Arbeitsbericht - Die ZWE "Arbeit und Region" - Universität Bremen

A6 Sozio-kulturelle Kontextbedingungen der Arbeitsmarktintegration
von Frauen im internationalen Vergleich
Projektleiter (Betreuer):
wiss. Mitarbeiterin:
Prof. Dr. Martin Osterland
Dr. Birgit Pfau-Effinger
Förderung: FNK, Sonderprogramm Frauenförderung (Habil.)
Laufzeit: 05/1992 - 04/1998
Zielsetzungen des Projekts
Das Forschungsvorhaben ging anhand von drei europäischen Ländern, Finnland,
den Niederlanden und West-Deutschland der Frage nach den Gründen für internationale
Differenzen in der Erwerbsbeteiligung nach.
In der ersten Phase der Projektbearbeitung wurde anhand von aktuellen Differenzen
zwischen den Ländern im Hinblick auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen herausgearbeitet,
welche unterschiedlichen Typen des Geschlechter-Arrangements sich in
den drei Ländern historisch herausgebildet haben. Darüber hinaus ging es darum,
einen theoretischen Erklärungsansatz zu entwickeln, der die Bedeutung sozio-kultureller
Bedingungsfaktoren betont.
In der zweiten Phase lag der Schwerpunkt der Untersuchung auf der Frage, wie sich
das Geschlechter-Arrangement in den drei Ländern im Zuge von allgemeinen gesellschaftlichen
Modernisierungsprozessen verändert hat, die in den letzten Jahrzehnten
stattgefunden haben. Dazu wurden die Entwicklung der wohlfahrtsstaatlichen Politik,
des Arbeitsmarktes und der Familie in den drei Ländern in den letzten vier
Jahrzehnten und deren kulturelle Grundlagen untersucht. Zudem wurde der theoretische
Rahmen weiterentwickelt, der sich auf das Wechselspiel von institutionellen und
kulturellen Bedingungen bezieht und die sozialen Akteure einbezieht. Abschließend
ging es um die Frage der Verallgemeinerungsfähigkeit der Ergebnisse im
westeuropäischen Kontext.
Ergebnisse
Als Ergebnis der Untersuchung zeigte sich, dass vor allem soziokulturelle Bedingungen,
darüber hinaus aber auch Unterschiede in der Art und Weise, in der sich die
wohlfahrtsstaatliche und betriebliche Politik und das Handeln kollektiver Akteure auf
den kulturellen Wandel beziehen, von Bedeutung für die Erklärung von Differenzen
sind, weil diese Faktoren einen Einfluß darauf haben, wie schnell veränderte kulturelle
Leitbilder auf breiter Basis in eine entsprechende soziale Praxis umgesetzt
werden.
Dabei erwies sich die gängige soziologische Annahme, in Europa hätte sich im Zuge
des Übergangs zur modernen Industriegesellschaft generell die Hausfrauenehe zum
dominierenden Modell der Familie herausgebildet, als problematisch. Auf der
theoretischen Ebene wirft sie deshalb Probleme auf, weil sie einseitig funktionalistisch
oder strukturalistisch begründet wird, wobei unterschiedliche kulturelle Traditionen
und die differierende Rolle sozialer Akteure für den sozialen Wandel und für
gesellschaftliche Transformationsprozesse ausgeblendet werden. Auf der empiri-