ÃKOPROFIT 2010 - Oekostadt Graz
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Ökoprofit © -Klub<br />
25<br />
HAASE Gesellschaft m.b.H.<br />
Standort: 8055 <strong>Graz</strong>, Gradnerstraße 110<br />
Kontakt:<br />
Ing. Julia Hütter<br />
Tel.: (0316) 29 55 00-0<br />
julia.huetter@haase.at<br />
www.haase.at<br />
Gründung 1859<br />
45 MitarbeiterInnen<br />
Umweltleistungen<br />
• Rezertifierzung nach ISO 14001 und ISO 9001:<br />
Kontinuierliche Verbesserung<br />
• Kontinuierliche Datenerfassung und -auswertung,<br />
Kennzahlenbildung im Bereich Energie und Wasser:<br />
Controlling<br />
• Einführung von monatlichen Abteilungsbesprechungen zur<br />
Aktivierung der Nachhaltigkeits-Balanced-Scorecard ( SBSC):<br />
Verbreitung nachhaltige Unternehmensführung<br />
• Optimierung der Prozessabläufe – Aufbau Prozessdatenerfassung<br />
und Analyse, Anschaffung einer eigenen Software:<br />
Effizientere Prozessabläufe<br />
Die Firma HAASE Gesellschaft m.b.H. repräsentiert<br />
einen der größten und führenden Hersteller von Freileitungsseilen<br />
Europas. Es werden Seile aller Art bis zu<br />
einem Leiterquerschnitt von ca. 2.000 mm² hergestellt.<br />
Industrieseile, Forstseile und die Konfektionierung von<br />
Anschlagseilen runden das umfangreiche Produktionsprogramm<br />
ab. Mit einem ständig auf dem letzten<br />
Stand geschultes MitarbeiterInnenteam von 45 Personen<br />
und einer Produktionskapazität von ca. 12.000<br />
Tonnen pro Jahr entspricht das, seit seiner Gründung<br />
in Familienbesitz befindliche, Unternehmen dem Bild<br />
eines flexiblen und zuverlässigen Partners mit langjähriger,<br />
internationaler Erfahrung. Die Zertifizierung der<br />
Managementsysteme nach ISO 9001 und ISO 14001<br />
bilden die Grundlage unserer prozess- und kundenorientierten<br />
Weiterentwicklung.<br />
Highlight<br />
Einführen eines Sicherheitsmanagements<br />
mit Zertifizierung nach OHSAS 18001:<br />
Erhöhung der Arbeitssicherheit<br />
Umweltprogramm<br />
• Anschaffung einer neuen, energieeffizienten Isoliermaschine:<br />
Optimierung des Energieeinsatzes bei<br />
Produktivitätssteigerung<br />
• Vertiefung der SBSC – gemeinsame Optimierung der<br />
Zielmaßnahmen und Pläne:<br />
Nachhaltige Unternehmensführung<br />
• Fit for the Future (FFF) – Optimierung der Rüstzeiten,<br />
Standardabläufe und Schulungen der MitarbeiterInnen:<br />
Kontinuierliche Verbesserung<br />
• Weiterführung Gesundheitsprogramm – Aufstellen eines<br />
Trainingsprogramms für unsere MitarbeiterInnen (UKK<br />
Walktest): Gesundheitsförderung<br />
v. l. n. r.: Josef Lampl, Klaus Vrecer, Bernd Haase,<br />
Gerhard Rutsch, Julia Hütter<br />
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