ÃKOPROFIT 2010 - Oekostadt Graz
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Ökoprofit © -Klub<br />
39<br />
Rio Tinto Minerals<br />
Naintsch Mineralwerke GmbH<br />
Standort: 8045 <strong>Graz</strong>, Andritzer Reichsstraße 26<br />
Kontakt:<br />
Dipl. wirtschaftsing. (FH) Ursula Steiner<br />
Tel: (0316) 69 36 50 1151<br />
ursula.steiner@riotinto.com<br />
www.riotintominerals.com<br />
Umweltleistungen<br />
• Gesundheitsprojekt Gesamt-Naintsch Phase 3: Themen<br />
Bewusstsein (Stress/Zeitmanagement, Melanom- und<br />
Allergiescreening), richtige Ernährung (Wettbewerb: Welcher<br />
Standort kommt dem individuellen Wohlfühlgewicht am<br />
nächsten, Weiterführung Obst für alle), gesunde Bewegung<br />
(Ausbildung von 3 Mitarbeiterinnen pro Werk zum Fitnessmotivator,<br />
80 Euro Fitness-Scheck ): Gesundheitsförderung<br />
• Standort <strong>Graz</strong>: Bewusstseinsbildung Ressourcenschonung<br />
– Klimaanlage Büro, Entwicklung eines Folders zur<br />
Programmierung der Klimaanalgen in den einzelnen Büros:<br />
Optimierung des Stromverbrauchs um 2.000 kWh/a (3 %)<br />
• Mobilitätserhebung am Standort <strong>Graz</strong>, Integration in die<br />
Willkommensmappe für neue MitarbeiterInnen, Wettbewerb<br />
„Energie sparen – aufs Auto verzichten“ (Wellness Gutscheine),<br />
Forcierung Videokonferenzen, Fahrgemeinschaften an<br />
den einzelnen Standorten: Reduktion der CO 2<br />
-Emissionen<br />
um 23 t/a (Auto- und Flugkilometer)<br />
Gründung 1916<br />
132 MitarbeiterInnen in Österreich (20 in <strong>Graz</strong>)<br />
Die Naintsch Mineralwerke GmbH, als Teil der Rio Tinto<br />
Minerals Gruppe, beschäftigt sich mit der Gewinnung<br />
und Aufbereitung von Talk und ist nach ISO 9001, ISO<br />
14001, OHSAS 18001 und FAMI-QS zertifiziert.<br />
Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkampagnen wie<br />
„Fit für den Job“- das Gesundheitsprojekt 2007/08/09,<br />
diverse Programme zur Reduktion von Emissionen, die<br />
Biodiversitätsstudie am Bergbau Rabenwald, welche<br />
vom Lebensministerium als österreichisches „Vorzeigebeispiel“<br />
für ein Biodiversitätsprojekt (Artikel 33 Projekt)<br />
anerkannt wurde, bilden die Grundlage unserer<br />
Erfolge.<br />
Highlight<br />
Start Projekt „Safe Start – Fortschritliches<br />
Sicherheitsverhalten“ (5 Module je 1,5 Stunden/MA),<br />
Ziel = 0 Arbeitsunfälle: Erhöhung der Arbeitssicherheit<br />
durch Verhaltensänderung der MA<br />
Umweltprogramm<br />
• Start Life Cycle Assessment für alle Produktgruppen<br />
(CO 2<br />
-Fußabdruck): Nachhaltige Produktbewertung<br />
• Weiterführende Umweltmaßnahmen an allen Standorten:<br />
Kontinuierliche Reduktion des Energieverbrauchs,<br />
kontinuierliche Reduktion des Frischwasserverbrauchs,<br />
Wasserrecycling (Pelletspresse)<br />
• Weiterführung Gesundheitsprogramm – Fitnesseuro,<br />
Täglich Obst, Gesundheitstag, Ernährung, Schwerpunkt<br />
Konfliktmanagement an allen Standorten, Wettbewerb täglich<br />
5 Minuten Fitness: Gesundheitsförderung<br />
v. l. n. r.: Mag. Sonja Kainz, Manfred Strasser,<br />
Dipl. wirtschaftsing. (FH) Ursula Steiner<br />
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