Keine Angst vor der Datenwelle - Haufe.de

42 Organisation_NEWSDie Dirndlfrage am ArbeitsplatzRainer Brüderles nächtliche Überlegungen, wie seiner Gesprächspartnerinwohl ein Dirndl passen würde, haben die Diskussion überdie Grenze zwischen Altherrenwitzen und sexueller Belästigungwieder neu entfacht. Die Haufe-Online-Redaktion hat diese Frage zumindestfür den Bereich des Arbeitsplatzes nun geklärt. Rein rechtlich mussfür den Tatbestand der sexuellen Belästigung nach dem AGG ein sexuellbestimmtes Verhalten vorliegen, das eine Würdeverletzung des Opfers zumindestbewirkt und von diesem unerwünscht ist. Dazu gehören neben denkörperlichen oder verbalenBelästigungen auch Belästigungendurch das Versendenvon E-Mails oder Filmclips mitpornografischem Inhalt. Dochneben Strafgesetzbuch undAGG können auch ganz einfacheRegeln zum gesellschaftlichenUmgang miteinandervor unangenehmen Fehltrittenbewahren. Knigge-ExpertinChristina Taberningempfiehlt in diesem Zusammenhangdas räumliche Einhalteneiner Distanzzone undeinen grundsätzlich respektvollenUmgang im geschäftlichenMiteinander.Kein Thema für´s Büro:die Passform eines Dirndls.NachgezähltStreit um die StatistikAls „höchst erfolgreich“ lobte das Bildungsministeriumden Ausbildungspakt derBundesregierung mit der Wirtschaft. DieWirtschaft habe ihre Zusagen, neue Ausbildungsplätzezu schaffen, weit übertroffen.Zum 30. September 2012 seien mehrunbesetzte Ausbildungsplätze (33.300) alsunversorgte Bewerber (15.700) bei denAgenturen für Arbeit und Jobcentern gemeldet.Bis zum Ende der Nachvermittlungsei die Zahl der unversorgten Bewerber auf7.700 reduziert worden.Als „Verschleierung der tatsächlichenLage“ beurteilt der DGB dagegen diegemeldeten Zahlen zur Ausbildungslage. Inder Statistik der Bundesagentur für Arbeit(BA) würden mehr als 160.000 jungeMenschen als versorgt geführt werden, dietrotz ihrer Einstufung als „ausbildungsreif“nur in Ersatzmaßnahmen wie Einstiegsqualifizierungenoder Praktika beschäftigtworden wären. Daneben sortiere dieBA frühzeitig junge Menschen als nichtausbildungsreif aus und lasse sie damitaus der offiziellen Statistik der Bewerberverschwinden.News des MonatsKampfansage Bundesarbeitsministerin von der Leyen sagt dem chronischen Stress bei der Arbeit den Kampf an. „Ich erwarte, dass dieBetriebe mitziehen,“ äußerte sie gegenüber der Bildzeitung. Nach deren Recherchen sind 43 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland derÜberzeugung, dass ihr Arbeitsstress, insbesondere starker Termin- und Leistungsdruck, in den vergangenen zwei Jahren zugenommen hat.Höchststand Knapp 1,44 Millionen sozialversicherungspflichtige Beschäftigte zwischen 60 und 64 Jahren zählte die Bundesagentur fürArbeit (BA) im vergangenen Jahr. Damit, so eine Auswertung der Frankfurt Rundschau, hat sich der Anteil der über 60-jährigen Beschäftigtenseit 2002 mit 29,2 Prozent annähernd verdreifacht und befindet sich auf einem neuen Höchststand.Verunsicherung Trotz positiver Konjunkturansagen blickt Deutschlands Mittelstand noch verunsichert in die Zukunft. Nur noch eingutes Drittel (39 Prozent) der Mittelständler hierzulande bewertet die aktuelle Geschäftslage als gut. Vor rund einem halben Jahr hatte sichnoch mehr als die Hälfte (53 Prozent) uneingeschränkt zufrieden gezeigt, so das Mittelstandsbarometer von Ernst & Young. Konsequenz sindin vielen KMU-Sparprogramme und ein ausgedünntes Stellenangebot.+++ Aktuelle News +++ Hintergründe +++ täglich unter www.haufe.de/personal +++Bei Fragen wenden Sie sich bitte an katharina.schmitt@personalmagazin.depersonalmagazin 03 / 13