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Keine Angst vor der Datenwelle - Haufe.de

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8 Szene_eVENTSInnovativeInstrumenteMo<strong><strong>de</strong>r</strong>nes Personalmarketingund Recruiting setzteinerseits strategischesund zukunftsgerichtetes Denken,an<strong><strong>de</strong>r</strong>erseits einen Anwendungsmixvon altbewährten und innovativenInstrumenten <strong>vor</strong>aus. Dieses Spektrum<strong>de</strong>ckt <strong><strong>de</strong>r</strong> Recruiting Convent2013 ab: In <strong>de</strong>n Vorträgen und Diskussionengeht es unter an<strong><strong>de</strong>r</strong>em um„Job Dating“ als Recruiting-Strategie,um „Eye Tracking“ und <strong>de</strong>n Nutzenfür das Recruting und um ein Google-Portfolio für Personalmarketer undRecruiter. Außer<strong>de</strong>m berichten bekannteKöpfe aus <strong><strong>de</strong>r</strong> Szene vonihren persönlichen Erfahrungenaus 60 Jahren Personalmarketingund Recruiting. Die siebte „Insi<strong><strong>de</strong>r</strong>-Jahrestagung für Personalmarketingund Recruiting“ fin<strong>de</strong>t am 18. und 19.März auf Schloss Bensberg statt.www.recruiting-convent.<strong>de</strong>Das Grand Elysée Hamburg beherbergt das Haward Fürstenberg Symposium.Inspirationen für mehr GesundheitInteraktion, Inspiration, Information – so das Leitmotiv <strong>de</strong>s Haward FürstenbergSymposiums, das am 4. und 5. April in Hamburg im Hotel GrandElysée stattfin<strong>de</strong>t. Der „Internationale First-Class-Kongress für eine gesun<strong>de</strong>Unternehmenskultur“ wartet mit Innovationsworkshops und einer Abendveranstaltungmit Netzwerkcharakter am ersten Tag sowie mit Fach<strong>vor</strong>trägen zuThemen wie „Gesun<strong>de</strong> Führung“ und „Unternehmenskultur <strong><strong>de</strong>r</strong> Achtsamkeit“am zweiten Tag auf. Referenten sind unter an<strong><strong>de</strong>r</strong>em Zukunftsforscher ProfessorHorst W. Opaschowski, Professor Heike Bruch (Universität St. Gallen), ProfessorBernhard Bardura (ehemals Universität Bielefeld) und Hirnforscher ProfessorGerald Hüther. Auch <strong><strong>de</strong>r</strong> ehemalige Erste Bürgermeister Hamburgs, Ole vonBeust, hat seine Teilnahme an einer Podiumsdiskussion zugesagt. www.haward.<strong>de</strong>© Grand Elysée HamburgTermine8. März, Köln 4. BRBZ-Rechtsberatungskongress zurbetrieblichen AltersversorgungTel. 0221 1680061-0www.brbz.<strong>de</strong>11. bis 13. März,Berlin12. März,Bonn19. und 20. März,Karlsruhe19. und 20. März,London13. Han<strong>de</strong>lsblatt Jahrestagung„Betriebliche Altersversorgung 2013”Tel. 0211 9686-3463www.han<strong>de</strong>lsblatt-bav.<strong>de</strong>MittelstandsplenumTel. 02263 901432www.mittelstandsplenum.<strong>de</strong>SAP-Forum für PersonalmanagementTel. 0800 5343424www. sap.<strong>de</strong>/personalforum2013HR Tech Europe 2013European Conference & ExpoTel. +36 1 2011469www.hrtecheurope.comKreative PersonalgewinnungWie kann man hochqualifizierte Mitarbeiter erfolgreichgewinnen und bin<strong>de</strong>n? Diese Frage beschäftigt sehrviele Unternehmen. Praxisrelevante Antworten willnun die Studie „Best Practices zur Mitarbeitergewinnung“ vonProfessor Benedikt Hackl an <strong><strong>de</strong>r</strong> Dualen Hochschule Ba<strong>de</strong>n-Württemberg (DHBW) fin<strong>de</strong>n. Unternehmen aus <strong>de</strong>n LeitbranchenAutomotive, Maschinenbau, Logistik und Gesundheitkönnen teilnehmen, in<strong>de</strong>m sie bis zum 23. März 2013 einenOnline-Fragebogen ausfüllen. Die Vorteile für die Teilnehmer: Sieerhalten einen Management-Report mit <strong>de</strong>n Ergebnissen, eineEinladung zu regionalen, kostenfreien Best-Practice-Workshopsfür <strong>de</strong>n Austausch unter Personalleitern und nehmen an einerVerlosung von drei Unternehmens-Quick-Checks teil. Außer<strong>de</strong>mwer<strong>de</strong>n die kreativsten Mo<strong>de</strong>lle, die in <strong>de</strong>n Workshops ermitteltwur<strong>de</strong>n, mit einem Preis <strong><strong>de</strong>r</strong> DHBW prämiert. Die Workshopsfin<strong>de</strong>n im Mai und Juni statt. www.fpa-personalerfolg.<strong>de</strong>Bei Fragen wen<strong>de</strong>n Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.<strong>de</strong>personalmagazin 03 / 13

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