Visitenkarten aus Holz - Mikado
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30<br />
Management<br />
Wer sich als Führungskraft fühlt, wird<br />
auch als Führungskraft handeln. Nur<br />
dann wird Zuverlässigkeit, Gerechtigkeit<br />
und Konsequenz mit dem Respekt<br />
der Kollegen belohnt.<br />
Besser Führen mit Zielen<br />
„Gute Führung ist, wenn alle den<br />
gleichen Traum träumen.“ Motivation<br />
über finanzielle Anreize ist auf Dauer<br />
nicht erfolgreich und realisierbar.<br />
Erfolgreiche Führungskräfte schaffen<br />
Rahmenbedingungen, die die Eigenmotivation<br />
der Mitarbeiter <strong>aus</strong>lösen.<br />
Führen ohne Ziele ist wie<br />
Hochsprung ohne Latte: Kein Sportler<br />
würde auch nur Anlauf nehmen,<br />
wenn keine Latte die Sprunghöhe<br />
messen würde. Das Überqueren der<br />
Hochsprunglatte ist das Ziel, das es<br />
zu erreichen gilt.<br />
Mitarbeiter wünschen sich Informationen<br />
zum Unternehmensziel. Es<br />
ist dem Tagesgeschäft übergeordnet<br />
und gibt die große Richtung vor.<br />
Aufgabe für Führungskräfte<br />
Bitte ergänzen Sie folgenden Satz:<br />
Meine Mitarbeiter sind für mich<br />
Dar<strong>aus</strong> leiten sich individuelle Ziele<br />
für jede Abteilung ab.<br />
Eine klare, unmissverständliche<br />
Form der Kommunikation vermeidet<br />
Missverständnisse in der Gruppe. Sie<br />
reduziert Ärger und Konflikte.<br />
Führungskräfte legen die Messlatte<br />
auf, indem die Mitarbeiter darüber<br />
informieren:<br />
▸ WAS erledigt werden soll<br />
▸ WER es erledigen soll<br />
▸ WIE es zu erledigen<br />
▸ BIS WANN es fertig sein soll<br />
Die Führungskraft misst das Arbeitsergebnis<br />
an der Zielvorgabe.<br />
Wenn die Gruppe das Vorgabeziel<br />
nicht erreicht, muss über die möglichen<br />
Ursachen diskutiert werden.<br />
Gemeinsam in der Gruppe analysieren<br />
alle das Ergebnis. Die Führungskraft<br />
übernimmt dabei die Rolle<br />
des Moderators:<br />
▸ Was ist passiert (Schilderung der<br />
Situation)?<br />
▸ Warum soll es anders gemacht<br />
werden?<br />
mikado 7.2010<br />
▴ Gute Führung<br />
ist, wenn<br />
alle den gleichen<br />
Traum träumen<br />
▸ Welche Auswirkungen gibt es?<br />
▸ Wie ist es richtig/besser?<br />
▸ Worauf wollen wir künftig achten?<br />
Ziel ist dabei: Die Gruppe findet<br />
selbst Vorschläge und Lösungen!<br />
Lösungen finden mit Strategie<br />
Die Praxis zeigt, dass Lösungen, die<br />
die Mitarbeiter selbst finden, mit<br />
mehr Motivation umgesetzt werden,<br />
als Lösungen, die die Führungskraft<br />
anordnet.<br />
Tagesseminar<br />
Thema:<br />
Führungskräftetraining<br />
mit Pferden<br />
Veranstaltungsort:<br />
Baiersbronn/Schwarzwald<br />
Termin:<br />
23. Juli 2010, 9 bis 17 Uhr<br />
Teilnahmegebühr:<br />
695 Euro zzgl. MwSt., inkl.<br />
Trainingsmaterialien, Dokumentation<br />
und Verpflegung<br />
Informationen:<br />
www.uschi-beck.de/businesshorse-training.html<br />
FELIx MÖCKEL, ISTOCKPHOTO.COM