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Visitenkarten aus Holz - Mikado

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30<br />

Management<br />

Wer sich als Führungskraft fühlt, wird<br />

auch als Führungskraft handeln. Nur<br />

dann wird Zuverlässigkeit, Gerechtigkeit<br />

und Konsequenz mit dem Respekt<br />

der Kollegen belohnt.<br />

Besser Führen mit Zielen<br />

„Gute Führung ist, wenn alle den<br />

gleichen Traum träumen.“ Motivation<br />

über finanzielle Anreize ist auf Dauer<br />

nicht erfolgreich und realisierbar.<br />

Erfolgreiche Führungskräfte schaffen<br />

Rahmenbedingungen, die die Eigenmotivation<br />

der Mitarbeiter <strong>aus</strong>lösen.<br />

Führen ohne Ziele ist wie<br />

Hochsprung ohne Latte: Kein Sportler<br />

würde auch nur Anlauf nehmen,<br />

wenn keine Latte die Sprunghöhe<br />

messen würde. Das Überqueren der<br />

Hochsprunglatte ist das Ziel, das es<br />

zu erreichen gilt.<br />

Mitarbeiter wünschen sich Informationen<br />

zum Unternehmensziel. Es<br />

ist dem Tagesgeschäft übergeordnet<br />

und gibt die große Richtung vor.<br />

Aufgabe für Führungskräfte<br />

Bitte ergänzen Sie folgenden Satz:<br />

Meine Mitarbeiter sind für mich<br />

Dar<strong>aus</strong> leiten sich individuelle Ziele<br />

für jede Abteilung ab.<br />

Eine klare, unmissverständliche<br />

Form der Kommunikation vermeidet<br />

Missverständnisse in der Gruppe. Sie<br />

reduziert Ärger und Konflikte.<br />

Führungskräfte legen die Messlatte<br />

auf, indem die Mitarbeiter darüber<br />

informieren:<br />

▸ WAS erledigt werden soll<br />

▸ WER es erledigen soll<br />

▸ WIE es zu erledigen<br />

▸ BIS WANN es fertig sein soll<br />

Die Führungskraft misst das Arbeitsergebnis<br />

an der Zielvorgabe.<br />

Wenn die Gruppe das Vorgabeziel<br />

nicht erreicht, muss über die möglichen<br />

Ursachen diskutiert werden.<br />

Gemeinsam in der Gruppe analysieren<br />

alle das Ergebnis. Die Führungskraft<br />

übernimmt dabei die Rolle<br />

des Moderators:<br />

▸ Was ist passiert (Schilderung der<br />

Situation)?<br />

▸ Warum soll es anders gemacht<br />

werden?<br />

mikado 7.2010<br />

▴ Gute Führung<br />

ist, wenn<br />

alle den gleichen<br />

Traum träumen<br />

▸ Welche Auswirkungen gibt es?<br />

▸ Wie ist es richtig/besser?<br />

▸ Worauf wollen wir künftig achten?<br />

Ziel ist dabei: Die Gruppe findet<br />

selbst Vorschläge und Lösungen!<br />

Lösungen finden mit Strategie<br />

Die Praxis zeigt, dass Lösungen, die<br />

die Mitarbeiter selbst finden, mit<br />

mehr Motivation umgesetzt werden,<br />

als Lösungen, die die Führungskraft<br />

anordnet.<br />

Tagesseminar<br />

Thema:<br />

Führungskräftetraining<br />

mit Pferden<br />

Veranstaltungsort:<br />

Baiersbronn/Schwarzwald<br />

Termin:<br />

23. Juli 2010, 9 bis 17 Uhr<br />

Teilnahmegebühr:<br />

695 Euro zzgl. MwSt., inkl.<br />

Trainingsmaterialien, Dokumentation<br />

und Verpflegung<br />

Informationen:<br />

www.uschi-beck.de/businesshorse-training.html<br />

FELIx MÖCKEL, ISTOCKPHOTO.COM

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