vertrieb - Staufenbiel

03 2011 Staufenbiel Karrieremagazin
EINSTIEG Automobilindustrie
inTerview
„cHinA isT der
wAcHsTumsmArkT“
herr groß, im vergangenen Jahr verkaufte ihr unternehmen mehr
als eine Millionen Autos. und bereits im ersten halbjahr 2011 gab es
schon einen Auslieferungsrekord. das ist ja ein richtiger höhenflug.
Allerdings. Für uns war das vergangene Jahr das erfolgreichste
in der gesamten Firmengeschichte. Natürlich sind
wir deswegen sehr zufrieden. Vorsicht ist aber trotzdem
geboten. Wir haben es noch immer mit den Folgen der Finanzkrise
zu tun, zum Beispiel in Form der Staatsverschuldungen.
gute ergebnisse ziehen auch Bewerber an. Wie kann ich aus der
Masse an Konkurrenten herausstechen?
Neben der soliden fachlichen Qualifikation sind praktische
Erfahrungen ein ganz wichtiges Kriterium. Dadurch
kann man herausfinden, was einen wirklich auf Dauer interessiert.
70 Prozent aller Hochschulabsolventen, die bei
uns anfangen, haben uns – und wir sie – schon während
eines Praktikums kennengelernt. Praktika in anderen Unternehmen
zählen aber letztlich auch.
Wie sieht es mit den online-Aktivitäten aus? sind sie bei facebook,
Xing oder twitter aktiv?
Ja, wir nutzen Social Media ergänzend. Wir informieren
über die Arbeit hier oder verweisen auf Stellenangebote.
Ich möchte interessante Kandidaten immer persönlich
kennenlernen. Was über sie im Internet steht, ist weniger
wichtig. Ich würde einen Bewerber höchstens dann googeln,
wenn es einen konkreten Anlass gibt. Etwa wenn
er mir im Gespräch erzählt, dass er auf einem Kongress
einen Vortrag gehalten hat, der auch im Internet steht.
Viele haben ja Angst, dass irgendwelche Partyfotos im Internet
zu finden sind. Na und? Wir gehen alle auf Partys.
Und wenn ich gerade in einer Bewerbungsphase bin, sollte
Michael groß: „ein Vorstellungsgespräch ist
nichts schlimmes“
Audi liefert einen Rekord nach dem anderen – und will noch mehr erreichen. Michael
Groß leitet das Personalmarketing und erzählt im Interview, was der Autobauer von
Bewerbern erwartet.
ich sowieso weniger angenehme Fotos, die im Internet
auftauchen, entfernen lassen.
in der Autobranche blicken zurzeit alle richtung china. sollten sich
studenten schon während des studiums in diese richtung fokussieren?
China ist der Wachstumsmarkt der Zukunft. Mit der
Hochschule Eichstätt/Ingolstadt bieten wir einen Doppel­
Bachelor an, der zur Hälfte in Ingolstadt und zur Hälfte
in Shanghai absolviert wird. Wer sich da einbringen kann,
hat einen Vorteil. Aber das heißt nicht, dass Auslandserfahrung
unbedingt zwingend sein muss. Die Persönlichkeit
zählt. Auch im Vorstellungsgespräch.
haben sie einen tipp zum Vorstellungsgespräch?
Ein Vorstellungsgespräch ist nichts Schlimmes. Das sollten
Bewerber nicht vergessen. Ich sehe es als Reinhol­Gespräch.
Unser Ziel ist ja nicht, jemanden so unter Druck
zu setzten, dass er am Ende nicht mehr bei uns arbeiten
möchte. Beim Gespräch sind wir immer zu zweit oder zu
dritt. Außerdem gibt es meist noch weitere Interviews und
Assessment Center, sodass wir einen subjektiven Eindruck
weitgehend objektivieren können.
Was ist aus ihrer sicht die beste Vorbereitung?
Ich muss mich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinander
gesetzt haben. Und außerdem in wenigen Minuten
erklären können, was ich wann und warum gemacht habe.
Auch eine kurze Zusammenfassung der Abschlussarbeit
kann zur Sprache kommen. Und dass man das Handy vor
einem Vorstellungsgespräch ausschaltet, hat sich ja auch
herumgesprochen.
Interview: Eva Flick, Katrin Mingels
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