Kurzfassung (Skript) zu Kapitel 2 „Personalarbeit auf Grundlage ...

DAA-Aufstiegsfortbildung: PFW-Lernsoftware Skript zu Kapitel 2 2Arbeits- und SozialrechtArbeitsrechtSozialrechtArbeitnehmerschutzIndividual-ArbeitsrechtArbeitsvertragKündigungArbeitsförderungSozialversicherungSozialversorgungSozialfürsorgeKollektivesArbeitsrechtTarifvertragsrechtArbeitskampfrechtBetriebsverfassungsrechtMitbestimmungsrechtAbb. 2.01: Arbeits- und SozialrechtAußer den genannten Rechtsvorschriften kommt auch der arbeitsgerichtlichenRechtsprechung durch das Bundesarbeitsgericht, die Landesarbeitsgerichte sowiedie Sozialgerichte eine große Bedeutung zu.In jenen Fällen, in denen das Gemeinschaftsrecht der EU zur Anwendung kommt,fällt der Europäische Gerichtshof (EuGH) entsprechende Urteile.2.1.2 Begründung von Arbeitsverhältnissen! Arbeitnehmerbegriff, DienstvertragAls Arbeitnehmer gelten natürliche Personen, dieaufgrund eines Vertrages (vgl. § 611 BGB)in einem definierten Dienstverhältnismit persönlicher Abhängigkeitzu einem Arbeitgeber stehen.Ein Dienstvertrag ist eine gegenseitige vertragliche Vereinbarung, bei der sich dereine Vertragspartner (= Dienstverpflichteter) zur Leistung der versprochenen Diensteund der andere Vertragspartner (= Dienstberechtigter) zur Gewährung der vereinbartenVergütung verpflichtet.Das besondere Merkmal des Arbeitnehmers ist - wie bereits mehrfach betont - diepersönliche Abhängigkeit im Dienstverhältnis mit einem Arbeitgeber.