Kurzfassung (Skript) zu Kapitel 2 „Personalarbeit auf Grundlage ...

DAA-Aufstiegsfortbildung: PFW-Lernsoftware Skript zu Kapitel 2 3Diese Abhängigkeit ergibt sich aus! der Festlegung des Arbeitgebers darüber, wo und wann der Arbeitnehmerwelche Arbeit zu erledigen hat sowie aus! dem Tatbestand, dass die Arbeit ohne Einsatz eigenen Kapitals und ohne eigeneOrganisation zu fremdem Nutzen und auf fremdes wirtschaftliches Risikogeleistet wird.! BewerbungDer Weg bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages ist - wie die aktuelle Situation aufdem Arbeitsmarkt zeigt - beschwerlich und nicht immer von Erfolg gekennzeichnet.Vorvertragliche Rechtsbeziehungen beginnen bereits mit der Bewerbung, im Weiterenmit dem Vorstellungs- bzw. dem Einstellungsgespräch (siehe Abb. 2.02).BewerberEinladungVorstellungs- bzw.EinstellungsgesprächArbeitsvertragBewerbungStellenanzeigeUnternehmen(Arbeitgeber)EinstellungkeineEinstellungBewerbungerfolglosBild 2.02: Von der Bewerbung bis zur EinstellungAlle in einem Unternehmen eingehen Bewerbungen sollten in der Personalabteilungin einer Liste bzw. in einer Bewerber-Datei registriert und damit für weitere Bearbeitungsschrittezugänglich gemacht werden (siehe Abb. 2.03).