Kurzfassung (Skript) zu Kapitel 2 „Personalarbeit auf Grundlage ...

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DAA-Aufstiegsfortbildung: PFW-Lernsoftware Skript zu Kapitel 2 20Arbeitsbewertunganalytische Verfahrensummarische ArbeitsbewertungBewertung der einzelnenAnforderungen und Bildeneiner WertsummeBewertung derAnforderungen imGanzenRangreihenverfahrenWertzahlverfahrenRangfolgeverfahrenKatalogverfahrenDie Ausprägung jederAnforderungsartwird über alle Arbeitsplätzeverglichen.Dann werden die Arbeitsplätzeje Anforderungsartin eineRangfolge gebracht.Die Ausprägung jederAnforderungsartwird einer dervorher festgelegtenStufen zugeordnetund mit der Stufenwertzahlgewichtet.Alle Anforderungsartenwerden im Ganzenje Arbeitsplatzerfasst und miteinanderverglichen.Die Arbeitsplätzewerden dann in eineGesamt-Rangfolgeeingeordnet.Alle Anforderungsartenwerden im Ganzenje Arbeitsplatz mitRichtbeispielen verglichen.Jeder Arbeitsplatzwird dann einemRichtbeispiel zugeordnet.Abb. 2.10: Arbeitsbewertung2.4 Sozialversicherungsrecht anwenden2.4.1 Grundlagen der SozialversicherungDie wichtigste Säule der sozialen Sicherung der Arbeitnehmer wie generell der Bürgerist die Sozialversicherung, die auf den Prinzipien einer Solidargemeinschaft beruht.Man spricht auch vom sozialen Netz, weil es Schutz für die einzelne Person vorsozialen Notlagen bietet.! RechtsgrundlagenDie Sozialversicherung ist ein öffentliches bzw. halböffentliches System von Pflichtversicherungen.Die Leistungen der Sozialversicherung werden in erster Linie durch Beiträge zumjeweiligen Versicherungsträger finanziert, was staatlich kontrolliert wird.Träger der Sozialversicherung sind öffentlich-rechtliche Körperschaften, die nach denSparten Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherungund Unfallversicherung gegliedert sind.Die wichtigste Rechtsgrundlage ist das Sozialgesetzbuch (SGB) mit mehreren Einzelbüchern.
DAA-Aufstiegsfortbildung: PFW-Lernsoftware Skript zu Kapitel 2 21Weitere wichtige Rechtsgrundlagen sind! die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV),! die Sachbezugsverordnung (SachBezV),! die Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung (DEÜV),! die Beitragsverfahrensverordnung (BVV) u. a.! Träger, OrganeDie Träger der Sozialversicherung sind rechtsfähige Körperschaften des öffentlichenRechts, die auf der Grundlage der Selbstverwaltung organisiert sind und die somitdie Aufgaben im Rahmen der einschlägigen Gesetze und des sonstigen maßgebendenRechts in eigener Verantwortung ausüben.Organe der Träger der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung sind die Vertreterversammlung,der Vorstand und ein Geschäftsführer, der dem Vorstand mit beratenderStimme angehört.Die vertretungsberechtigten Organe eines Versicherungsträgers haben die Eigenschafteiner Behörde.Selbstverwaltungsorgane der allgemeinen Ortskrankenkassen, der Betriebs- und Innungskrankenkassensowie der Ersatzkassen sind Verwaltungsräte sowie ein hauptamtlicherVorstand. Hier gibt es keinen Geschäftsführer.Selbstverwaltungsorgane der Bundesagentur für Arbeit sind der Verwaltungsrat sowiedie Verwaltungsausschüsse. Die örtlichen Agenturen für Arbeit werden von einerGeschäftsführung geleitet.Alle Versicherungsträger unterliegen der staatlichen Aufsicht. Diese konzentriert sichvor allem auf die Überprüfung der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen undsonstigen rechtlichen Bestimmungen, auf die Prüfung der Geschäftsführung und derRechnungslegung u. a.Eine besondere Pflicht in dieser Richtung obliegt dem Bundesversicherungsamt, demBundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Bundesministerium für Gesundheitund dem Bundesfinanzministerium.2.4.2 Gesetzliche KrankenversicherungAufgabe der Krankenversicherung ist es, die eingehenden Beiträge der Versichertensorgsam zu verwalten und bei Leistungsansprüchen die Kosten für die Verhütung,die Früherkennung und die Behandlung von Erkrankungen und bei Mutterschaft ganzoder teilweise zu ersetzen. Diese Aufgabe ist sowohl von der gesetzlichen Krankenversicherung(GKV) als auch von der privaten Krankenversicherung (PKV) zu erfüllen.Wir betrachten im Weiteren nur die gesetzliche Krankenversicherung, deren rechtlicheGrundlage im SGB V zu finden ist.Folgende Prinzipien sind für die gesetzliche Krankenversicherung bestimmend:! Sachleistungsprinzip: Im Krankheitsfall werden dem Versicherten erforderlichemedizinische Leistungen zur Verfügung gestellt. Grundlage hierfür sind Ver-
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