Kurzfassung (Skript) zu Kapitel 2 „Personalarbeit auf Grundlage ...

DAA-Aufstiegsfortbildung: PFW-Lernsoftware Skript zu Kapitel 2 29UnternehmenBetrieblicheSozialpolitikAufbauInhaltGewährungGesetzlicheMaßnahmenz. B. SV, Unfallversicherung,ArbeitssicherheitSozialleistungenSozialeinrichtungenGeldleistungenSachmittelversorgungTariflicheMaßnahmenFreiwilligeMaßnahmenz. B. Urlaubstage> 24 Tage (BUrlG)z. B. Fahrkostenerstattung,BeihilfenBetrieblicheAltersversorgungUnfallschutz,GesundheitsvorsorgeDienstleistungenSachmittelrabatteSachmittelnutzungAbb. 2.11: Betriebliche Sozialleistungen! Betriebliche SozialeinrichtungenIn den meisten (größeren) Unternehmen werden die betrieblichen Sozialleistungenmittels direkter Zuwendungen durch Leitungen eigenständiger betrieblicher Sozialeinrichtungenergänzt und erweitert.Dies betrifft insbesondere! die Betriebsverpflegung,! die Sport- und Freizeitangebote! die Kinderbetreuung,! die Gesundheitsbetreuung u. a.2.5.3 Betriebliche AltersversorgungDa die Leistungen der gesetzliche Rentenversicherung weder heute noch künftigausreichen bzw. ausreichen werden, um einen bestimmten Lebensstandard zu sichern,kommt der betrieblichen Altersversorgung - neben der privaten Eigenvorsorge(Lebensversicherung u. a.) - immense Bedeutung zu.Eine betriebliche Altersversorgung liegt dann vor, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmerbei einem bestehenden Arbeitsverhältnis eine Versorgungszusage erteilt.Dies betrifft inhaltlich alle Leistungen des Unternehmens als Arbeitgeber, die daraufgerichtet sind, den Mitarbeitern und deren Angehörigen die Sicherung des Einkom-