Jahresbericht 2004/2005 - Institut für angewandte ...

ErgebnistransferPersonaltransferWichtige Säule der Transferleistungen des IAI ist der direkte Personaltransfer. Als „Durchlauferhitzer“übernimmt das IAI die Betreuung von• Diplomanden im Postgraduierten-Bereich,• Promovenden und• Stipendiaten.Die Mitarbeiter setzen ihre Karriere im Anschluss an die IAI-Tätigkeit in den unterschiedlichenBereichen fort:• als selbständige Unternehmensberater in den Feldern Personal- und Innovationsmanagement,• als Referenten/Referatsleiter in der öffentlichen Verwaltung/Ministerien,• als Mitarbeiter in Funktionsbereichen wie Unternehmensplanung, Controlling, Personalentwicklungoder in der Unternehmensberatung,• als FH-Professoren in den Fachgebieten Personalmanagement, Unternehmensführung oderRechnungswesen/Controlling.Damit wird sichergestellt, dass die Ergebnisse der angewandten Innovationsforschung direktoder über Multiplikatoren in die Praxis diffundieren.Ausgründungen („Spin off’s“)Angesichts der bewussten Begrenzung der Institutsarbeit auf angewandte Forschung einerseitsund einer steigenden Nachfrage nach Innovationsberatung andererseits sind in den letzten Jahrenaus dem IAI drei Unternehmensgründungen hervorgegangen, die in unterschiedlichen Bereichenihre Arbeitsschwerpunkte setzen:• Prof. Staudt Innovation – Consulting GmbH, Bochum• IBI Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung mbH, Düsseldorf• Ost-West-Agentur Gesellschaft für Know-how und Technologietransfer mbH, Düsseldorf.96