Jahresbericht 2004/2005 - Institut für angewandte ...

VeröffentlichungenSTAUDT, E.: Technische Entwicklung und betriebliche Restrukturierung oder Innovation durch Integration von Personal- undOrganisationsentwicklung, in: Kröll, M.; Schnauber, H. (Hrsg.): Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit, Berlin,Heidelberg, New York 1997, S. 34–106.STAUDT, E.: Zurück in den Alltag – Kompetenzentwicklung und Bildungspolitik jenseits des Taylorismus, in: QUEM-Report,Heft 50, Berlin 1997, S. 19–40.STAUDT, E.: Facility Management: Wird das Handwerk noch gebraucht?, in: Integrierte Gebäudebewirtschaftung – Gefahr fürdas Handwerk? Risiken und Chancen im Facility Management. Schriftenreihe Information/Dokumentation der HandwerkskammerDüsseldorf, Nr. 1/98, S. 13–18.THOMZIK, M.: Auf dem Weg zum Facility-Markt – Die Branchen rund um die Immobilie geraten in Bewegung, in: IntegrierteGebäudebewirtschaftung – Gefahr für das Handwerk? Risiken und Chancen im Facility Management. Schriftenreihe Information/Dokumentationder Handwerkskammer Düsseldorf, Nr. 1/98, S. 18–27.STAUDT, E.: Kompetent zur Innovation?, in: QUEM-Report, Schriften zur beruflichen Weiterbildung, Heft 52, Berlin 1998, S.127–136.AUFFERMANN, S.; SCHROLL, M.: Innovation trotz Regulation, in: Nachrichten aus Chemie, Technik und Laboratorium, Nr.5/1998, S. 523–524.STAUDT, E.: Kompetenz zur Innovation – Defizite der Forschungs-,Bildungs-, Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik, in: Klemmer, P.;Becker-Soest, D.; Wink, R. (Hrsg.): Liberale Grundrisse einer zukunftsfähigenGesellschaft, Baden-Baden 1998, S. 171–182.HARTWIG, K.-H.; STAUDT, E.; BESTEL, S.; RAHE, M.: Gründertypenim Transformationsprozeß, in: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik,Nr. 2/1998, S. 219–238.STAUDT, E.; SCHROLL, M.: Die Verpackungsverordnung – Auswirkungeneines umweltpolitischen Großexperimentes, in: AbfallwirtschaftsJournal,Nr. 3/1998, S. 9–12.STAUDT, E.; SCHROLL, M.: Die Verpackungsverordnung: Ein Experimentmit Folgen, in: Spektrum der Wissenschaft, Nr. 9/1998, S. 76–79.MERKER, R.: Organisationsmatrix und -tableau: Zwei Instrumente zurErfassung organisatorischer Veränderungen in KMU, in: Kailer, N.;Mugler, J. (Hrsg.): Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen:Konzepte, Praxiserfahrungen, Entwicklungsperspektiven, Wien1998, S. 292–320.STAUDT, E.; MEIER, A. J.: Wechselwirkungen zwischen Kompetenzentwicklungund individueller Entwicklung, Unternehmens- und Regionalentwicklung,in: QUEM-Report, Heft 55, August 1998, S. 68–80.STAUDT, E.; KRIEGESMANN, B.: Innovationsmanagement, in: Berndt,R.; Fantapié Altobelli, C.; Schuster, P. (Hrsg.): Springers Handbuch der Betriebswirtschaftslehre 2, Berlin, Heidelberg 1998, S.355–388.STAUDT, E.; KRAUSE, M.: Kompetenz zur Innovation: Gerät die naturwissenschaftlich-technische Elite ins Abseits? in: Staudt, E.(Hrsg.): Strukturwandel und Karriereplanung. Herausforderungen für Ingenieure und Naturwissenschaftler, Berlin et al. 1998, S.3–16.STAUDT, E.; KOTTMANN, M.; MERKER, R.: Herausforderungen einer Neuordnung naturwissenschaftlich-technischer Kompetenzprofileim strukturellen Wandel, in: Staudt, E. (Hrsg.): Strukturwandel und Karriereplanung. Herausforderungen für Ingenieureund Naturwissenschaftler, Berlin et al. 1998, S. 73–91.STAUDT, E.; KRIEGESMANN, B.; THIELEMANN, F.: Kooperationsverhalten in der Druckindustrie – zwischen Bestandssicherungund Offensive, in: Die Betriebswirtschaft, Nr. 6/1998, S. 803–815.115