Jahresbericht 2004/2005 - Institut für angewandte ...

VeröffentlichungenZEITSCHRIFTEN- UND SAMMELBANDVERÖFFENTLICHUNGEN AB 1995STAUDT, E.: Strukturwandel und berufliche Aus- und Weiterbildung am Beispiel Ruhrgebiet: Der schwierige Übergang von Kohleund Stahl zur Dienstleistung, in: Diepold, P. (Hrsg.): Lernen im Aufbruch: Strukturwandel und Weiterbildung in Europa,Frankfurt am Main 1995, S. 33–60.STAUDT, E.; MÜHLEMEYER, P.: Innovation und Kreativität als Führungsaufgabe, in: Kieser, A. (Hrsg.): Handwörterbuch derFührung, Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre Bd. 10, 2., neugestaltete Aufl., Stuttgart 1995, S. 1200–1214.STAUDT, E.: Integration von Personal- und Organisationsentwicklung in der beruflichen Weiterbildung, in: Arnold, R.;Lipsmeier, A. (Hrsg.): Handbuch der Berufsbildung, Opladen 1995, S. 183–199.STAUDT, E.: Technische Entwicklung und betriebliche Restrukturierung oder: Innovation durch Integration von Personal- undOrganisationsentwicklung, in: Geißler, H. (Hrsg.): Organisationslernen und Weiterbildung: die strategische Antwort auf die Herausforderungder Zukunft, Neuwied, Kriftel, Berlin 1995, S. 21–64.MEIER, A.; SIEBECKE, D.; STUTE, C.: Gefahr für die Strategie, in: Personalwirtschaft, Special 1995: Outsourcing, S. 23–27.STAUDT, E.: Joint Ventures, in: Corsten, H.; Reiß, M. (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung, Wiesbaden 1995, S. 719–731.STAUDT, E.: Personalentwicklung in japanischen Unternehmen und was Unternehmen aus den neuen Bundesländern daraus lernenkönnen, in: Franz, O. (Hrsg.): Die neuen Bundesländer und Japan, Eschborn 1995, S. 39–45.KRIEGESMANN, B.; THIELEMANN, F.; SCHAFFNER, M.: Mit vereinten Kräften die Wettbewerbsfähigkeit steigern, in: Der Druckspiegel,Heft 10/1995, S. 931–935.STAUDT, E.; KRÖLL, M.; VON HÖREN, M.: Potential-oriented strategic planning: business development and human resource developmentas an iterative process, in: Dr. M. A. Dorgham (Ed.): International Journal of Continuing Engineering Education, Vol.5, 1995, pp. 42–65.STAUDT, E.: Management von Innovationen, in: Pieper, R.; Richter, K.: Management. Bedingungen, Erfahrungen, Perspektiven,Sofia 1995, S. 162–182.STAUDT, E.; KRIEGESMANN, B.; THIELEMANN, F.; BEHRENDT, S.: Kooperation als Erfolgsfaktor ostdeutscher Unternehmen.Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zur Kooperationslandschaft in Ostdeutschland, in: ZfB, 65. Jg., 1995, Heft 11, S.1209–1230.STAUDT, E.: Technische Innovationen in Krisenzeiten: Das Problem aus aktueller Sicht am Beispiel des Ruhrgebiets, in: Technikgeschichte,Band 62, Heft 4/1995, S. 287–301.STAUDT, E.; MEIER, A. J.: Outsourcing von Weiterbildung, in: Hessische Blätter für Volksbildung: Organisatorische Änderungenin der Erwachsenenbildung, Hessischer Volkshochschulverband Frankfurt am Main, Ausgabe 4/1995, S. 361–368.STAUDT, E.; KRIEGESMANN, B.; BEHRENDT, S.: Kooperationen, zwischenbetriebliche, in: Kern, W.; Schröder, H.-H.; Weber, J.(Hrsg.): Handwörterbuch der Produktionswirtschaft, Stuttgart 1996, S. 922–935.STAUDT, E. ET AL.: Forum 2: Stolpersteine auf dem Weg zur Innovation, in: Barth, H. J.; Prognos AG (Hrsg.): Neue Strukturen –erdenken und durchsetzen, Stuttgart 1996, S. 87–117.STAUDT, E.; KERKA, F.; KRAUSE, M.: Innovationsmanagement, in: Franz, O. (Hrsg.): RKW-Handbuch Führungstechnik undOrganisation, II/1996, Kennzahl 2603.STAUDT, E.; MERKER, R.: Weiterbildung in Klein- und Mittelunternehmen, in: Schwuchow, K.; Gutmann, J. (Hrsg.): JahrbuchWeiterbildung 1996, 6. Jg., Düsseldorf 1996, S. 184–188.113