Bedarfs- und Entwicklungsplan 2013 - Freiwillige Feuerwehr Haiger
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5.6 Funktionsstellenbedarf, Mindestausbildungen, Qualifikation der FunktionsträgerFunktionsstellenbedarfOrganisationStadtbrandinspektor 1 1Stv. Stadtbrandinspektor 1 1Ist Soll DifferenzStadtjugendfeuerwehrwart 1 1stv. Stadtjugendfeuerwehrwart 1 1Beauftragte Person f. Brandschutzerziehung im Kindergarten 1 1 +-0Beauftragte Person f. Brandschutzerziehung in der Gr<strong>und</strong>schule 0 1 -1Atemschutzgerätewart I (höherer Sollwert aufgr<strong>und</strong> GW-A 16 7 +9Atemschutzgerätewart II des Lahn Dill-Kreis) 7 5 +2Sicherheitsbeauftragter 1 1 +-0Schutzbereiche gesamt:OrganisationIst Soll DifferenzWehrführer 12 12 +-0stv. Wehrführer 12 12 +-0Jugendfeuerwehrwart 11 12 -1stv. Jugendfeuerwehrwart 11 12 -1Gerätewart 6 12 -6stv. Gerätewart 0 0 +-0Atemschutzverantwortlicher 1 1 +-0EinsatzdienstOrganisationIst Soll DifferenzGruppenführer 73 55 +18Zugführer 33 16 +17Truppführer 191 170 +21Truppmann 297 295 +2Maschinist mit Fahrerlaubnis C1 (Ausfallreserve mind. 600%) 235 100 +135Maschinist mit Fahrerlaubnis C (Ausfallreserve mind. 600%) 77 60 +17Maschinist mit Fahrerlaubnis BE (Ausfallreserve mind. 600%) 225 60 +165ZusatzausbildungOrganisationIst Soll DifferenzAtemschutzgeräteträger I 137 150 -13Atemschutzgerätträger II mit CSA Ausbildung 36 12 +24Drehleitermaschinist (Ausfallreserve mind. 400%) 8 4 +4Gefahrgutausbildung 24 8 +16Strahlenschutzausbildung 14 12 +2<strong>Haiger</strong>- 116 - <strong>Bedarfs</strong>- <strong>und</strong> <strong>Entwicklungsplan</strong> – <strong>Feuerwehr</strong>en der Stadt
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