Berufsbildung für die grüne Wirtschaft - Gtz - GIZ

] 2Ökologische Beschäftigungen sind nicht genderneutral.Christine Hofmann, Co-Autorin der Studie, weist darauf hin, dass die Reaktion auf neueUmweltanforderungen in der Wirtschaft und der Berufsbildung nicht genderneutralerfolgt (Hoffman 2011, 69). Technologieorientierte Arbeitsplätze und Berufstätigkeitenwerden von Männern dominiert. Auch in Hochschulen und Sekundarschulen sind Frauenin naturwissenschaftlichen und technischen Fächern unterrepräsentiert. Ausnahmen vondiesem Trend können beispielsweise in einigen Entwicklungs- und Schwellenländern wieIndien und Bangladesch beobachtet werden, wo NROs ausdrücklich Frauen zu Solartechnikerinnenund Ingenieurinnen ausbilden, um tausende sogenannter solar home systemsin ländlichen Gegenden zu installieren, zu warten und instand zu halten. Auch haben einigeLänder ein wachsendes Interesse von Frauen u.a. an einer beruflichen Tätigkeit in denBereichen Umweltbildung, Naturschutz und Tourismus festgestellt. Das lässt vermuten,dass neue umweltrelevante Tätigkeiten in Bereichen, in denen sich geschlechtsspezifischeStereotypen noch nicht herausgebildet haben, ein ausgezeichnetes Beschäftigungspotenzialbieten, und zwar ohne geschlechtsspezifische Barrieren und DiskriminierungenGeschlechtsspezifischeUnterschiedeÖkologische Arbeitsverhältnisse respektieren nicht unbedingt Arbeitnehmerrechte.In der Studie „Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World”(UNEP/ILO/IOE/ITUC 2008) wird darauf hingewiesen, dass eine enge Definition grünerBeschäftigungsverhältnisse, die sich nur auf die ökologischen Aspekte der jeweiligenberuflichen Tätigkeiten beschränkt, zu kurz greift. Demgegenüber wird betont, dass öko ­logische Arbeitsverhältnisse auch menschenwürdig sein müssen (decent jobs), d.h.Arbeitnehmerrechte beachten, faire Löhne zahlen, Arbeitsplatzsicherheit bieten, Arbeitssicherheitbeachten, humane Arbeitsbedingungen bieten etc. Auch in der ökologischenWirtschaft gelte es, Mindeststandards für die Beschäftigten einzuhalten. Ein Arbeitsplatz,der die Beschäftigten ausbeutet, der gefährlich ist und/oder den Beschäftigten nichter laubt, von ihrem Lohn ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, könne, so die Autoren, kaumals ökologisch bezeichnet werden (vgl. Abb. 3). 15 Während die Jobs in der Umweltwirtschaftin reicheren Ländern in der Regel angemessen seien, würden viele Jobs etwa in Bioölplantagenoder in der Recyclingwirtschaft (Elektronikschrottaufbereitung, Schiffsdemontageetc.) in armen oder Ländern mittleren Einkommens sozialen Mindeststandards nicht gerechtwerden, viele befänden sich im informellen Sektor und seien daher per Definitionirregulär (ebd., 299f).Anforderungen angrüne Arbeitsplätze15 Hier zeigt sich die Problematik der Begriffe green economy und green Jobs, die mit dieser – berechtigten– Forderung möglicherweise überdehnt werden. Die Frage ist, weshalb nicht gleich von nachhaltigerWirtschaft und Beschäftigung, d.h. sustainable economy und sustainable jobs gesprochenwird.33