15 JAHRE BOLOGNA-REFORM Quo vadis Ingenieurausbildung?

54 Ergebnisse der Befragungen
Trendaussage v
Unternehmen suchen stärker nach Masterabsolvent/-innen
als nach Bachelorabsolvent/-innen.
49 % der Fach- und Führungskräfte gaben an, dass in
Ihrem Unternehmen alle für Bachelorabsolvent/-innen
ausgeschriebenen Stellen besetzt werden konnten
(vgl. Abb. 35). Im Hinblick auf die Besetzung der Stellen
für Masterabsolvent/-innen antworteten 53 % der
Befragten positiv. Diesen Ergebnissen zufolge konnte
insgesamt nur rund die Hälfte der ausgeschriebenen
Stellen besetzt werden.
Trendaussage w
Rund die Hälfte der Stellen für Hochschulabsolvent/-
innen konnte in den letzten zwei Jahren nicht
besetzt werden.
In diesem Zusammenhang wurden die Fach- und
Führungskräfte gefragt, ob sie Bachelor- bzw.
Masterabsolvent/-innen eher von der Universität
oder von der Fachhochschule bevorzugen würden.
Der überwiegende Teil der Fach- und Führungskräfte
(64 % bzw. 60 %) hat keine Präferenzen hinsichtlich
der Ausbildungsherkunft der Bachelor- bzw.
Masterabsolvent/-innen (vgl. Abb. 36). Wenn jedoch
Präferenzen angegeben wurden, so wurde der
Fachhochschul-Bachelorabschluss gegenüber dem
Universitäts-Bachelorabschluss bevorzugt: 24 % der
Fach- und Führungskräfte präferieren den Fachhochschulabschluss,
12 % den Universitätsabschluss. Beim
Master wurde genau anders herum geantwortet: 30 %
der Fach- und Führungskräfte präferieren den Masterabschluss
an der Universität, 10 % bevorzugen den
Masterabschluss an der Fachhochschule.
Konnten Sie alle ausgeschriebenen Stellen für Hochschulabsolvent/-
innen mit einem Bachelor-Abschluss/Master-Abschluss in den
Ingenieurwissenschaften in den zurückliegenden zwei Jahren
besetzen?
Bachelor Master
nein, es gab keine/fast keine Bewerber/-innen
8%
11%
nein, es gab zwar genügend Bewerber/-innen, aber die
Kompetenzen der Bewerber/-innen waren nicht
ausreichend
21%
31%
ja, wir konnten alle entsprechenden Stellen besetzen
49%
53%
nicht relevant, weil wir in den letzten zwei Jahren
keine entsprechenden Stellen ausgeschrieben haben
12%
15%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Abbildung 35 Stellen, die besetzt werden konnten
100%
Präferenz der Fach- und Führungskräfte -Fachhochschule
oder Universität
90%
80%
70%
60%
50%
64%
60%
40%
30%
20%
10%
24%
12%
10%
30%
0%
Abschluss FH keine Präferenz Abschluss Uni Abschluss FH keine Präferenz Abschluss Uni
BA
MA
Abbildung 36 Präferierte Abschlüsse aus Sicht der Fach- und Führungskräfte