impuls - Soziale Arbeit - Berner Fachhochschule

MeDIATIoN uND KoNFLIKTMANAGeMeNT
Perspektivenwechsel in Mediation
und Beratung
Entscheidende Wendepunkte im Mediationsgespräch, das erleben
Mediatorinnen und Mediatoren immer wieder, lassen sich
nicht mit der Brechstange erzwingen, sie lassen sich nicht
herbeireden – sie geschehen. Plötzlich erscheint alles in einem
veränderten Licht, plötzlich sind die Parteien bereit, nicht nur
die eigenen, sondern auch die Anliegen der anderen Seite als
gemeinsame Aufgabe zu verstehen. Stets ist dabei ein Perspektivenwechsel
im Spiel – die Einsicht in «die guten Gründe, welche
die andere Seite für ihr blödes Verhalten hatte». Ein Perspektivenwechsel
lässt sich herbeiführen. Zu den mittlerweile gut eingeführten
Verfahren gehört KPA ® , die Analyse der Konfliktperspektiven.
Dieses von Inmedio entwickelte Arbeitsinstrument wird
in der Mediation eingesetzt, aber auch in der Einzelberatung und
in der kollegialen Beratung. Es baut auf den Grundhaltungen
von Mediation auf und ermöglicht in einem zeitlich gut eingegrenzten
Rahmen lösungs­ und ressourcenorientiertes Arbeiten.
Die intensive Einfühlungsarbeit in die Konflikthintergründe erschliesst
neue Handlungsmöglichkeiten und Lösungsoptionen.
Dozierende
Ljubjana Wüstehube, Gestalt­Psychotherapeutin, Ausbildnerin für
Mediation (BM/BMWA), Organisationsberaterin, Inmedio, Institut
für Mediation, Beratung, Entwicklung, Berlin und Frankfurt/Main
Durchführung
15./16. Juni 2011, 8.45–17.15 Uhr
Anmeldeschluss: 15. April 2011
Kosten
CHF 750.–
Code: K­MED­21
Fachkurs Konfliktmanagement
Detaillierte Ausschreibung siehe Seite 50
Code: K­MED­55
Das umfangreiche Kursangebot des Kompetenzzentrums
Media tion und Konfliktmanagement finden Sie unter
www.mediation.bfh.ch/kurse.
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impuls September 2010
Veranstaltung
«elder Mediation» Internationales
Symposium 2011
Fourth World Summit & Symposium
«Mediation in age related issues», d.h. Mediation zu Fragestellungen
rund um das Älterwerden, wird unter dem Begriff
«Elder Mediation» praktiziert. Das «Elder Mediation International
Network – EMIN» leistet Pionierarbeit, um dieses Anwendungsfeld
der Mediation zu konzeptualisieren und zu positionieren.
Es sind spezifische Kompetenzen und Wissensbestände notwendig,
um ältere Menschen und ihr Umfeld in der konstruktiven
Konfliktbewältigung und ­prävention mittels Mediation zu unterstützen.
Diese Fragestellungen interessieren einerseits Fachleute der
Gerontologie und andererseits Mediatorinnen und Mediatoren.
Von ihnen hängt es ab, ob und wie Mediation in diesem Feld
einen angemessenen Platz im Dienste der Partizipation aller
Beteiligten findet. Das «Elder Mediation International Network –
EMIN» ist auf Initiative kanadischer und US­amerikanischer
Mediatorinnen und Gerontologen hin entstanden. Es führt alljährlich
einen World­Summit durch und gewinnt mit diesem Symposium
von Jahr zu Jahr Resonanz in neuen Ländern. Im Mai 2011
wird der World­Summit in Bern durchgeführt. Er wird von
Cura viva und dem Kompetenzzentrum Mediation und Konfliktmanagement
sowie dem Kompetenzzentrum Gerontologie der
Berner Fachhochschule getragen und unterstützt von der Fachgruppe
Angewandte Gerontologie (FGAG) der Schweizerischen
Gesellschaft für Gerontologie (SGG­SSG). Die Kongresssprachen
sind Deutsch und Englisch (Simultanübersetzung). Es wird
sich weniger um einen wissenschaftlichen Kongress handeln
als vielmehr um ein internationales Treffen von Praktikerinnen
und Praktikern. Das Symposium wird von dem leben, was die
Teilnehmenden an Erfahrungen und Kenntnissen einbringen.
Durchführung
9./10./11. Mai 2011, Montag 13.30 Uhr bis
Mittwoch ca. 16.30 Uhr
Anmeldeschluss: 31. März 2011
Kosten
CHF 500.–
Code: S­MED­1