Treffpunkt.Bau 10/2016

Dr. Christoph Loos, CEO Hilti, gab Einblicke
in die aktuelle Firmenpolitik.
Der AG150-A36 Akku-Winkelschleifer im Einsatz. Der Abbruchhammer TE 3000-AVR liefert eine Einzelschlagenergie
von 68 J und besitzt eine maximale
Meißelleistung von 40.000 cm3/min.
waltungsratspräsident tätig war, ist heute noch Mitglied im Verwaltungsrat,
Trustee des Martin Hilti Familientrust sowie Mitglied des
Stiftungsrats der Hilti Foundation. Bereits 1980 entschloss sich die
Familie Hilti zu einem gemeinsamen Erbverzicht und gründete einen
Familientrust mit dem Ziel, die Sicherung und Unabhängigkeit
des Unternehmens zu gewährleisten.
Unternehmenskultur als wichtiger Faktor
Schon immer haben die Mitarbeitenden bei Hilti eine besondere
Rolle gespielt. Frühzeitig wurde weltweit eine einheitliche Unternehmenskultur
etabliert, bei der im Kern die Verknüpfung persönlicher
Entwicklungsziele mit denen des Unternehmens steht. Das Engagement
für Unternehmenskultur und die klare Botschaft, dass diese für
ausnahmslos alle Mitarbeitenden im Unternehmen gilt, wird durch
eine Vielzahl an Auszeichnungen und weltweite Top-Platzierungen
bei Arbeitgeberbewertungen regelmäßig bestätigt.
Strategie für nachhaltige Wertgenerierung
Heute steht Hilti auf soliden Füßen. Michael Hilti blickt daher positiv
nach vorne: „Wir sind auf allen Ebenen gut aufgestellt, um auch zukünftig
erfolgreich zu sein. Wir sind nahe bei unseren Kunden, hoch
innovativ und unsere Angebote sind erstklassig. Wir haben eine auf
nachhaltige Wertgenerierung ausgerichtete Strategie sowie eine solide
Eignerstruktur. Aber vor allem haben wir ein hoch professionelles,
weltweites Team, das mit viel Energie den Unternehmenserfolg
sicherstellt.“
Trackunit DualID
Flexible Telematiklösung für
mehr Sicherheit und Schutz
10.2016 . TREFFPUNKT BAU
Weiter information auf: www.trackunit.de oder +49 532 174 3400
[ 13 ]