Courage, Mumm, Schneid

Schwerpunkt
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Männerwirtschaft behindert – als Selbständige
könnten sie sich aller firmeninternen
Benachteiligungen ein für allemal entledigen.
Und Müttern fiele es mit einer
flexibel gestaltbaren Tätigkeit leichter, Beruf
und Familie unter einen Hut zu bringen.
Anmut und Armut senken den Mut
Woher also rührt nur die weibliche Unlust an
der beruflichen Selbständigkeit ? Eine Erklärung
läge auf der Hand: Frauen sind weniger
mutig. «Keineswegs!» erhebt Irène
Meier vehement Einspruch. Und sie weiss
Bescheid. Die Unternehmerin und Mutter
hat das erste Forum für beruflich selbständige
Frauen Anfang Juni in Zürich mitorganisiert.
«Hält man sich die Rahmenbedingungen
vor Augen, wird deutlich: Frauen
sind nicht mutlos; sie sind nur vernünftig.»
Frauen sind tatsächlich finanziell häufig nicht
auf Rosen gebettet und können bei Banken
auch heute noch nur mit wenig Vertrauen in
ihre Geschäfts tüchtigkeit rech nen. Mache
sich eine Frau trotz dieser Widrigkeiten selbständig,
zeige sie mehr Mut als ihr männlicher
Kollege, so Irène Meier. Zumal es so
gut wie keine Vorbilder gibt, die jungen Frauen
das Unter neh mer tum schmackhaft machen
würden. Natürlich liegt auch beim
weiblichen Aus- und Weiterbildungsverhalten
noch einiges im argen. Vielfach denken
Frauen immer noch in traditionellen Mustern,
was sie in ihrer Berufswahl stark einschränkt.
Auch für Unternehmerin Anita Bäumli,
die das erwähnte Forum aus der Taufe gehoben
hat, ist die dürftige «Unternehmungslust»
der Frauen keine Frage des mangelnden
Mutes: «Die geschlechtsspezi fische
Sozialisierung weckt bei Mädchen einfach
nicht den Wunsch nach Selbstbestimmung.»
Diese Ansicht teilt sie mit der selbständigen
und erfolgreichen Unternehmensberaterin
Elisabeth Michel-Alder, die im traditionellen
Rollenbild der Frau den Grund allen Übels
sieht. «Mit Bescheidenheit, Anpassungsfähigkeit
und Liebenswürdigkeit kommt frau
nicht weit. Ein Unternehmen gründen heisst,
sich seine Umgebung selber schaf fen. Das
haben Frauen nicht gelernt. Dazu kommt
noch, dass Unternehmerinnen von der Gesellschaft
geringere Anerkennung erfahren
und überhaupt weniger belohnt werden als
männliche Unternehmer. Eine selbständige,
unabhängige und erfolgreiche Geschäftsfrau
entspricht auch heute noch nicht dem
landläufigen Idealbild einer Frau.»
Überhaupt ist die berufliche Selbständigkeit
für Frauen nicht sonderlich einträglich.
Gemäss einer Studie der ETH können Frauen
die Lohndiskriminierung, die sie be reits
als Angestellte zu spüren bekommen, auch
als Selbständige nicht abstreifen. 1995
brachten es die weiblichen Selbstän digen
auf spärliche 63 Prozent des jährlichen Bruttoerwerbseinkommens
der vollzeiterwerbstätigen
selbständigen Männer. So empörend
dieser Befund ist – für Irène Meier sind die
Gründe klar: «Frauen ma chen sich häufig in
wenig wertschöpfungs in ten siven, personennahen
Dienstleistungs bran chen mit geringem
Wachs tums potential selbständig.
Denn das entspricht am ehesten ihrer Ausbildung
und beruflichen Erfahrung; ausserdem
kommt der geringe Investitionsaufwand
ihrem ohne hin schma len Budget entgegen.»
Was auf Ärztinnen oder Anwältinnen nicht
unbedingt zutrifft, gilt um so mehr für die
unzähligen Ein-Frau-Betriebe im Gesundheits-,
Schönheits- und Pflegebereich, die
Schneiderin nen- und Gestaltungsateliers,
die Schreib büros oder Eso te rikläden.
Mut zur Andersartigkeit
«Vollprofi-Berufsfrauen, die sich eine Existenz
auf gebaut haben, sind durchschnittlich
sicher ebenso erfolgreich wie männliche
Unternehmer. Für das Gros der anderen, der
Familienfrauen mit erwerbstätigem Partner,
rentiert die selbständige Tätigkeit meist
nicht. Ich bezeichne Frauen, die nur teilzeitig
tätig sind und davon weder leben müssen
noch können, nicht als echte Unternehmerinnen»,
erklärt Norbert Winis törfer.
Anderer Meinung ist da Anita Bäumli: «Wir
müssen endlich mit dem Gründermythos
auf räumen, dass nur ernstzunehmen ist, wer
sich 150 Prozent beruflich engagiert.» Und
Irène Meier ergänzt, dass Frauen sich eben
eigene Unternehmensformen schaff ten, die
ihrer Lebensrealität von Beruf und Familie
entsprächen. «Meine Erfahrung hat gezeigt,
dass wir auf diese Weise sehr erfolgreich
sind. Und Frauen zeigen hier besonders
Mut: Sie leben un konventionelle Formen von
Selbständigkeit und Arbeitsteilung.»
Frauen sind bessere Unternehmer
Irène Meiers Worte machen Mut. Und den
können Frauen auch brauchen. Noch heute
sind sie nämlich weniger gut ins Er werbsleben
eingebettet als Männer und verfügen
auch gesellschaftlich und politisch über weniger
Vernetzungen. Und Kontakte sind für
Unternehmer nun mal das A und O. Solange
Frauen nicht ihre angestammten Branchen
verlassen und in Männerdomänen wie Technik
und Naturwissenschaften vordringen,
ziehen sie wahrscheinlich fi nan ziell weiterhin
den kürzeren. Wenn eine Frau den Schritt in
die Selbständigkeit erst einmal gewagt und
die Feuertaufe im Markt bestanden habe,
dann sei sie aber die bessere Unternehmerin
als ihre männlichen Konkurrenten. Davon ist
Elisabeth Michel-Alder überzeugt. «Frauen
agieren als Unternehmerinnen betriebswirtschaftlich
einfach vernünftiger.»
«Frauen haben mut,
unkonventionelle
formen von beruflicher
selbständigkeit zu leben.»
CREDIT SUISSE BULLETIN 4 |98