RegioBusiness 08.2019

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

16 Firmen & Märkte August 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 205 Von der Pharmabranche bis zum Militär Die Dienstleistungen von Schwerlastspezialist Hanselmann Gabelstapler werden rund um den Globus in verschiedenen Branchen nachgefragt. Die Crailsheimer wachsen kontinuierlich und bauen einen neuen Firmensitz in Roßfeld, der nächstes Jahr bezogen werden soll. VON FRANK LUTZ Mein Bestreben seit Firmengründung ist, dass wir ein Dienstleister sind, der nicht limitiert ist“, sagt Friedrich Hanselmann. Hohe Ansprüche stellt der heute 54-jährige Gründer und Inhaber von Hanselmann Gabelstapler an sich und seine Mitarbeiter. Der Erfolg scheint ihm Recht zu geben: „Die Firma ist extrem gewachsen. Das Geschäft läuft gut und wir kämpfen viel dafür“, berichtet Friedrich Hanselmanns Sohn Jan, der heute zusammen mit seinem Vater die Geschäfte der Crailsheimer Unternehmensgruppe führt. Umsatzund Gewinnzahlen wollen die Hanselmanns nicht veröffentlichen. Zukunftsfeld: Die Deutsche Bahn setzt Railbühnen von Hanselmann verstärkt bei Gleisbauarbeiten ein. Foto: Hanselmann Gabelstapler STANDBEINE Längst ruht das Geschäft des anfänglichen Händlers von Hubmasten und Gebrauchtstaplern auf mehreren Standbeinen: Stapler mit einer Tragkraft von einer bis 30 Tonnen vermietet der Familienbetrieb an nationale und internationale Kunden – eine zweistellige Zahl von Hanselmann-Teleskopstapler ist weltweit für die Nato im Einsatz. Auch die Stapler, Krane, Anbaugeräte und Arbeitsbühnen, die Hanselmann Gabelstapler verkauft, gehen in alle Welt: So liefert das Unternehmen die Maschinen für ein 86 Billionen US-Dollar teures Bauprojekt auf einem Ölfeld in Kasachstan. Hinzu kommen Industriedienstleistungen, die auch von vielen Crailsheimer Firmen genutzt werden. So übernimmt Hanselmann die komplette Schwerlast-Lagerlogistik für Maschinen und Bauteile bis 50 Tonnen für Betriebe der Großindustrie und des Maschinenbaus. Längst verfügen die Crailsheimer über einen breiten Kundenstamm von der Pharmaindustrie über die Verpackungsbranche und die Infrastrukturentwicklung – Hanselmann liefert etwa Maschinen für den Bau von „Stuttgart 21“ – bis zum Militär und globalen Maschinenhandel. Nicht umsonst ist Hanselmann Gabelstapler der Schwerlastspezialist mit dem größten Mietpark an Teleskop- und Rotorstaplern und der größten Geländestaplerflotte in Deutschland – beides liegt im dreistelligen Bereich. Friedrich Hanselmann vergleicht das mit einer „Riesen-Werkzeugkiste“, aus der er je nach Kundenbedarf das Passende auswählt. Über 1000 Werkzeuge – darunter 860 Stapler, 100 Hubarbeitsbühnen und 30 Pick-and-Carry-Krane – stehen zur Verfügung. Auch Railbühnen und Rotorstapler gehören dazu – sie werden von der Deutschen Bahn eingesetzt, um das Schienennetz zu pflegen. Hier eröffnet sich ein neues Geschäftsfeld: Geplant sind Großprojekte mit der Bahn und weiteren Firmen. SPONSORING Trotz des großen Kundenzuspruchs sind die Hanselmanns nie mit ihrem Erfolg hausieren gegangen. „Wir tragen nicht so nach außen, was wir tun und leisten“, sagt Friedrich Hanselmann und fügt hinzu: „Wir haben keinen Außendienst. Probleme suchen sich ihre Löser selbst.“ Die Firma verstehe sich als „Problemlöser und Kundenversteher“. Die Kehrseite: Nicht jeder Crailsheimer weiß, welcher „Hidden Champion“ im Firmensitz an der Roßfelder Straße zu Hause ist. Um das zu ändern, tritt das Unternehmen verstärkt öffentlich in Erscheinung, sponsert etwa seit einem Jahr die Hakro Merlins. Auch intern ist einiges im Wandel: Jan Hanselmann hat die Firma in die Bereiche Lager, Werkstatt, Dienstleistungen, Dienstleistungen Großmaschinen sowie Assistenz der Geschäftsführung unterteilt, die jeweils von einer Person geleitet werden. Und auch in Zukunft wird sich einiges tun: Da Hanselmann Gabelstapler am jetzigen Standort aus allen Nähten platzt, wird das gesamte Unternehmen voraussichtlich im nächsten Frühjahr nach Roßfeld umziehen. Dort hat Hanselmann ein 17 000 Quadratmeter großes Grundstück erworben, auf dem seit Mitte Juli der neue Firmensitz gebaut wird. Ansonsten wird im nächsten Jahr Digitalisierung großes Thema sein – Ziel ist das papierlose Büro. Jan Hanselmann: „Wir wollen Schnittstellen zum Maschinenbau herstellen, um eine schnelle Informationsübertragung ohne Telefonieren und ohne viel Bürokratie möglich zu machen.“ www.hanselmann.de Von Wallhausen nach Crailsheim Hanselmann Gabelstapler wurde 1992 in Wallhausen von Friedrich Hanselmann gegründet. Lange Zeit führte vor allem dessen Ehefrau Monika, bis heute Prokuristin, die Geschäfte. 2007 stieg Friedrich Hanselmann komplett in die Firma ein, 2011 folgte Sohn Jan, nachdem er eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann im elterlichen Betrieb abgeschlossen hatte. Bereits 1997 zog die Firma nach Crailsheim, erst in die Haller Straße, fünf Jahre später an den heutigen Standort in der Roßfelder Straße. Heute beschäftigt das Unternehmen 40 Mitarbeiter. Marcel Imbrogiano Projektmanager bei der Gündisch & Friends GmbH Die Gündisch & Friends GmbH ist eine im Jahr 2012 gegründete Full-Service Werbeagentur, spezialisiert auf Mitarbeitergewinnung und Corporate Identity. Die Agentur ist auf knapp 500 m² mit eigenem Film-, Foto- und Tonstudio in der Hofwiesenstr. 27/2 in Crailsheim zu finden. Für mehr Details besuchen Sie uns einfach online auf www.gundf.de Der Werber-Rat Ihre Marke - Ihre Botschaft - Ihr Erfolg Der Erfolg einer Marke ist bestimmt durch ihre gesellschaftliche Relevanz – wie wichtig oder unwichtig ist die Marke beim Zielpublikum und wie kann die Bedeutung gesteigert werden. Man muss sein Zielpublikum kennen, indem man es nach demografischen und sozioökonomischen Gesichtspunkten definiert. Je genauer das Zielpublikum bekannt ist, desto spezifischer können Produkte und Dienstleistungen angeboten werden und desto schneller steigt die Relevanz und Wichtigkeit einer Marke. In einem Meer von Marken und deren Produkten, welche unser moderner Markt bietet, ist es von essentieller Bedeutung, sich von profillosen und austauschbaren Marken abzuheben. Dies gelingt durch eine klare Positionierung – wie ist die Kundenwahrnehmung und die Differenzierung zum Wettbewerb? Die Marke muss sich „profilieren“ – im wörtlichen Sinn sich behaupten und von anderen absetzen – im buchstäblichen Sinn sich ein einzigartiges und unverwechselbares Profil zulegen, das vom Kunden wahrgenommen wird und in dessen Begehren und Kaufoder Konsumverhalten an das eigene Produkt bindet. Wer eine Marke erschafft oder weiterentwickelt, stolpert sehr schnell über den alles überspannenden Begriff Alleinstellungsmerkmal (englisch USP – unique selling proposition). Wie grenzt sich die Marke, das Angebot, Produkte und Dienstleistungen oder auch die Außenwirkung von Mitbewerbern ab? Was macht die Marke einzigartig und somit für den Kunden unentbehrlich? Hierzu hilft meist ein Blick nach „links“ und „rechts“, einen Abgleich der eigenen Markeneigenschaften und Verkaufsargumente mit dem Angebot der Mitbewerber. Eine weitere effektive Methode, sich erfolgreich bei der Zielgruppe zu etablieren, ist das sogenannte Personal Branding. Im Klartext: Gesicht zeigen. Den Menschen hinter einer Marke und deren Produkte und Dienstleistungen zu zeigen hat den großen Vorteil direkt durch Ausstrahlung, Persönlichkeit und Kompetenz positive Werte mit der Marke zu verknüpfen. Bei all den Gedanken zur eigenen Marke und deren Entwicklung und Positionierung am Markt, muss an dieser Stelle erwähnt sein, dass aufgrund der Themenkomplexität und der enormen Dynamik der Gesellschaft eine Beratung durch Fachpersonal, unabhängige Unternehmensberater oder durch renommierte Agenturen aus der Region wichtig ist und empfohlen wird. Lassen auch Sie sich durch unsere Marketingspezialisten beraten. „Wir wollen den Arbeitsmarkt revolutionieren“ Ecosphere Automation vermietet kollaborierende Roboter. Das junge Start-up aus Unterdeufstetten, Fichtenau, hat ein Geschäftsmodell entwickelt, das kleineren, mittelständischen Unternehmen die ersten Schritte in Richtung Automatisierung bieten kann. „Wir vermieten kollaborierende Roboter, die einfache, schmutzige und repetitive Aufgaben übernehmen“, erklärt Gründer und Geschäftsführer Danny Denk. SYSTEM Zwei Probleme möchte das Start-up damit angehen oder sogar lösen: den Fachkräftemangel und die hohen Anschaffungskosten. „In einigen Firmen steht die Produktion still, weil sie nicht genügend Personal finden. Mit einem Roboter kann hier Abhilfe geschaffen werden“, sagt Denk. Die kollaborierenden Roboter (Cobots) lassen sich leicht programmieren und bewegen. Zudem soll mit dem Mietservice, den Ecosphere anbietet, die finanzielle Belastung für die Kunden reduziert werden. Außerdem bietet die Firma Applikationen, wie Greifsysteme, für die Roboter an. In naher Zukunft soll eine Art Baukasten entstehen. „So können wir unseren Kunden schnell und unkompliziert passende Automatisierungslösungen bieten. Danny Denk und seine beiden Mitgründer Maximilian Kröper und Simon Rögele haben eine klare Vision: Mensch und Roboter sollen als Partner zusammenarbeiten. „Wir wollen den Arbeitsmarkt revolutionieren“ – das ist ihre Devise. Dabei betonen sie auch: „Wir sind keine Arbeitsplatzvernichter. Durch den demografischen Wandel wird die Produktionssituation in Deutschland und Europa zunehmend kritischer. Nur durch Automatisierung ist eine Sicherung der Arbeitsplätze und des Produktionsstandorts Europa gewährleistet“, erläutert Denk. Die drei Gründer waren zuvor bei großen Industrieunternehmen tätig und haben sich weltweit um Automatisierungsanlagen gekümmert. Jetzt fassen sie kleinere Mittelständler mit etwa 5 bis 50 Mitarbeitern ins Auge und haben damit einen bisher noch nicht beachteten Markt entdeckt. es www.ecosphereautomation.com Start-up: Die beiden Gründer Danny Denk (li.) und Maximilian Kröper mit einem Cobot. Foto: privat
August 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 205 Firmen & Märkte 17 Viel Bewegung auf dem Hohenloher Ring R. Stahl Services ist der erste externe Kunde von Würth IT im Rechenzentrum Waldzimmern. Gefragt: Mehr als 125 000 Produkte hat Würth in seinem Sortiment. Umsatz gesteigert Würth-Gruppe: Besonders Elektrogroßhandel treibt das Wachstum. Foto: Würth Die Würth-Gruppe verzeichnet im ersten Halbjahr 2019 einen Umsatz von 7,2 Milliarden Euro. Dies entspricht einer Steigerung von 5,2 Prozent. Im Ausland wuchs der Umsatz um 6,3 Prozent. Die Gesellschaften in Südeuropa erreichten mit 11,8 Prozent dabei die höchsten Wachstumsraten. Die deutsche Gruppe erwirtschaftet einen Umsatz von drei Milliarden Euro (Plus 3,6 Prozent). Die Adolf Würth GmbH & Co. KG (AWKG), das Mutterunternehmen und größte Einzelgesellschaft, trug dazu rund 1,04 Milliarden Euro (plus 6,6 Prozent) bei. Bis zum Ende des Jahres will die AWKG die „Zwei-Milliarden- Euro-Umsatzgrenze“ knacken. „Die Baukonjunktur ist nach wie vor robust“, blickt Robert Friedmann, Sprecher der Konzernführung, zuversichtlich auf die zweite Jahreshälfte. Das stärkste Wachstum im Konzern mit 13,8 Prozent verzeichnet die Geschäftseinheit Elektrogroßhandel, auch wenn dieses Wachstum zum Teil durch Zukäufe erreicht wurde. So erwarb der Würth Elektrogroßhandel die spanische Grupo Electro Stocks S.L.U. (Umsatz: 261,5 Millionen Euro). Das Betriebsergebnis der Gruppe lag zur Jahresmitte bei 340 Millionen Euro und blieb damit etwas unter dem Vorjahresniveau (2018: 400 Millionen Euro). „Die Marge ist unter Druck: Wir können die steigenden Einkaufspreise nicht 1:1 an unsere Kunden am Markt weitergeben“, begründet Robert Friedmann diese Entwicklung und fügt hinzu: „Die hohen Investitionen in den Ausbau unserer Geschäftsbereiche belasten das Ergebnis zusätzlich, legen allerdings gleichzeitig die Basis für unser künftiges Wachstum.“ Die Konzernführung geht davon aus, dass das Geschäftsjahr 2019 mit einem Betriebsergebnis auf Vorjahresniveau (870 Millionen) abgeschlossen wird. Die Zahl der Mitarbeiter hat sich erhöht. Würth beschäftigt derzeit 747 Menschen mehr als zu Jahresbeginn. Insgesamt sind 77 827 für den Konzern tätig. In Deutschland beläuft sich die Anzahl der Mitarbeiter auf 24 044 (plus 3,2 Prozent). Traditionell hat der Außendienst einen großen Anteil (rund 33 585 festangestellte Mitarbeiter). Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer im Vertrieb von Montageund Befestigungsmaterial. Sie besteht aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern. Im Kerngeschäft, der Würth-Linie, umfasst das Verkaufsprogramm für Handwerk und Industrie über 125 000 Produkte. Die Allied Companies – Gesellschaften des Konzerns, die an das Kerngeschäft angrenzen oder diversifizierte Geschäftsbereiche bearbeiten – ergänzen das Angebot um Produkte für Bau- und Heimwerkermärkte, Elektroinstallationsmaterial, elektronische Bauteile sowie Finanzdienstleistungen. Sie machen rund 40 Prozent des Umsatzes. ibe www.wuerth.com Die in Waldenburg ansässige R. Stahl Services GmbH hat Anfang Juli offiziell einen Housing-Vertrag mit dem Rechenzentrum der Würth IT in Waldzimmern geschlossen. Würth öffnet sich damit auch mit seinen IT- Dienstleistungen potentiellen Kunden außerhalb der Würth Gruppe. „Als internationales Unternehmen sind für uns Schutz und Ausfallsicherheit aller Systeme von größter Bedeutung. Die Würth IT bietet uns eine zuverlässige Lösung vor Ort, die exakt unseren Anforderungen entspricht“, sagte Ömer Öztürk, Geschäftsführer der R. Stahl Services GmbH bei der Vertragsunterzeichnung. Für Jürgen Häckel, Geschäftsführer der Würth IT GmbH, ist die Zusammenarbeit mit R. Stahl ein wichtiger Schritt, auch aus regionaler Sicht: „Das IT-Thema ist die Basis. Wir tun gut daran, hier in der Region die Ressourcen und das Know-how zu teilen“, sagte Häckel. Harald Holl, Leiter Infrastruktur der Würth IT GmbH, sieht den Einzug von R. Stahl ebenfalls als Signal: „Ich bin froh und stolz, dass wir diesen Schritt erfolgreich absolviert haben.“ In etwa drei Monaten wird der Weltmarktführer für Produkte und Lösungen rund um den Explosionsschutz die Hälfte seiner IT- Geräte in Waldzimmern untergebracht haben. Die andere Hälfte bleibt am Unternehmenssitz in Waldenburg. Das sorgt für Redundanz und damit für Ausfallsicherheit. R. Stahl vermeidet durch den Umzug die Kosten für eine Ertüchtigung der eigenen Rechenzentren. Harald Holl nannte bei der Vertragsunterzeichnung weitere Vorteile. Das zertifizierte Rechenzentrum sei perfekt ausgestattet und topmodern. Zugleich überzeuge die Würth IT als lokaler und zuverlässiger Anbieter. R. Stahl nutzt durch die Verlagerung des Datencenters nach Waldzimmern neben der Georedundanz auch die schnelle Glasfaser- Anbindung. Diese Anbindung Erfreut: Ömer Öztürk (li.) und Jürgen Häckel nach Unterzeichnung des Housing Vertrages. Foto: Würth IT macht es erst möglich, Datacenter über mehrere Kilometer hinweg zu koppeln. Jetzt ist das Unternehmen angebunden an den „Hohenloher Ring“, den Zusammenschluss der Rechenzentren Gaisbach, Waldenburg und Waldzimmern. Im Zuge der Anbindung wurden viele Kilometer Glasfaserkabel im öffentlichen Raum und auf dem Betriebsgelände von R. Stahl verlegt. „Der Glasfaserring war ein entscheidender Faktor für unsere Entscheidung“, sagt Thomas Merkel. Jürgen Häckel hofft, dass nach R. Stahl weitere regionale Unternehmen auf die hohen Sicherheitsstandards und die schnelle Anbindung im Rechenzentrum der Würth IT setzen werden. Der Ring lasse sich sehr gut nutzen, man sei bereits mit anderen großen Unternehmen im Gespräch, sagte der Geschäftsführer. Die R. Stahl AG zählt zu den größten Anbietern von Produkten und Lösungen für den Explosionsschutz. Im Systemgeschäft ist das Unternehmen aus Waldenburg weltweit die Nummer eins. Seine elektrotechnischen Produkte und komplexen Systeme kommen vor allem bei Kunden aus der Öl- und Gasindustrie sowie der Chemieund Pharmaindustrie zum Einsatz. Das Unternehmen beschäftigt etwa 1800 Mitarbeiter. Die Würth IT GmbH ist der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe. Sie übernimmt die führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse. Zum Leistungsumfang gehören insbesondere SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen, Service & Support, Tools zur Vertriebsunterstützung, drei Rechenzentren sowie die Würth Global Services (WGS) für Kommunikation, Zusammenarbeit und Sicherheit in der Würth- Gruppe. Die Würth IT GmbH beschäftigt 450 Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, den USA, China und Indien. pm/ibe www.wuerth-it.com www.r-stahl.com Würth feiert 25 Jahre Gesundheitsmanagement Das Programm im Stammhaus und der größten Einzelgesellschaft des Handelskonzerns umfasst mittlerweile mehr als 300 Kurse. Der Handelskonzern in Künzelsau war sehr häufig seiner Zeit etwas voraus. Schon früh wurde in dem Familienunternehmen, die Bedeutung der Gesundheit der Mitarbeiter als wesentliche Voraussetzung für eine hohe Leistungsfähigkeit der Belegschaft erkannt. Das innerbetriebliche Gesundheitsmanagement der Adolf Würth GmbH & Co. KG (AWKG) „Fit mit Würth“ feierte bei einer sommerlichen After-Work-Party sein 25-jähriges Bestehen. Was 1994 in kleinem Rahmen mit zehn Kursen und drei Arztvorträgen begann, ist 25 Jahre später fest in der Unternehmenskultur von Würth verankert. Das Gesundheitsmanagement „Fit mit Würth“ hat zum Ziel, das Bewusstsein für eine gesunde Lebens- und Arbeitsweise zu stärken und gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen zu schaffen. Über 1000 Mitarbeiter sowie deren Angehörige besuchen die 300 Kurse von „Fit mit Würth“. Das Programm deckt die Bereiche Ergonomie, Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Vorsorge sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz ab. „Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Unser Gesundheitsmanagement wächst jährlich um eine stolze Anzahl an Teilnehmern, entwickelt innovative Ideen und begeistert so viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist mir ein ganz persönliches Anliegen, „Fit mit Würth“ herzlich zum 25-jährigen Jubiläum zu gratulieren“, sagte Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung der AWKG. Rund 70 Prozent der Belegschaft am Standort in Künzelsau-Gaisbach nehmen an den Gesundheitstagen, Aktivpausen, Ergonomieberatungen und Kursen teil. Für die Mitarbeiter im Außendienst oder den Niederlassungen wurden zudem Gesundheitslotsen ausgebildet, die als Multiplikatoren fungieren. Diese werden durch Schulungen befähigt, selbstständig Maßnahmen am eigenen Standort durchzuführen und ihre Kollegen für das Thema Gesundheit zu sensibilisieren. pm/ibe www.wuerth.com Jubiläumsfeier: Gesundheitsmanagement ist fester Bestandteil der Firmenphilosophie. Foto: Würth Energie ist unser Thema Bahnweg 28 · 74595 Langenburg Tel. 07905. 9119 -0 · service@energie-rath.de SPEZIELL ZUM GRILLEN FÜR GRILLMEISTER, GOURMETS, LUSTGRILLER, MÄNNER UND FRAUEN!
Seite 1 und 2: SÜDWEST PRESSE RegioBusiness FÜHR
Seite 3 und 4: August 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 205
Seite 15: August 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 205
Seite 19 und 20: August 2019 Wirtschaftsstandort Cre
Seite 21 und 22: August 2019 Wirtschaftsstandort Cre
Seite 29 und 30: Ein Mensch Eine Marke Ein Unternehm
Seite 31 und 32: August 2019 Ein Mensch • Eine Mar

RegioBusiness 08.2019

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?