KOMMUNALES BILDUNGSWERKe.V ... - Tipp der Woche

Seite: XXIV Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm II. Halbjahr 2011
Spezielle Probleme des Erbrechts:
Erbengemeinschaft, Verwaltung des Nachlasses und
Auseinandersetzung (*Neu*) .....................................452
Friedhofswesen
Das Friedhofs- und Bestattungsrecht für kommunale
und kirchliche Träger - systematisch, gründlich und
anwendungsorientiert .................................................454
Aufgaben und Pflichten kommunaler
Friedhofsmitarbeiter/innen .........................................454
Die rechtssichere Kalkulation der Friedhofsgebühren455
Friedhöfe als wirtschaftliche Einheit - Konsequenzen
aus der Doppik-Einführung in den Kommunen..........455
Schließung und Entwidmung von Friedhofsflächen...456
Erstellung einer Friedhofskonzeption auf der
Grundlage von Bestattungszahlen, Planung von
neuen Friedhofsflächen bzw. Umplanung geräumter
Friedhofsflächen .........................................................456
Planung und Verwendung von Friedhofsflächen:
Neu- bzw. Umplanung von Friedhofserweiterungen
sowie geräumter Friedhofsflächen..............................457
Rettungswesen / Feuerwehr
Tendenzen und Entwicklungen im Rettungswesen -
unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsprechung ..........................................................458
Personalbedarf und Dienstplangestaltung im
Rettungsdienst (*Neu*) ..............................................458
Öffentliche Ausschreibungen im Rettungswesen.......458
Planungs- und Qualitätsparameter zur Sicherstellung
einer bedarfsgerechten rettungsdienstlichen
Infrastruktur................................................................459
Ursachen, Auswirkungen und Bewältigung von
Massenunfällen (MUF) auf Bundesautobahnen und
Schnellstraßen unterhalb der Katastrophenschwelle ..459
Praktische Fragen des Feuerwehrrechts (*Neu*) .......460
Personal
Systematische Einführung in die Personalarbeit -
Schwerpunkte: Personalplanung und
Personalgewinnung.....................................................461
Inplacement - Die Einführung neuer
Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe (am Beispiel
der Zukunftsstadt Mannheim) (*Neu*) ......................461
Systematische Einführung in das Arbeitsrecht unter
Berücksichtigung der aktuellen Tarifverträge für den
öffentlichen Dienst .....................................................461
Grundlagen des Arbeitsrechts und typische Fälle aus
der Praxis....................................................................462
Das Pflegezeitgesetz - rechtssichere
Anwendung (*Neu*) ..................................................462
Die Kirche als Arbeitgeber - Überblick über das
kirchliche Arbeitsrecht (*Neu*) .................................462
Was man über den TVöD wissen sollte -
systematische Einführung in den TVöD
(einschließlich Überleitung und
Eingruppierungsgrundsätze).......................................463
Spezielle Fragen und Problemfälle bei der
Umsetzung des TVöD ................................................463
Festsetzung der Beschäftigungszeit nach
TVöD/TV-L................................................................ 464
TVöD - aktuelle Rechtsprechung 2010/2011 ............. 464
TVöD-S-VKA - Eingruppierung im Sozial- und
Erziehungsdienst ........................................................ 465
Der TV-Fleischuntersuchung - Die Neuregelungen
rechtssicher beherrschen............................................. 465
TV-BA - Personal- und tarifrechtliche Fragen bei der
Neustrukturierung der Trägerschaft im SGB II.......... 466
Systematische Einführung in den TV-L ..................... 466
TV-L - Die neue Entgeltordnung der Länder 2012 -
Einführung und Anwendungshinweise (*Neu*) ........ 467
Die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
nach dem TVöD - eine systematische Einführung ..... 467
Spezielle Fragen der Personalarbeit: besonderer
Kündigungsschutz, Beschäftigungsverbote,
Zusatzurlaub - das besondere
Arbeitsschutzrecht (*Neu*)........................................ 468
TVöD - Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung
(Leistungsentgelt) - (wie) funktioniert sie? ................ 468
Die Gestaltung von Dienstvereinbarungen................. 469
TVöD spezial - rechtskonforme Dienstvereinbarung
zum Leistungsentgelt nach § 18 TVöD erstellen........ 469
TVöD für Krankenhäuser - rechtskonforme
Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt nach § 18
TVöD erstellen ........................................................... 469
TVöD spezial - Probleme und Fehlerquellen der
leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 - erste
Entscheidungen der Rechtsprechung..........................470
Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst...................... 470
TVöD - Neue Möglichkeiten zur Flexibilisierung der
Arbeitszeit .................................................................. 471
TVöD - Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit.
Rechtssichere Umsetzung der Möglichkeiten des
TVöD.......................................................................... 471
Flexibilisierung des Personaleinsatzes durch flexible
Organisationsstrukturen und flexible
Arbeitszeitmodelle (*Neu*) ....................................... 472
Das Langzeitkonto als Gestaltungsmöglichkeit zur
Flexibilisierung der Arbeitszeit nach dem
TVöD/TV-L (*Neu*) ................................................. 472
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (*Neu*)........... 473
Überlastungsanzeige im öffentlichen Dienst -
Voraussetzungen, Rechtsgrundlagen und
Folgen (*Neu*)........................................................... 473
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst -
Erfolgsfaktoren für die langfristige Entwicklung von
Leistungsträgern ......................................................... 474
Zielgerichtete Vorbereitung und Planung -
Erfolgsfaktoren für eine effiziente Ausbildung.......... 474
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst - geeignete
Ausbildungsbewerber auswählen. Auf die
demografische Entwicklung vorbereitet sein ............. 475
Am Ende der Ausbildung - was
Personalverwaltungen beachten müssen .................... 475
Berufsbildungs- und Tarifrecht für Ausbilder/innen
im öffentlichen Dienst ................................................ 476
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