Carrossier_2020_05

Bildung
TOP-Ausbildungsbetrieb
Inhalte unter Einbezug möglichst vieler
Partner erarbeitet werden. Bis Herbst
2022 folgen Evaluation und Optimierung
der erarbeiteten Produkte in den Berufsfeldern,
im Sommer 2023 ist die Einführung
aller Angebote in allen Landessprachen
vorgesehen. «Im Vergleich zu einem
Lehrer ist der pädagogisch-methodische
Rucksack eines Berufsbildners ungleich
kleiner», erklärt Rentsch. «Damit die Gelingchancen
für nachhaltige Ausbildung
erhöht werden, haben Berufsbildner das
Recht, auch ein gutes Weiterbildungssystem
anzutreffen – ebenso, wie die Lehrer
es haben. Um gegenüber den Jugendlichen,
denen man lebenslanges Lernen
predigt, glaubwürdig zu bleiben, muss
auch das Ausbildungspersonal als Vorbild
zeigen, dass es am Puls der Zeit bleibt.
Unter diesen Leitgedanken entstand ein
Paket aus Bekenntnissen zum Ausbildungsauftrag,
aus Kursen und Coachingangeboten,
welche zur gelebten Ausbildungskompetenz
führten.»
Am 14. März 2017 durfte Thomas Rentsch den ENTERPRIZE von Bundesrat Johann Schneider-
Amman entgegennehmen.
Credo war: ‹Sie ist bloss anders und wir
müssen lernen, mit ihr umzugehen.› »
Im Jahr 2017 wurden seine Bemühungen
mit dem prestigeträchtigen ENTERPRIZE
honoriert. Damit werden Projekte und
Persönlichkeiten in der Berufsbildung
ausgezeichnet, die einen grossen Nutzen
für die Gesellschaft stiften. Danach wurde
TAB für weitere Verbände geöffnet –
mittlerweile bilden carrosserie suisse,
JardinSuisse, der Schweizerische Malerund
Gipserunternehmer-Verband sowie
HotellerieSuisse die Trägerschaft. Mit der
Aufnahme des Projekts per 1. Juli 2020 in
die Vision Berufsbildung 2030 erhielt
TAB nun eine schweizweite Bedeutung.
Auf diesen Erfolg kann carrosserie suisse
zu Recht stolz sein!
Eigene Rechtsform
Finanziert wird das Projekt TOP-Ausbildungsbetrieb
aus Subventionen des Bundes
und namhaften Beiträgen der Träger
organisationen. Um die finanzielle
Entflechtung sicherzustellen, wird dazu
eine eigenständige Rechtspersönlichkeit
in Form einer Stiftung mit Sitz in Zofingen
gegründet. Ihre Geschäftsstelle wird im
Mandat von carrosserie suisse geführt.
Schlüsselfunktionen wie Geschäftsführung
oder Projektleitung werden auch in
Zukunft in Teilmandaten durch Vertreter
der Geschäftststelle carrosserie suisse
abgedeckt. Bis Ende 2021 sollen berufsübergreifende
und berufsfeldspezifische
Die TAB Kurse im Überblick
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Stufe 1: Einstiegskurs (1 Tag)
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Stufe 2: Entdeckendes Lernen (2 Tage)
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Stufe 2: Dialog im Zentrum (1 Tag)
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Themenkurs:
Die Selektion von Lernenden (1 Tag)
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Themenkurs: Ich bin ein attraktiver
Ausbildungsbetrieb (1 Tag)
››
Themenkurs: Individuelles Ausbildungsprogramm
(1 Tag)
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Themenkurs: Integration ins Team
(½ Tag)
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Themenkurs: Lerndokumentation
(½ Tag)
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Themenkurs: Wie schaffe ich gute
Rahmenbedingungen? (1 Tag)
››
Stufe 2: Entdeckendes Lernen (2 Tage)
Kursdaten, Anmeldung und weitere Infos
auf www.topausbildungsbetrieb.ch
Wie duplizierbar ist TAB?
«Wir sind uns bewusst, dass auch übergreifende
Kompetenzen nicht bei jedem
Zielpublikum in allen Facetten gleich sind
und vor allem nicht gleich vermittelt werden
können», erklärt Rentsch weiter.
«Das Handwerk tickt beispielsweise
grundsätzlich anders als die Sozialberufe.
Entsprechend wollen wir im Rahmen
von Berufsbildung 2030 die Berufsfelder
auf diese Nuancen hin analysieren und
unser Angebot so gestalten, dass Teilnehmer
aller dualen Berufe in den Kursen
und Hilfsmitteln ihre eigene Realität wiedererkennen
und merken, dass wir praxisnahe
Unterstützung bieten können, die
sie auch sofort umsetzen können. Nur
gelebte Ausbildungskompetenz führt zu
hoher Zufriedenheit der Ausbildenden
und Lernenden und somit zu höherer
Identifikation mit den erlernten Berufen.
Natürlich erhoffen wir uns davon, dass
damit die Jungen vermehrt in ihren Berufen
bleiben und somit die Ausbildungsinvestition
der Betriebe durch gute und
verfügbare Fachkräfte einen wertvollen
Return erhält.» Warum es wichtig ist, die
Berufsbildung in der Schweiz weiterzuentwickeln,
begründet Rentsch so: «Unser
Berufsbildungssystem ist das beste
der Welt. Aber es entstand zu einer Zeit,
als der Autoritätsglaube in der Gesellschaft
noch sehr stark verankert war.
Heute sind in allen Bereichen des Lebens
Begriffe wie Selbstverwirklichung und
Attraktivität im Zentrum jedes Handelns.
Auch die betriebliche Bildung funktioniert
heute nicht mehr mit Druck und Zwang,
sondern durch das Erkennen von Sinn,
durch das Schaffen von Identifikation und
durch Vorbilder, die überzeugen. Wenn
wir den Rollenwandel vom Lehrmeister
zum Lernbegleiter schaffen, ist unsere
Berufsbildung topaktuell, zielführend
und attraktiv für viele Jugendliche.»
www.topausbildungsbetrieb.ch ●
Henrik Petro
carrossier Nr. 5 / August 202035