iGZ-Seminarprogramm 2020
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Vorwort 2 Einführungsseminare 20-ES-1<br />
EINFÜHRUNGS-<br />
SEMINARE<br />
2<br />
<strong>iGZ</strong>-Basislehrgang für Personaldisponenten (5-tägig)<br />
Der <strong>iGZ</strong>-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen, sich im täglichen Geschäft<br />
sicher bewegen zu können. Fünf zusammenhängende Tage ermöglichen eine intensive und<br />
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens. Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer anhand<br />
vieler Praxisbeispiele und Übungen die Grundlagen für die Umsetzung im Tagesgeschäft. Ein<br />
wichtiger Baustein dieses <strong>iGZ</strong>-Basislehrgangs ist die 3,5-stündige schriftliche Prüfung, die nach dem<br />
Lehrgang online abgelegt wird. Nach bestandener Prüfung erhalten die Disponenten ein <strong>iGZ</strong>-Zertifikat<br />
für den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs. Vor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Möglichkeit,<br />
den Einstieg in das <strong>iGZ</strong>-DGB-Tarifwerk zu bekommen. Zudem wird ein Überblick über die<br />
Beendigung von Arbeitsverhältnissen gegeben.<br />
TAG 1<br />
TAG 3<br />
Der erste Tag beschäftigt sich mit den Grundlagen<br />
der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-<br />
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Tarifvertrag-<br />
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhältnis zum<br />
triebsaufgaben eines Personaldisponenten. Von liche Regelungen werden ebenso eine Rolle<br />
der Vertriebsvorbereitung, über die Telefonakquise<br />
bis hin zum ersten Kundenbesuch. laubsanspruch oder aber die<br />
spielen, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, der Ur-<br />
Vergütung.<br />
09:00 – 10:30 Uhr Einführung in den Lehrgang<br />
10:30 – 13:00 Uhr Vertrieb<br />
13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen<br />
14:00 – 18:00 Uhr Vertrieb<br />
09:00 – 13:00 Uhr Recht<br />
13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen<br />
14:00 – 17:00 Uhr Recht<br />
TAG 2<br />
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl<br />
und die Fördermöglichkeiten für bestimmte Zielgruppen<br />
sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung.<br />
09:00 – 13:00 Uhr Bewerberauswahl,<br />
Fördermöglichkeiten und<br />
demographischer Wandel<br />
13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen<br />
14:00 – 18:00 Uhr Einsatzvorbereitung,<br />
Auftragsannahme und<br />
Mitarbeiterbindung<br />
TAG 4<br />
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspekte<br />
der Überlassung, vom Arbeitnehmerüberlassungsvertrag<br />
über Auswahlverschulden bis hin zu<br />
Überlassungsverboten. Schwerpunkt an diesem<br />
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein.<br />
09:00 – 13:00 Uhr Recht<br />
13:00 – 14:00 Uhr Mittagessen<br />
14:00 – 17:00 Uhr Recht<br />
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