iGZ-Seminarprogramm 2020

6 Personalentwicklung
20-PE-2
20-PE-3
Das Bewerbungsgespräch –
Aufdecken verborgener Kompetenzen
NEU Rechtliche Aspekte
der Personalentwicklung
Vom gewerblichen Helfer bis hin zum Facharbeiter, Pflegepersonal oder
kaufmännischen Spezialisten – zu viele kompetente Bewerber werden
jedes Jahr nicht eingestellt, da sie auf eine bestimmte ausgeschriebene
Stelle nicht zu 100% passen. Wie Bewerbungsgespräche nicht nur zum
Ziel führen, wenn Sie den passenden Mitarbeiter für „heute“ finden
sondern auch, wie Sie einen geeigneten Personalstock für potentielle
spätere Einsätze aufbauen können, wird in diesem innovativen Rekrutierungsseminar
erarbeitet.
Anhand aktueller Praxisbeispiele werden neue Schwerpunkte für zukünftige
Bewerbungsgespräche gesetzt. Die Teilnehmer lernen Strategien,
vorhandene Kompetenzen und latentes Know-How ihrer Interviewpartner
zu entdecken, diese von Blendern zu unterscheiden, unterschiedliche
Einstellungsoptionen abzuwägen und potentielle Einsatzmöglichkeiten
für die Bewerber zu entwickeln. Das Ziel des Trainings
ist es, die verborgenen Talente der Kandidaten aufzuspüren und ihr
Interesse an alternativen Tätigkeiten zu wecken, um so den Mitarbeiterbestand
weiter aufzubauen – kosteneffizient und vorausschauend.
Inhalte
Das Interview
– Eigene Erwartungshaltung; Interviewleitfaden;
Alternativentwicklung
Die Mitarbeiterauswahl
– Veränderung und Kommunikation des Bewerbungsgespräches
bei interessanten, aber aktuell nicht passenden Bewerbern
Mitarbeiterbindung durch Chancen
– Kompetenzentwicklung, Weiterbildung, Mitarbeiterbindung und
Integration als Zukunftsperspektive
Der Entscheidungsprozess
– Entwicklung und Einsatz hilfreicher Entscheidungsmethoden,
Standardisierung versus Kandidatenvergleich
Zielgruppe
Das alltagstaugliche Training
ist an Recruiter, Personaldisponenten
und Niederlassungsleiter
gerichtet,
die ihre Strategien in der
Mitarbeiterfindung verändern
wollen. Die Teilnahme
kann bei einer ProPeZ-Zertifizierung
auf die Ausbildung
des ProPeZ-Projektleiters
angerechnet werden.
Für weitere Informationen:
www.igz-propez.de
Termin
13.03.2020, München
06.10.2020, Münster
Dauer der Veranstaltung
10:00 –17:00 Uhr
Seminargebühren
Mitglieder:
399,00 € + MwSt.
Nichtmitglieder:
499,00 € + MwSt.
Fachkräftemangel und Digitalisierung machen mehr denn je eine nachhaltige
Personalentwicklung erforderlich. Dabei können beide Seiten
von einer guten Personalentwicklung profitieren: Das Unternehmen sichert
Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit – die Mitarbeiter
haben die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln, sind motivierter
und zufriedener.
Wer Personal entwickelt, muss nicht nur die geeigneten Entwicklungsmaßnahmen
ergreifen, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen
beachten, die bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
erforderlich sind. Welche Fragen sind
im Bewerbungsverfahren erlaubt? Welche Daten dürfen hier erhoben
werden? Besteht eine Weiterbildungspflicht des Arbeitnehmers? Dürfen
ihm die Kosten für die Fortbildung auferlegt werden?
Das Seminar beleuchtet die rechtlichen Aspekte der Personalentwicklung
und gibt Ihnen einen Überblick darüber, welche Regelungen und
Fallstricke zu beachten, welche Strategien anzuwenden und welche
Fehler zu vermeiden sind. Dabei werden verschiede Prozesse vom Bewerbungsverfahren
über die Einstellung bis hin zur Beurteilung von
Mitarbeitern und der Durchführung von konkreten Fortbildungsmaßnahmen
beleuchtet.
Inhalte
– Datenschutz
– Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
– Einfühlungsverhältnis, Praktikum, Probearbeitsverhältnis
– Leistungsbeurteilungen, Zeugnis
– Beteiligung des Betriebsrates
– Fortbildungsvereinbarung
– Weiterbildungsanspruch versus Weiterbildungspflicht
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer, aktiv
im Unternehmen Personalentwicklung
durchführen.
Die Teilnahme kann bei
einer ProPeZ-Zertifizierung
auf die Ausbildung des
ProPeZ-Projektleiters angerechnet
werden. Für weitere
Informationen:
www.igz-propez.de
Termin
29.10.2020, Münster
Dauer der Veranstaltung
10:00 –17:00 Uhr
Seminargebühren
Mitglieder:
299,00 € + MwSt.
Nichtmitglieder:
399,00 € + MwSt.
Referentin
Ass.jur. Judith Schröder
Referentin
Birgitt Peters
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