syndicom magazin Nr. 38

14 Dossier
Erst mit guten Löhnen
funktioniert die Wirtschaft
Sergio Rossi, Professor für Makroökonomie und Geldwirtschaft in
Freiburg, analysiert, warum an gemessene Entlohnung in der Schweiz
so ein Problem ist. Sein Vorschlag: Unternehmen, die ihre Arbeitnehmenden
fair entlohnen und die Umwelt nicht verschmutzen,
sollen von Steuererleichterungen profitieren. Ein Interview.
Gespräch geführt von Giovanni Valerio
Bild Sergio Rossi: Maurizio Solari
Bild rechts: Bruno Ferreira Dias
Wir erleben seit einiger Zeit Preiserhöhungen, wie es sie
seit Jahrzehnten nicht gab. Warum gerade jetzt?
Es sind mehrere Faktoren zusammengekommen. Zunächst
zwang die Pandemie diverse Unternehmen dazu,
zu schliessen, da die Lieferketten verlangsamt oder unterbrochen
worden waren, was zu einem verringerten Angebot
führte.
Dann haben seit dem Beginn des Krieges in der Ukraine
im Februar 2022 – und jetzt im Nahen Osten – einige
Sektoren (Einzelhandel, Elektronik, Energie) die Situation
ausgenutzt, um die Preise unter dem Vorwand von Versorgungsengpässen
und höheren Kosten zu erhöhen. Der
Preis von Benzin schnellte am Tag des Kriegsausbruchs in
der Ukraine in die Höhe. Aber die, die Benzin verkaufen,
kaufen es nicht am Vortag ein, sondern viele Monate,
wenn nicht Jahre früher …
Für viele Unternehmen war es ein guter Vorwand, die
Gewinnmargen zu erhöhen!
Was könnte die politische Antwort für diejenigen sein,
die von all dem profitiert haben?
Man könnte eine Sondersteuer auf die Gewinne aller Unternehmen
erheben, die ihre Preise wesentlich stärker erhöht
haben, als der Anstieg ihrer Produktionskosten war.
Diese Steuer sollte nur von Unternehmen gezahlt werden,
deren Gewinne mindestens 10 Prozent über dem Durchschnitt
der letzten fünf Jahre liegen. Solch eine Steuer
könnte ohne bürokratische Schwierigkeiten umgesetzt
werden. Aber die Politik will das nicht.
Im Parlament wird die Mehrheit sagen, dass im Fall
der Erhebung dieser Steuer die Betroffenen «woanders
hin» gehen würden, dass die Unternehmen nicht genug
Geld hätten, um zu investieren, und dass die gesamte
Wirtschaft darunter leiden würde.
Das ist natürlich ein trügerisches und übertriebenes
Argument, es findet jedoch weiterhin bei einem beträchtlichen
Anteil der Wählerschaft Widerhall.
Arbeitnehmende und Gewerkschaften fordern höhere
Löhne. Reicht das aus?
Nach der vorherrschenden Auffassung käme es zu einer
Erhöhung der Preise auf Kosten der Konsument:innen,
wenn die Unternehmen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden
reagieren und die Löhne erhöhen würden.
Dies träfe dann wieder dieselben Arbeitnehmenden.
Tatsächlich sind es jedoch die Gewinnspannen, die seit
dem letzten Jahr übertrieben erhöht wurden. Es ist also
diese Gewinn-Preis-Spirale, die gestoppt werden muss!
Seit den 1980er-Jahren haben die Unternehmen ihre
Löhne nicht angepasst, obwohl die Produktivität dank
Technologie stark gestiegen ist. Das hat den Anteil der Gewinne
erhöht, nicht aber den Anteil der Löhne (und davon
geht ein grosser Teil in Form von Bonuszahlungen an die
Führungskräfte der Unternehmen).
Der Dienstleistungssektor produziert mithilfe des
Computers immer mehr und schneller. Und das ist auch
den Arbeitnehmenden zu verdanken, die Kurse absolviert,
Änderungen vorgeschlagen und Produktionsprozesse
verbessert haben. Im Gegenzug dafür sollen sie ein
Gehalt bekommen, das sie dann auf dem Produktmarkt
ausgeben können.
Die Lohnerhöhungen fliessen dann wieder in dieselben
Unternehmen – ganz nach dem Prinzip von Henry
Ford, der die Löhne seiner Arbeiter erhöht hat, damit sie
sich die Autos kaufen konnten, die sie produzierten.
Selbst wenn viele Unternehmen exportieren oder an
andere Unternehmen und nicht an Verbraucher verkaufen,
darf dieser Kreislauf nicht ausser Acht gelassen werden.
Eine Lohnerhöhung ist kein Geschenk an die Arbeitnehmenden,
sie tut aber allen gut! Die gesamte Wirtschaft
«Die Rolle der
Gewerkschaften ist,
Druck auszuüben.
Und faire Löhne liegen
auch im Interesse der
Unternehmen.»
Sergio Rossi