syndicom magazin Nr. 38

24 Politik
Die Mindestlöhne
müssen jetzt kommen
Vor 25 Jahren begannen die Gewerkschaften, Armutslöhne
öffentlich anzugreifen. In der Folge konnte man in Tieflohnbranchen
wie dem Detailhandel oder dem Gastgewerbe
deutliche Verbesserungen erstreiten. In einigen Kantonen
und Städten konnten gesetzliche Mindestlöhne durchgesetzt
werden. Ausruhen können wir uns aber nicht:
Tieflöhne sind nach wie vor verbreitet.
Text: David Gallusser, SGB
Karte: Unia, Bearb.: Patrick Aliesch
und der Textilindustrie sowie in der
grafischen Industrie die tiefen Löhne
anheben. In all diesen Branchen
mit aktiver Kampagne sank der Anteil
der Tieflohnbeschäftigten deutlich.
Dagegen stagnierte er in den
Branchen ohne gewerkschaftliche
Kampagne.
Niederlage an der Urne,
Siege in den Branchen
Der Schweizerische Gewerkschaftsbund
(SGB) beschloss 1998 an seinem
Kongress, Tieflöhne als gesellschaftliches
Problem zu politisieren
und in den Fokus der gewerkschaftlichen
Arbeit zu nehmen. Was heute
selbstverständlich klingt, war damals
ein Novum. In den 1990er-Jahren
waren Löhne in der Schweiz
noch kein öffentliches Thema. Gewerkschaften
verhandelten hinter
verschlossenen Türen in einzelnen
Betrieben und Branchen, sofern
überhaupt Gesamtarbeitsverträge
mit Mindestlöhnen bestanden. In
Tieflohnbranchen wie dem Detailhandel,
der Textilindustrie oder in
der Reinigung gab es kaum GAV.
Dann setzte sich bei den Gewerkschaften
die Erkenntnis durch,
dass man dem eigenen Kernauftrag
– den Beschäftigten zu ermöglichen,
gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen
zu kämpfen – in einem
wachsenden Teil der Wirtschaft
nicht gerecht wurde. Besonders bei
den vielen Frauen, die in Tieflohnbranchen
arbeiteten, waren die Gewerkschaften
schwach.
Erste Erfolge
Mit der Kampagne «Keine Löhne unter
3000 Franken» setzten sich die
Gewerkschaften dann in den Branchen
für bessere Löhne ein. Eine
Vorreiterrolle spielte die junge
Dienstleistungsgewerkschaft «unia»,
eine Vorläuferin der heutigen Unia.
Mit Mobilisierung der Beschäftigten
und Skandalisierung der Tieflöhne
in der Öffentlichkeit setzte
man die Arbeitgeber unter Druck.
Mit Erfolg: Im Gastgewerbe stiegen
die tiefen Löhne zwischen 1998 und
2004 teuerungsbereinigt um 18 Prozent.
Bei Coop und Migros gab es in
der gleichen Zeit einen ähnlichen
Anstieg der tiefen Löhne. Die SGB-
Gewerkschaften konnten aber auch
in der Nahrungsmittel-, der Uhren-
Nach einigen Jahren erlahmten die
Bemühungen. Es kam kaum noch
zu Verbesserungen, obwohl der Tieflohnsektor
nicht verschwunden war.
Der SGB beschloss, eine nationale
Mindestlohn-Initiative zu ergreifen.
Sie verlangte 22 Franken pro Stunde
und die Förderung von GAV. Von
Anfang an begleiteten die Gewerkschaften
die Initiative mit neuen
Kampagnen in den Branchen. Die
Mindestlohn-Initiative erlitt 2014
mit nur 23 % Ja-Stimmen eine krachende
Niederlage an der Urne.
In den Branchen waren die
Kampagnen aber wiederum erfolgreich.
Die Forderung von 4000 Franken
im Monat setzte sich als neue
Norm durch. Lidl und Aldi profilierten
sich mit Mindestlöhnen in dieser
Höhe gegenüber ihrer Konkur-