syndicom magazin Nr. 38

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Dossier
Damit sich der Lohn wieder lohnt
Trotz guter Konjunktur dürfte die Kaufkraft
der Arbeitnehmenden dieses Jahr noch
weiter abnehmen. Dies belastet kleine Einkommen
besonders. Die Treiber der Teuerung
sind heuer alles obligatorische Ausgaben.
Text: Benito Perez
Bild (Pierre-Yves Maillard): SGB, Manu Friederich
Die Schweizer:innen haben «den grössten Kaufkraftverlust
seit 80 Jahren» erlitten. Sagt nicht syndicom, sondern
… die UBS! 2022 allein hatte der Verlust 1,8 Prozent
des Einkommens betragen. Die letzten drei Jahre in Folge
aber sind die Durchschnittslöhne real um 2 Prozent gesunken.
«Wenn es keine Lohnerhöhung gibt, wird ein Paar mit
zwei Kindern 2024 über 3000 Franken weniger verfügen
als 2020, und ein Rentner wird eine ganze Monatsrente
verlieren», warnte Pierre-Yves Maillard, Präsident des
Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB), an der
gros sen Kaufkraft-Demo vom 16. September. Rund 20 000
Personen folgten an diesem Tag dem Aufruf der Gewerkschaften,
des Mieterinnen- und Mieterverbands und der
linken Parteien und protestierten gegen Inflation, teure
Krankenkassenprämien und Anstieg der Mieten, die das
Budget der Haushalte belasten. Im Zentrum standen zwei
Forderungen: 5 Prozent mehr Lohn und ein Mindestlohn
von 5000 Franken nach der Lehre.
Schwindende Kaufkraft
Die von Arbeitnehmenden aus allen Branchen mitgeführten
Transparente gaben den Ton an: «Alles wird teurer,
Löhne und Renten rauf!» Aus der ganzen Schweiz waren
die Demonstrierenden angereist und brachten eine wachsende
Besorgnis in der Bevölkerung zum Ausdruck. «Es
wird immer schwieriger, über die Runden zu kommen»,
rief eine Angestellte des öffentlichen Sektors. Ein Rentner
hielt einen Kassenbon hoch, um zu zeigen, wie der Kaufkraftverlust
sein Lebensmittel-Budget belastet.
«In der Schweiz reicht es heute nicht mehr, eine Arbeit
zu haben, um gelassen in die Zukunft schauen zu können»,
sagt Pierre-Yves Maillard. Zehn Tage später nahm
die Aussage des SGB-Manns eine neue Dimension an, als
der Bundesrat den Rekord-Anstieg der Krankenkassenprämien
um 9 Prozent für 2024 bekannt gab.
Für syndicom-Präsident Matteo Antonini sind die von
den Gewerkschaften geforderten 5 Prozent mehr Lohn
voll und ganz gerechtfertigt. «5 Prozent sind nicht wenig,
aber notwendig, um den Teuerungsausgleich nachzuholen,
der in den letzten Jahren nicht erfolgt ist. Die Löhne
müssen für alle deutlich steigen, das gilt auch für die Mindestlöhne.»
Pessimistische Prognosen
Die Prognosen der Bank UBS von Anfang November stimmen
aber alles andere als optimistisch. Dieser gross angelegten
Umfrage (UBS Outlook Schweiz, November 2023)
zufolge erwarten die 389 befragten Unternehmen für 2024
einen Lohnanstieg von lediglich 1,9 Prozent. Dabei nimmt
die Belastung der Haushalte ständig zu: Die Teuerung
dürfte rund 2,4 Prozent erreichen. Nur Branchen mit GAV
gelingt es, den Kaufkraftrückgang aufzuhalten, wenn
man dem Bundesamt für Statistik (BFS) Glauben schenkt,
das mit einem durchschnittlichen Lohnanstieg von
2,5 Prozent rechnet.
Die Zunahme ist aber nicht in allen Branchen gleich
hoch: In der Gastronomie und der Hotellerie dürften die
Angestellten vom Fachkräftemangel profitieren und eine
Lohnsteigerung von 2,8 Prozent erhalten. In der Medienbranche
hingegen, die in einer tiefen Krise steckt, wird
eine Erhöhung von 1 Prozent erwartet. Der SGB begrüsste
am Jahresende die «guten Ergebnisse» in der Reinigung,
den Tankstellenshops oder bei Coop. Der Basler Detailhändler
erhöht die Löhne für 2024 um insgesamt 2,2 Prozent.
Die tieferen Löhne steigen um 3 Prozent.
Trotz Wirtschaftswachstum und niedriger Arbeitslosigkeit
wird das durchschnittliche Realeinkommen in der
Schweiz 2024 weiter sinken. Dies trifft Wenigverdienende
besonders hart, denn die Treiber der Teuerung – Mieten,
Energie, Lebensmittel und Gesundheit – sind alles obligatorische
Ausgaben. Nimmt man die Erhöhung des Mehrwertsteuersatzes
um 0,4 Prozent per 1. Januar hinzu, fallen
die Prognosen für die kommenden Monate sehr düster
aus. Und bereits heute haben 11 Prozent der Schweizer:innen
Schwierigkeiten, am Monatsende ihre Rechnungen
zu bezahlen.
Den Kampf weiterführen
Für viele syndicom-Mitglieder ist das letzte Wort aber
noch nicht gesprochen, denn die Sektoren Logistik und
Telekommunikation haben ihre Vertragsverhandlungen
erst Ende 2023 aufgenommen (siehe nächste Seiten). Und
die Gewerkschaft will mit Beharrlichkeit und Fantasie
eine Anhebung der tiefen Löhne erreichen. Beispielsweise
mit der Forderung nach generellen Erhöhungen oder
Unterstützungsbeiträgen an Krankenkassenprämien.
5 Prozent
mehr Lohn,
5000 Franken
für alle nach
der Lehre!