syndicom magazin Nr. 38

«Zusammenhalt und Entschlossenheit zum Widerstand
waren diesen Herbst zu spüren.» Stephanie Vonarburg
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Medienschaffende,
organisiert euch!
Auf eine Entlassungswelle in den Medien folgt die nächste. Zeit,
dass die Medienschaffenden sich kollektiv zur Wehr setzen.
Protestaktion vor Tamedia in Zürich.
Gleichzeitig legten Kolleg:innen in Lausanne die Arbeit nieder. (© syndicom)
Die Medienbranche hat einen intensiven
Herbst voller schlechter Nachrichten
und energischer Protestaktionen
hinter sich. Im September strich
die TX Group zahlreiche Stellen in
verschiedenen Redaktionen in der
Deutschschweiz und der Romandie
(syndicom berichtete). Im November
teilte CH Media mit, 150 Mitarbeitende
entlassen zu wollen, rund 10 % der
Belegschaften in der ganzen Deutschschweiz.
Am selben Tag verkündete
der Bundesrat, die Medienabgabe für
die SRG SSR senken zu wollen. Es ist
klar, dass so eine Senkung zu einer
Einschränkung des Angebots im Service
public führen wird. Die SRG
schätzt, dass dadurch auch 900 Stellen
abgebaut werden müssten.
Die Personalkommissionen von
CH Media beraten wir im laufenden
Konsultationsprozess, und in der
legis lativen Vernehmlassung werden
wir uns wieder klar gegen die Senkung
der Haushaltsabgabe zur Wehr setzen.
Ihre Unabhängigkeit und Pflicht
zur Neutralität halten Medienschaffende
oft davon ab, sich einer Gewerkschaft
anzuschliessen. Dieses Dilemma
kann angesichts von Bedrohungen
wie Entlassung, gefährdeter Finanzierung
und KI fatal für die gesamte Branche
und die Qualität der Berichterstattung
werden. Sie tun gut daran, sich
zusammenzuschliessen und sich solidarisch
und kollektiv zur Wehr zu setzen.
Dieser Wille zeigte sich an den Protestaktionen
im Herbst, als zahlreiche
Medienschaffende aus verschiedenen
Städten und Redaktionen anreisten,
um ihren Berufskolleg:innen beizustehen
und ihnen ihre Solidarität auszudrücken.
Zusammenhalt und Entschlossenheit
zum Widerstand waren
zu spüren. syndicom unterstützt, berät
und organisiert die Betroffenen individuell
und kollektiv.
Stephanie Vonarburg
KI – die Politik muss
eingreifen
Daniel Hügli, Leiter Sektor ICT
Schweizer Unternehmen setzen für
die Personalüberwachung und -steuerung
vermehrt Künstliche Intelligenz
ein. Laut Umfragen der Universität
St. Gallen bei 158 Grossunternehmen
wächst die Nutzung solcher Tools
ständig: Zwischen 2018 und 2020
nahm der Anteil der Unternehmen,
die KI für die Mitarbeitendenauswahl
und -rekrutierung verwenden, um
18 Punkte auf 39 Prozent zu. 47 Prozent
(+10 %) setzen automatisierte
Tools für das Leistungsmanagement –
z. B. die Zählung von Tastatur-Anschlägen
–, die Internetnutzung oder
das Zeitmanagement ein.
AlgorithmWatch CH und syndicom
haben erstmals gemeinsam ein
Rechtsgutachten beauftragt. Dieses
wurde Ende November publiziert und
deckt frappante Mängel auf. Es weist
u. a. darauf hin, dass die Unternehmen
nach dem Mitwirkungsgesetz
ihre Mitarbeitenden in bestimmten
Situationen einbeziehen müssten –
was oft nicht geschieht. In einem
Positions papier fordern Algorithm-
Watch CH und syndicom daher, den
Einbezug der Mitarbeitenden auf
mehreren Ebenen zu stärken: zunächst
mit einem Informations-, dann
mit einem Konsultationsrecht.
Zudem soll die Einführung von
Sanktionsmöglichkeiten die Rechte
der Mitarbeitenden besser schützen.
Um die technischen, juristischen oder
ethischen Aspekte der automatisierten
Tools abschätzen zu können, sollen
sich Mitarbeitende auch auf externe
Expert:innen berufen können.
Schliesslich fordern wir die Einführung
eines kollektiven Klagerechts,
damit sich die betroffenen Mitarbeitenden
zusammen und mit
Unterstützung ihrer Vertretungen und
Gewerkschaften für ihre Rechte einsetzen
können.
Jetzt ist die nationale Politik gefordert.
Und der Bundesrat soll die
Gewerk schaften und Arbeitgeberverbände
eng in die Ausarbeitung eines
Gesetzesentwurfs miteinbeziehen.