syndicom magazin Nr. 38

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Aus dem
Leben von ...
Stefano Croci: «Ich bin aufgewachsen
mit Brot und Solidarität»
Stefano Croci wurde 1966 in Novazzano
geboren und arbeitet seit seinem
16. Lebensjahr bei der Post. Nach der
Lehre verbrachte er einige Jahre in
Zürich und kehrte dann ins Tessin zurück.
Er war in mehreren Postämtern
des Mendrisiotto beschäftigt und arbeitet
jetzt in Chiasso.
Freiwillig arbeitet er an kulturellen
Veranstaltungen in Chiasso mit (z. B.
Festate) und wirkt jetzt an der Filanda
mit, der multifunktionalen Bibliothek in
Mendrisio. Dieser Ort bietet Raum für
Begegnungen, A ustausch und Kennenlernen.
Stefano ist verheiratet, hat
zwei Kinder und beschreibt sich selbst
als Anarchist («Ich könnte niemals jemandem
Befehle erteilen»). Zu seinen
Vorbildern zählt die amerikanische Anarchistin
Emma Goldman («Emma die
Rote») des frühen 20. Jahrhunderts.
Text: Giovanni Valerio
Bild: Sandro Mahler
«Man soll beitreten,
weil man hinter
unseren Werten steht»
Ich wuchs auf in Fercasa, einem riesigen
Wohnhaus im Besitz der SBB,
das in den 1960er-Jahren nach dem
Modell der Unité d’Habitation von
Le Corbusier erbaut wurde. Ein
abgeschiedener Ort, der in keiner
Verbindung mit der nahen Stadt
Novazzano stand, und der nur
von Eisen bahnern bewohnt wurde.
Mein Vater ist dort als Saisonnier der
Spedition Danzas hingekommen.
Fercasa war und ist eine autarke
Wohngenossenschaft, in der sich das
dort lebende Personal sowohl um die
Instandhaltung als auch den Garten
kümmerte. Es gab eine gemeinsame
Werkstatt. Ein Mikrokosmos, wo diskutiert
wurde, man sich traf und wo
über Politik gesprochen wurde.
Ich bin also aufgewachsen mit
Brot und Solidarität. Mein idealer
Lebens raum ist die Genossenschaft.
Bei der Arbeit ist mir das Konzept
des Basiskomitees wichtig, horizontale
Gruppen. Dies sollte auch die
Grundlage der Gewerkschaft sein:
Als Arbeiter kenne ich die Probleme
meiner Kolleginnen und Kollegen,
weil ich mich auf derselben Ebene
wie sie befinde. Die Organisation
kommt von unten.
Für viele ist die Gewerkschaft
aber eine Art Versicherung: Man
wendet sich nur an sie, wenn man sie
zur Lösung eines Problems braucht.
Es wird vergessen, dass das Problem
häufig nicht individuell, sondern
kollektiv ist. Für diese Fragen gäbe es
Personalkommissionen, die in kleinen
Poststellen nicht eingerichtet
werden können, weil es zu wenige
Beschäftigte gibt. Sie können auch
nicht auf Sektor- oder regionaler
Ebene eingerichtet werden. Und das
ist schade.
Ich bin seit über 40 Jahren bei der
Post. Früher war es hier wie in einer
Familie, im Guten wie im Schlechten,
man kannte von Chiasso bis
Airolo jeden persönlich oder vom
Hörensagen. Heute wird abgeschottet
voneinander in Teams gearbeitet,
in Regionen aufgeteilt und mit sehr
wenigen Kontakten. Man kennt nur
noch die Ranglisten der Teams!
Ich bin ein paar Mal aus der Gewerkschaft
ausgetreten, da ich mich
nicht vertreten fühlte. Die Spitze ist
zu weit von der Basis entfernt. Wir
müssen bei null beginnen, bei unseren
geteilten Werten. Man sollte beitreten,
weil man hinter den Werten
der Gewerkschaft steht, und nicht
nur wegen des Rechtsschutzes und
der Krankenkasse.
Es ist wichtig, den jungen Leuten
zu erklären, dass wir nur etwas von
der Post bekommen haben, weil jemand
dafür gekämpft hat. Und das
werden wir auch weiter tun, gemeinsam.
Darum sollte syndicom der Post
mit konkreten Ideen und Vorschlägen
für Nachhaltigkeit, nicht nur für
das Klima, sondern für das Soziale
und die Wirtschaft, entgegentreten.
Eine Verkürzung der Arbeits zeit wäre
gut fürs Klima, die Wirtschaft und
das Wohlbefinden.
Ich vertrete neu das Tessin in der
Gruppe der Post, die sich mit Nachhaltigkeit
beschäftigt. Und ich habe
umgehend das Greenwashing, die
«grüne» Fassade der Investitionen
der Post, angeprangert.