„atypischen“ Beruf - Cid-Femmes

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Auch auf dem
Beschäftigungsmarkt
herrscht noch
oft Ungleichheit
Es arbeiten weniger Frauen als Männer
Insgesamt üben weniger Frauen als Männer eine bezahlte Arbeit aus.
Während die Beschäftigungszahlen von Männern sich kaum verändern,
steigen die der Frauen weiter an.
1907 stellten Frauen 29,8% der Erwerbsbevölkerung (= Personen im
arbeitsfähigen Alter, d.h. zwischen 14 und 65 Jahren). 1970 hatte sich
ihr Anteil sogar leicht verringert und lag bei 26%. Der Grund: Es galt
als „normal“, dass eine verheiratete Frau zu Hause blieb. Verschiedene
Berufe durfte eine verheiratete Frau gar nicht mehr ausüben.
Erst Ende der 70er Jahre, als im Zuge von Gesetzesreformen verheiratete
Frauen endlich juristisch und fi nanziell selbständig wurden, stieg
die Erwerbsquote bei Frauen signifi kant an.
In der Zeit von 1988 bis 2006 kletterte die Erwerbsquote bei Frauen
von 41,7% auf 58,2%.
Im selben Zeitraum war die Erwerbsquote bei Männern leicht rückläufi
g. Sie sank von 78,3% auf 75,3%. Dies ist unter anderem darauf
zurückzuführen, dass Männer ihre berufl iche Tätigkeit vor dem gesetzlichen
Rentenalter aufgeben.
Teilzeitarbeit - eine Domäne der Frauen
Der genaue Blick auf die Beschäftigungsquote von Frauen zeigt, dass
sie sehr oft einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, insbesondere
nachdem sie eine Familie gegründet haben.
Die Teilzeitbeschäftigungsquote schwankt bei Frauen zwischen 32%
und 36%, bei Männern liegt sie nur zwischen 3% und 7%.
Folgende Gründe erklären die hohe Teilzeitarbeit bei Frauen in Luxemburg:
Der relativ hohe Lohn des Ehemanns/Partners reicht aus, um
die Familie zu ernähren und die Betreuungsangebote für Kinder sind
unzulänglich bzw. ermöglichen es nur schlecht, Berufstätigkeit und Erziehungsarbeit
zu kombinieren.
Allerdings: Teilzeitbeschäftigungen bieten häufi g keine Garantie für
fi nanzielle Unabhängigkeit.
Frauen und Männer teilen sich die Erwerbsfelder
spezifi sch auf, aber es zeichnen sich
Veränderungen ab
� 90% der Frauen arbeiten im tertiären Sektor (Dienstleitungen
in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Erziehung, Handel,
Heimarbeit und häusliche Pfl ege).
� Männer sind in der gewerblichen Industrie, im Handwerk, im
Transportwesen, in der Landwirtschaft und beim Militär vorran-
gig vertreten.
Im Öffentlichen Dienst waren in den Jahren von 1995 bis 2006
� mehr als 73% der Beschäftigten weiblich.
� Im Handwerk blieb der Anteil der Frauen im Jahr 2006 mit 23%
gering. Sie entschieden sich hier vor allem für Berufe in den Bereichen
Mode, Hygiene, Gesundheit und Nahrungsmittel.
� Immerhin stieg der Anteil der Frauen im Bau- und Wohnungswesen
an, und zwar von 6,4% im Jahr 1980 auf 18% im Jahr
2006 (Quelle: „Les femmes sur le marché de l’emploi“, Ministerium für
Chancengleichheit, 2007).
60,5% der Hilfsarbeiter und
unqualifi zierten Beschäftigten sind
Frauen, 39,5% sind Männer.
Geräte und Maschinen fest in Männerhand:
Maschinenführer und Montagearbeiter
sind zu 93,3% Männer. Frauen
sind in diesem Sektor nur mit 6,7%
vertreten.
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