VADEMECUM 2012 - sub.unibe.ch - Universität Bern

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8 BERATUNGEN
ABTEILUNG FÜR DIE
GLEICHSTELLUNG VON
FRAUEN UND MÄNNERN
(AFG)
Gleichstellung von Frauen und
Männern: ein Qualitätsmerkmal
Attraktive Studien- und Arbeitsbedingungen
zeichnen eine Universität aus; dazu gehört
die tatsächliche Gleichstellung von Frauen
und Männern. Ziel der Gleichstellungspolitik
der Universität Bern ist es, dass alle
Fakultäten, Departemente und Institute
Gleichstellungsanliegen wahrnehmen und
in die Praxis umsetzen. Die Abteilung für
die Gleichstellung von Frauen und Männern
(AfG) berät und unterstützt die Verantwortlichen
bei diesem Prozess.
Grundlage unserer Arbeit ist das 1995 erlassene
«Reglement für die Gleichstellung von
Frauen und Männern der Universität Bern».
Es sieht eine Reihe von Massnahmen vor, mit
denen eine ausgewogene Vertretung beider
Geschlechter in sämtlichen universitären
Bereichen erreicht werden soll. Noch bleibt
viel zu tun: Bei den Professuren liegt der Frauenanteil
beispielsweise erst bei 16 Prozent.
Die AfG wird bei der Erfüllung ihres
Auftrags von der universitären Kommission
für die Gleichstellung von Frauen und
Männern unterstützt.
Wo wir aktiv sind
Universitäre Gremien: Die AfG vertritt
die Gleichstellungsinteressen im Senat,
in der Kommission für die Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchses, in der
Kommission für Qualitätssicherung und
Qualitätsentwicklung, in der Finanz- und
VADEMECUM 2012
Planungskommission sowie im Collegium
generale.
Ernennungskommissionen: Eine Vertreterin
der AfG hat Einsitz in Ernennungskommissionen,
wo sie Gleichstellungsanliegen
einbringt und auf die Chancengleichheit
der Bewerberinnen und Bewerber achtet.
Vereinbarkeit von Familie, Studium und
Karriere: Die AfG engagiert sich für familienfreundliche
Arbeits- und Studienbedingungen
an der Universität Bern. Dazu
gehört ein angemessenes Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.
Förderung von jungen Wissenschaftlerinnen:
Mit verschiedenen Projekten unterstützt
die AfG die Universität in ihrem
Bestreben, den weiblichen Nachwuchs in
Lehre und Forschung zu fördern.
Was wir bieten
Informationen: Mit Veranstaltungen,
Publikationen und einer Präsenzbibliothek
informiert die Abteilung für die Gleichstellung
von Frauen und Männern über
aktuelle Themen der universitären Gleichstellungspolitik
sowie über Gleichstellungsmassnahmen.
Beratung: Die AfG berät sowohl universitäre
Einheiten als auch Einzelpersonen in
gleichstellungsrelevanten Fragen. Zudem
ist sie Anlaufstelle für Universitätsangehörige,
die sich aufgrund ihres Geschlechts
diskriminiert fühlen. Wir beraten zu Vereinbarkeit
von Familie, Studium und Beruf
und unterstützen Frauen bei der Planung
ihrer wissenschaftlichen Karriere.
Kurse und Workshops: Mit Kursen und
Workshops für Studentinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen,
Dozentinnen und
Frauen in der Verwaltung ergänzt die AfG