Zahlen und Statistiken 2006 - Diakonisches Werk Hannover

Tätigkeitsbericht des Diakonischen Werkes Stadtverband Hannover 2006-2007
Hausgemeinschaften
Waldeseck
1. Zu den Zielen
1.a Welche Hauptziele wurden angestrebt
und erreicht?
a) Weitere Implementierung des Hausgemeinschaftskonzeptes
in den Bereichen:
- Schnittstellen
- Häuslichkeit in den Hausgemeinschaften
- Ganzheitliche Pflege und Pflegeorganisation
- Angehörigenarbeit
- Qualitätsmanagement
-Interne Kommunikation
Die Implementierung des Hausgemeinschaftskonzeptes
ist im Jahr 2006 weiter
voran geschritten. Zur Verbesserung der
Zusammenarbeit an Schnittstellen sowie zur
Weiterentwicklung der internen Kommunikation
wurden Teamsupervisionen angeboten.
Diese wurden von den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern sehr gut angenommen. Die
Weiterführung der Supervisionen im Jahr
2007 ist geplant und wird von den Teams
begrüßt.
Im Rahmen des Qualitätsmanagementprozesses
haben Standardgruppen für die Pflegeteams
stattgefunden. Um die Kompetenz
und die eigenverantwortliche Arbeit der
Teams zu stärken und die Implementierung
der Qualitätssicherungsmaßnahmen in der
Praxis zu gewährleisten, ist angedacht, hierzu
in den jeweiligen Teams Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter als AnsprechpartnerInnen zu
gewinnen. Bereits im Jahr 2006 haben sich
engagierte Mitarbeiterinnen gefunden, die
diese Aufgabe gerne übernehmen würden.
.
In Rahmen einer Heimnachschau mit Beteiligung
des Gesundheitsamts der Stadt Hannover,
haben die Hausgemeinschaften Waldeseck
ausgezeichnete Kritiken bekommen.
So wurde die fachgerechte Wundversorgung
gelobt, was u.a. auf die durchgeführten
Schulungen und internen Audits zurückzuführen
ist. Besondere Anerkennung fand der
freundliche und liebevolle Umgang der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter mit den Bewohnerinnen
und Bewohnern.
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Das Konzept der Angehörigenarbeit in den
Hausgemeinschaften Waldeseck hat sich im
Jahr 2006 weiter etabliert. Die Sprechstunden
von Einrichtungsleitung und Leitender
Pflegefachkraft wurden gut angenommen.
Die regelmäßig stattfindenden Angehörigennachmittage,
bei denen Angehörige, Bewohnerinnen
und Bewohner, Leitungskräfte
und Teammitglieder bei Kaffee und Kuchen
in angenehmer Atmosphäre über die aktuellen
Entwicklungen der jeweiligen Hausgemeinschaft
ins Gespräch kommen, sind zu
einem beliebten Anlaufpunkt geworden.
Weiterhin sind die Angehörigen im Angehörigenbeirat
stark engagiert. Die Vorsitzende
des Angehörigenbeirates vertrat die Einrichtung
in verschiedenen Arbeitskreisen und
Fachgruppen.
Im Bezug auf ein ganzheitlicheres Verständnis
von Pflege und Betreuung konnte
als Folge der Ausweitung des Begriffes
Präsenzmitarbeiterin auf alle in der Hausgemeinschaft
tätigen Berufsgruppen ein
Bewusstseinswandel bei den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern beobachtet werden.
Den betreuenden Tätigkeiten wurde mehr
Bedeutung beigemessen und es gelang den
Mitarbeiterinnen diese in ihren Arbeitsalltag
zu integrieren. Um diesen Trend zu stärken
und auszubauen ist hier im kommenden
Jahr die verstärkte Begleitung durch die
Leitungskräfte notwendig.
b) Spezialisierung der Pflege und Betreuung
von demenziell und an Parkinson erkrankten
Bewohnerinnen und Bewohnern
Zwei Mitarbeiterinnen des Wohnbereiches
für demenziell Erkrankte Bewohnerinnen
und Bewohner haben 2006 die Weiterbildung
zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
erfolgreich abgeschlossen. Ihre Abschlussarbeiten
wurden in allen Wohnbereichen
vorgestellt. Ihr Fachwissen fließt in die Arbeit
des Teams mit ein.
Des weiteren fanden Schulungen in Validation
nach Naomi Feil sowie nach Nicole Richards
statt.