Zahlen und Statistiken 2006 - Diakonisches Werk Hannover

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Tätigkeitsbereicht des Diakonischen Werkes Stadtverband Hannover 2006-2007 ständig Angst haben, dass dem/der pflegebedürftigen Angehörigen etwas passiert. Hinzukommt noch, dass viele Pflegende oftmals selber im Rentenalter sind und über Jahre ihre/n Partnerin bzw. Partner oder Eltern pflegen. Eine weitere Gruppe der pflegenden Angehörigen sind die sogenannten ‚Heimpflegenden’, deren Pflegebedürftige in einer Pflegeeinrichtung leben. Auch diese Konstellation ist oft mit Schwierigkeiten verbunden. Die Heimpflegenden haben fast immer ein schlechtes Gewissen, weil die/der Angehörige in einem Pflegeheim untergebracht ist und sie nicht in der Lage sind, sie/ihn zu Hause zu versorgen. Dann kommt es vor, dass es unterschiedliche Vorstellungen in bezug auf Pflege zwischen Angehörigen und Pflegepersonal oder auch Missverständnisse zwischen den beiden gibt. Die Abteilung Offene Altenarbeit hat bis Mitte 2006 für beide Gruppen von pflegenden Angehörigen einen 14-täglich stattfindenden Gesprächskreis angeboten. Dieser Gesprächkreis wurde von einer Honorarkraft geleitet. Aufgrund von Kürzungen ist diese Finanzierung nicht mehr möglich. Zur Zeit werden die pflegenden Angehörige in die wenigen Gesprächskreise von anderen Trägern vermittelt. Allerdings wird weiterhin für Pflegende Beratung angeboten. Zusätzlich finden auch in unregelmäßigen Abständen Informationsveranstaltung zum Thema ‚Pflegebedürftigkeit’ und Veranstaltungsreihen ‚Andere pflegen – sich selber dabei nicht vergessen’ in Kooperation mit Kirchengemeinden bzw. kirchlichen Regionen und anderen Trägern statt. Begleitung von Trauernden Der Verlust eines nahestehenden Menschen führt häufig in eine Grenzsituation, die schwerste psychische Belastung bedeutet. Die Frage nach dem Sinn des Geschehens und damit nach dem Sinn des Lebens, auch des eigenen, beschäftigt die Hinterbliebenen. Die Abteilung Offene Altenarbeit bietet hier Beratung und Begleitung in Form von Einzelgesprächen sowie zwei 14-täglich stattfindenden Gesprächkreisen für Trauernde an. Wobei es sich bei dem einen Gesprächskreis um eine gewachsene, ge- 6 schlossene Selbsthilfegruppe handelt, die von einem Ehrenamtlichen geleitet wird, die andere Gruppe ist offen für neue Teilnehmende. Bevor jemand an diesem Gesprächskreis teilnehmen kann, ist jedoch ein Einzelgespräch erforderlich. So kann herausgefunden werden, ob eine Gruppe für die jeweiligen Trauernden das richtige Hilfsangebot ist. Die Anzahl der Teilnehmenden liegt zwischen 8 und 10 Personen pro Gruppentreffen. Im Jahr 2006 wurden die Gesprächkreise ausschließlich von Frauen besucht. In den Kreisen können Trauernde mit Menschen sprechen, die in einer ähnlichen Lage sind und dabei in einem geschützten Raum ihren Schmerz zeigen und auch Klagen aussprechen, die sie sich sonst verbieten würden. Großelterndienst Der Großelterndienst im Diakonischen Werk, Stadtverband Hannover wurde auch 2006 erfolgreich fortgeführt. Die Förderung des Kontaktes, Austausches und der Solidarität zwischen den Generationen ist hier ein dauerhafter Schwerpunkt, der gesamtgesellschaftlich und gerade auch von Diakonie und Kirche zu unterstützen ist. Die ehrenamtlichen „Wunschgroßeltern“ betreuen 1-2 mal wöchentlich Kinder von Familien oder Alleinerziehenden. In der Regel sind es höchstens 5 Stunden pro Woche, maximal 20 Stunden im Monat. Die Kinder werden in ihrer Häuslichkeit betreut, bzw. es wird gemeinsam etwas unternommen, wie z.B. Spielplatzbesuche, Spaziergänge, Vorlesen. Diese Betreuung entlastet nicht nur die Erziehenden, sondern fördert den Kontakt und Austausch zwischen den Generationen und ermöglicht den „Wunschgroßeltern“ eine verantwortungsvolle Aufgabe. Im Jahr 2006 haben sich 96 „Wunschgroßeltern“ (86 Frauen und 10 Männer) ehrenamtlich engagiert. Für die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fanden neun Schulungen und Erfahrungsaustauschtreffen, ein Ausflug und eine Weihnachtsfeier statt. Seniorenbeirat Die Seniorenbeirats-Delegiertenwahl und die Seniorenbeiratswahl haben durch ihr für die Diakonie und Ev. Kirche ausgesprochen positives Ergebnis und der ent-
Tätigkeitsbereicht des Diakonischen Werkes Stadtverband Hannover 2006-2007 sprechenden Berichterstattung in den Medien ebenfalls zu einer positiven öffentlichen Meinungsbildung beigetragen. Hier war allerdings im Vorfeld durch die Offene Altenarbeit auch viel Informationsarbeit und Organisation zu leisten. Die gewonnenen ehrenamtlichen SBR- Delegierten werden weiterhin durch die Abteilung begleitet und betreut. Resümee und Ausblick Durch Informationen in Kirchengemeinden bzw. gemeindlichen Gremien konnten neue Kooperationen aufgebaut bzw. vorhandene erneuert und ausgebaut werden. Neu ist im Bereich des Großelterndienstes die ökumenische Kooperation mit einer ev. Gemeinderegion (St. Nathanael, St.Philippus, St. Nicolai) und der katholischen Heilig-Geist Gemeinde, die mit unserer Unterstützung einen Großelterndienstes vor Ort aufbauen, quasi eine „Dependance“, die Gesamtkoordination, Schulung der Ehrenamtlichen erfolgt durch die Offene Altenarbeit (analog zum Partner-Besuchsdienst-Aufbau in Kirchengemeinden). Für 2007 wird der Bereich der Arbeit mit älteren russischsprechenden Migrantinnen und Migranten mit Hilfe eine Berufspraktikantin mit eigenem Migrationshintergrund verstärkt aufgebaut. Die Arbeit mit Trauernden wird neu konzipiert und in Kooperation mit Kirchengemeinden weiter ausgebaut werden. Die Arbeit mit Ehrenamtlichen auf DWübergreifender Ebene wird ebenfalls ausgebaut und intensiviert. Für 2007 sind neue Formen von Kooperationen mit Unternehmen im Rahmen von Corporate Citizenship geplant. Erste Schritte hierzu sind getan. Eine Fachtagung zum Thema CC wurde bereits 2006 vom Netzwerk Bürgermitwirkung geplant und durchgeführt, wobei die Abteilungsleiterin als eine der Sprecherinnen des NW hieran beteiligt war, ebenso an einem Infostand auf der b2d (business to dialog)- Messe. Zu den Rahmenbedingungen Personell ist die Abteilung in gleicher Besetzung wie 2005, mit 5 Sozialarbeiterin- 7 nen/ Sozialpädagoginnen( davon zwei Vollzeit, eine Kollegin 30 Std., eine 31,75Std., eine 26 Std.), 1Verwaltungskraft (26 Std.), 1 Altenbetreuerin (19,25 Std.), 1 Berufspraktikantin, wobei die Stundenanteile sich bei zwei Sozialarbeiterinnen zwischenzeitlich kurzfristig verschoben hatten. Die Zahl der Ehrenamtlichen ist mit 527 etwas gestiegen (2005 –506 EA). Das Auffangen der Sparmaßnahmen, die „Rechtfertigung“ der Arbeit“ für und in diversen Gremien hat viel Zeit und Mühe gekostet und war nicht immer motivierend. Es ist auch schwer verständlich wenn einerseits gesellschaftspolitisch neue (Ehrenamts)-Projekte gefördert werden sollen, bewährte und bedarfsorientierte stark nachgefragte Projekte aus Förderungen rausfallen. Dies gilt auch für zahlreiche Stiftungen, die nur Anschubfinanzierungen leisten, aber wenn ein Bereich sich hervorragend bewährt und über Jahre läuft, keine Mittel zur Verfügung stellen, besonders wenn es um Personalkosten geht. Doch gerade in der Arbeit mit Ehrenamtlichen steht und fällt vieles mit der hauptamtlichen Begleitung. Erfahrungen haben gezeigt, dass viele gute Projekte eingehen, wenn sie wegfällt. Hier sollten Richtlinien dringend aktualisiert werden! Ehrenamtliche Arbeit ist unentgeltlich aber nicht umsonst! Offene Altenarbeit gerade auch mit Schwerpunkt Ehrenamtlichenarbeit nimmt an Bedeutung immer mehr zu. Die demografische Entwicklung und die wachsenden Ehrenamtlichenzahlen machen eigentlich schon jetzt einen Ausbau der Abteilung notwendig. Qualifizierte professionelle hauptamtliche Begleitung stößt bei zunehmenden Zahlen auch an ihre personellen Grenzen. Künftige Entwicklungen gerade auch mit wachsender Altersarmut sind hierbei noch gar nicht berücksichtigt. Eine Anmerkung zum Schluss: Dieser Bericht gibt einen Überblick über ausgewählte Bereiche und kann z. B. nicht auf Gruppenangebote, Altenkreise und Interessengruppen eingehen, die von der Offenen Altenarbeit getragen sind.
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