Alternde Belegschaften in Deutschland - Ruhr-Universität Bochum

3 Alter und Arbeit- alte und neue Altersleitbilder aus verschiedenen
Perspektiven
3.1 Konzeptionelle Bestimmungen von Alter und Arbeit
Im Rahmen der Auseinandersetzung mit alternden Belegschaften spielen die Dimensionen Alter und
Arbeit wesentliche Rollen. Daher ist es notwendig, diese Begrifflichkeiten aus wissenschaftlicher Per-
spektive näher zu bestimmen.
Es bietet sich an, den Begriff der Arbeit im Kontext der Arbeits- und Industriesoziologie aufzugreifen.
Denn diese befasst sich mit ihren unterschiedlichen Ausprägungen, Arten und Wirkungen in Betrieben
und Verwaltungen und dem wechselseitigen Wirkungsverhältnis mit Gesellschaft. Bereits im 19. Jahr-
hundert ist erkannt worden, welche starke Bedeutung Arbeit für die Strukturierung der Gesellschaft
hat. Im Zuge der Industrialisierung hat sich die Arbeitssoziologie entwickelt mit der Erwerbsarbeit als
Gegenstandsbereich. Seit dem 20. Jahrhundert konzentriert sich dieser v.a. auf Beschäftigungsproble-
me. Gegenwärtig interessieren im Rahmen der Arbeits- und Industriesoziologie verstärkt Aspekte des
Verhaltens und der Einstellungen von Arbeitnehmern sowie deren Sichtweisen im Kontext des jeweili-
gen Lebensverlaufs und des spezifischen sozialen Bezugsrahmens von Erfahrungen. Denn (Erwerbs-
)Arbeit wirkt auf die soziale Sphäre bzw. Aspekte wie soziale Wohlfahrt und soziale Ungleichheit und
trägt entscheidend bei zur Bildung von Einkommen, zu (beruflichen) Aufstiegsprozessen, gesellschaft-
lichem Wohlstand und zur Formung der gesellschaftlichen Sozialstruktur (vgl. Minssen 2006:15, 17;
Mirkl-Horke 2007:387, 391). Arbeit setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen. Zum ersten
dient sie der (zweckmäßigen) Daseinsvorsorge und sichert den Lebensunterhalt (naturale Dimension).
Zum zweiten hat Arbeit eine soziale Dimension im Hinblick auf Zusammenarbeit und Arbeitsteilung
von Menschen, Wechselwirkungen unter Beschäftigten und zwischen arbeits- und lebensweltlicher
Sphäre. Drittens hat Arbeit eine persönliche Bedeutung für das jeweilige Individuum (personale Di-
mension). Durch verschiedene Formen von Arbeit werden Menschen in soziale Zusammenhänge ein-
gebunden. 14 Weiterhin haben Arbeit und Erwerb Einfluss auf eine objektive und subjektive Positionie-
rung von Individuen in der Gesellschaft, da beide Faktoren in modernen Gesellschaften menschliche
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Bewusstsein, Habitus und Lebensstile prägen (vgl. Mirkl-Horke
2007:11; Pries 2005:6ff, 15, 19). Zusammenfassend betrachtet bietet Arbeit als ein gesellschaftliches
14 Mit dem Begriff Arbeit allgemein ist nicht ausschließlich Erwerbsarbeit verbunden. Es lassen sich weitere Formen unterscheiden
wie Haus-, Anerkennungs- oder Eigenarbeit. Da diese Arbeit sich mit Belegschaften beschäftigt, wird lediglich
auf den arbeits- und industriesoziologischen Gegenstandsbereich Erwerbsarbeit näher eingegangen. Pries befasst sich
genauer mit den einzelnen Ausprägungen (vgl. Pries 2005). Die Begriffe Arbeit und Erwerbsarbeit werden im Folgenden
synonym gebraucht.
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