Betriebswirtschaft - Verlag Wissenschaft & Praxis

gang zu den Instrumenten sowie deren Einsatz
in der betrieblichen Praxis erleichtern. Darüber
hinaus werden unternehmensgrößenabhängige
Instrumenten-Mixes entwickelt, die als durchgängige
Konzepte für ganze Innovationsprojekte
herangezogen werden können.
Prof. Dr. Beate Kremin-Buch, Prof. Dr. Fritz Unger,
Prof. Dr. Hartmut Walz (Hrsg.)
Wissen – das neue Kapital
2004, 320 S., € 28,00 ISBN 978-3-89673-231-6
(Managementschriften)
Wissen ist symbolisches Kapital. Im ersten Kapitel
werden grundsätzliche Fragen des Wissensmanagement
behandelt. Vernetztes, ganzheitliches
Denken und Handeln sind die Charakteristika
einer neuen Dienstleistungs- und Wissensunternehmung.
Im zweiten Kapitel wird Wissen in Verbindung
mit Konfl iktmanagement behandelt. Konfl
iktlösungen erfordern Wissen über Ziele anderer
und über die Folgen möglicher Zielerreichungen
und über Möglichkeiten widersprüchliche Ziele
zu gemeinsamen Konzepten zu verbinden. Ein
weiteres Kapitel ist dem Marketing-Thema der
Kundenbindung gewidmet. Das Schlusskapitel
erörtert „Content Management“ als Unternehmensführungsansatz
und moderne Ergänzung
zum Wissenmanagement bzw. Hilfestellung bei
der strategischen Entscheidungsfi ndung.
Prof. Dr. Gustav Bergmann
Die Kunst des Gelingens
UNTERNEHMENSFÜHRUNG/MANAGEMENT/CONTROLLING
Wege zum Vitalen Unternehmen – Ein Lernbuch
2001, 2., überarb. u. erw. Aufl ., 292 S., € 28,00
ISBN 978-3-89673-125-8
In vergleichenden Diagnosen wurden systematische
Regeln entdeckt, die das Gelingen wahrscheinlicher
werden lassen. Diese sog. Orientierungsmuster
ermöglichen es, eine stimmige
Atmosphäre und den geeigneten Rahmen für
gelingende Prozesse zu gestalten. Dazu werden
in einem universellen Lern- und Lösungszyklus in
acht Schritten die jeweiligen Charakteristika der
Prozessphasen, die geeigneten Methoden und
Verhaltensweisen skizziert. Das Konzept mündet
in einer integrierten Darstellung des Vitalen
Unternehmens, in dem lösungsorientiert, lernend
und damit dauerhaft erfolgreich entwickelt wird.
Prof. Dr. Jutta Rump
Managing Electronic Mobility
Eine Orientierungshilfe für Fach- und Führungskräfte
zur Technikfolgeabschätzung
2010, 136 S., fester Einband, € 28,00
ISBN 978-3-89673-521-8 (Schriftenreihe des IBE)
Der Einsatz neuer mobiler Technologien verändert die
Rahmenbedingungen der bisherigen Arbeitswelten
signifi kant. Die Arbeitsorganisation der Menschen
– bisher geprägt von der Industriegesellschaft der
Nachkriegszeit – muss grundlegend überdacht
und in vielen Teilen neu gestaltet werden. Die
bereits vorhandene technische Basis für die
Entstehung elektronisch mobiler Arbeit lässt erste
Anwendungen bereits erkennen, gleichwohl ist
zukünftig mit einer umfassenden Verbreitung
elektronisch mobiler Arbeit zu rechnen. Die
Auswirkungen und der Einfl uss der Informationsund
Kommunikationstechnologie, insbesondere
der mobilen Applikationen auf die Arbeitwelt bzw.
auf das System Arbeit und dessen Rahmenfaktoren
sowie -bedingungen wird als Electronic Mobility
bezeichnet.
Im Rahmen der Publikation wird das Forschungsprojekt
„Electronic Mobility – technologischorganisatorischer
Wandel durch virtuelle Arbeit“
mit seinem Ablauf beschrieben und seine zentrale
Ergebnisse dargestellt. Dabei werden die Besonderheiten
kleiner und mittelständischer Unternehmen
ebenso fokussiert wie der Umgang unterschiedlicher
Altersgruppen mit elektronischen
Systemen am Arbeitsplatz. Ein ganzheitliches
Handlungskonzept gibt Unternehmen wertvolle
Anregungen für die betriebliche Praxis.
Prof. Dr. Jutta Rump, Silke Schmidt
Lernen durch Wandel
Wandel durch Lernen
2004, 352 S., € 30,00 ISBN 978-3-89673-234-7
(Managementschriften)
Täglich werden in den Medien Hiobsbotschaften
vom Arbeitsmarkt gemeldet, Globalisierungseffekte
diskutiert, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft
und der gesellschaftliche Wertewandel
thematisiert sowie demografi sche Veränderungen
und ihre Konsequenzen beschrieben.
Es wird untersucht, was sich hinter diesen Ent-
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