Betriebswirtschaft - Verlag Wissenschaft & Praxis

Hans R. Aick
Handbuch für den
GmbH-Geschäftsführer
Die wichtigsten Führungssituationen und
richtigen Verhaltensweisen
2000, 3. Aufl ., 122 S., € 19,00
ISBN 978-3-89644-056-3 (RKW-Edition)
Die Rechtsform der GmbH ist die den deutschen
Mittelstand prägende Rechtsform. Aus diesem
Grund wurde ein praktisches Nachschlagewerk
zu den unterschiedlichsten Führungs- und Entscheidungssituationen
für den Geschäftsführer einer
GmbH geschaffen. Der Autor hat die Verbindung
von Gesetz und Praxis der vielschichtigen
Führungsaufgabe in kurzer und prägnanter Form
dargestellt, übersichtlich und praxisbezogen.
Tobias Kador
Lexikon des Direktionsrechts
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION/PERSONALWESEN
2005, 96 S., € 19,80 ISBN 978-3-89644-235-2
(RKW-Edition)
Dieses Buch wendet sich an den Betriebspraktiker
und damit gleichermaßen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
aber auch an Betriebsratsmitglieder
und alle anderen, die sich schnell und schlagwortartig
über die Direktionsrechte eines Arbeitgebers
in einem Arbeitsverhältnis informieren wollen.
Es stellt das Direktionsrecht in Grundzügen und
anhand alphabetisch geordneter Schlagwörter vor,
mithilfe derer der Leser gezielt seine Fragen beantworten
kann.
Dr. Peter M. Wehmeier
Selbstmanagement – Organisationsentwicklung
und Interaktion
2001, 224 S., € 24,80 ISBN 978-3-89673-128-9
Das Buch ist ein wirtschaftspsychologisches Sachbuch
bzw. ein Ratgeber für Personen, die ihre
Selbstmanagementkompetenz verbessern wollen.
Es geht von einem Konzept des Selbstmanagements
aus, dessen Grundlagen von dem bekannten
amerikanischen Psychologen Frederick H.
Kanfer entwickelt wurden. Die Aspekte des Konstruktiven
Selbstmanagements, d.h. der Entwicklung
der eigenen Persönlichkeit und der Verbesserung
interaktioneller Fähigkeiten, werden in diesem
Buch auf eindrückliche Weise dargestellt.
Prof. Dr. Norbert Schäfer
Organisationspsychologie
für die Praxis
Mit Erläuterungen zur Personalauswahl
nach DIN 33430
2010, 3., überarb. u. erw. Aufl ., ca. 300 S.,
zahlr. Abb. u. Tab., ca. € 30,00
ISBN 978-3-89673-546-1 (WISSEN KOMPAKT)
Die dritte Aufl age wurde aktualisiert und um
mehrere neue Kapitel erweitert. Dabei wurde
durchgängig auf eine noch stärkere Praxisorientierung
geachtet.
Die Kapitel folgen weiterhin dem bewährten Aufbau,
wobei jeweils ein Abriss der geschichtlichen
Entwicklung der Themenstellung von den Anfängen
der Forschung bis zum aktuellen Wissensstand
erfolgt.
Das Buch richtet sich an Praktiker, die in ihrer
Funktion als MitarbeiterInnen im Personalbereich
Kontakt zu den behandelten Themen bekommen.
Besonders im Bereich der Ausbildung, Fort- und
Weiterbildung und der Personalentwicklung kann
das Buch gute Dienste leisten. Ein weiterer Leserkreis
sind die Studierenden an Universitäten und
Fachhochschulen, für die psychologische Kenntnisse
für ihre spätere Berufsausübung von großer
Bedeutung sein können.
Dr. Lothar Gutjahr
Mediation in mittelständischen
Unternehmen
Unterstützung für Personalentwickler,
Projektleiter und Einkäufer
2010, ca. 160 S., fester Einband, ca. € 32,00
ISBN 978-3-89644-545-4 (EDITION MANAGEMENT)
Was ist das Ziel der Mediation? Was tun Mediatorinnen
und Mediatoren? Was nützt das Ganze
einem Unternehmen, einem Unternehmer, der
Personalabteilung? Steigen hierdurch die Erträge?
Sinken die Kosten?
Auf alle diese Fragen gibt das Buch eine Antwort
und zwar anhand von drei Beispielen:
Praxis 1: Konfl ikt-Mediation durch Externe
Praxis 2: Führungskräfte als Mediatoren
Praxis 3: Effektive Einkaufsverhandlungen durch
Mediation
77