Betriebswirtschaft - Verlag Wissenschaft & Praxis

Prof. Dr. Jürgen Bolten (Hrsg.)
Interkulturelles Handeln
in der Wirtschaft
Positionen, Modelle, Perspektiven, Projekte
2004, 364 S., € 24,00 ISBN 978-3-89673-214-9
(Interkulturelle Wirtschaftskommunikation)
Vor dem Hintergrund des sich erheblich beschleunigenden
Globalisierungsprozesses hat die interkulturelle
Wirtschaftskommunikationsforschung in den
vergangenen Jahren eine Vielzahl neuer theoretischer
Positionen und anwendungsbezogener Modelle hervorgebracht.
Hierzu zählen unter anderem Diskussionen
um die Ablösung essentialistischer Kulturbegriffe,
die Einbeziehung der Interkulturalitätsthematik in die
Unternehmenskulturforschung, Entwicklungen internetbasierter
Modelle interkulturellen Lernens oder die
Profi lierung interkultureller Mediationskonzepte.
Die theoretischen Beiträge des Sammelbandes sind
selbst Bestandteil dieser neuen Diskussionen und können
als erste Zwischenbilanz gelesen werden. Zahlreiche
Projektberichte und Praxisbeispiele aus dem
Bereich der interkulturellen (Wirtschafts-)kommunikation
ergänzen und modifi zieren diese Perspektive.
Prof. Dr. Daniel Tsann-ching Lo
Die Bedeutung interkultureller
Selbst- und Fremdbilder in der
Wirtschaft
Zum Wandel des Deutschlandbildes in Taiwan
1960 - 2000
2005, 292 S., zahlr. Abb. u. Tab.,
€ 60,00 ISBN 978-3-89673-254-5
(Interkulturelle Wirtschaftskommunikation)
Deutschland und Taiwan sind seit Jahrhunderten
in direkter bzw. indirekter Verbindung und entwickeln
sich heutzutage gegenseitig zu wichtigen
Handelspartnern. In diesem Buch wird versucht,
die Interdependenzen, die die Beziehungen beider
Länder in allen Aspekten im Zeitraum von
1960 bis zum Jahr 2000 beeinfl ussten, darzustellen.
Ausgehend von Fallbeispielen werden dem
Leser praxisrelevante Strategien und Hinweise für
erfolgreiches interkulturelles Handeln im asiatischen
Raum vermittelt.
72
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION/PERSONALWESEN
Prof. Dr. Stefanie Rathje
Unternehmenskultur als Interkultur
Entwicklung und Gestaltung interkultureller
Unternehmenskultur am Beispiel deutscher
Unternehmen in Thailand
2004, 348 S., zahlr. Abb. u. Tab., € 68,00
ISBN 978-3-89673-207-1
(Interkulturelle Wirtschaftskommunikation)
Die oft schmerzhafte Erfahrung, dass sich kulturelle
Unterschiede nicht einfach per Vorstandsbeschluss
aufl ösen lassen, stellt internationale
Unternehmen vor große integrative Herausforderungen.
Am Beispiel deutscher Unternehmen in
Thailand untersucht das Buch die Frage, ob und
wie Manager in einem kulturell heterogenen Umfeld
den zum Geschäftserfolg notwendigen Zusammenhalt
unter ihren Mitarbeitern herstellen
können. Anhand anschaulicher Fallstudien des
Scheiterns und des Erfolgs in der deutsch-thailändischen
Zusammenarbeit entwickelt die Autorin
einen praxisorientierten Handlungsansatz zur interkulturellen
Unternehmenskultur, der keine kulturelle
Einheitlichkeit fordert, sondern Differenzen
anerkennt und in die Gestaltung integriert.
Prof. Dr. Jürgen Bolten, Dr. Marion Dathe,
Susanne Kirchmeyer, Klaus Klott,
Peter Witchalls, Sabine Ziebell-Drabo
Lehrwerke und Lehrmaterialien für die
Wirtschaftsfremdsprachen Deutsch,
Englisch, Französisch und Russisch
Eine kommentierte Bibliographie
1995, 228 S., € 46,00 ISBN 978-3-928238-74-8
(Interkulturelle Wirtschaftskommunikation)
Die Materialien wurden sprachübergreifend nach
einem einheitlichen Raster analysiert und beurteilt.
Die Kommentare sind übersichtlich gegliedert
und umfassen je analysiertem Lehrwerk eine
Seite. Ziel ist es, einen Überblick und eine Orientierung
bei der Auswahl von Lehrmaterialien
für Wirtschaftsfremdsprachen insbesondere im
Bereich der Erwachsenenbildung zu geben.