Band 3 - ZAAR - LMU

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10 § 7 Ausblick .............................................................................................................. 105 § 8 Anhang: Satzung der Stiftung für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (StAR) ............................................. 107
§ 1 Organisation A. Wissenschaftliche Unabhängigkeit I. Individuelle Unabhängigkeit II. Organisatorische Unabhängigkeit III. Finanzielle Unabhängigkeit B. Stiftung für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (StAR) I. Stiftungsvorstand II. Stiftungsrat III. Stiftungskuratorium IV. Stiftungsbeirat V. Forschungsdirektorium C. Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (<strong>ZAAR</strong>) I. Abteilung I – Deutsches Arbeitsrecht und Beschäftigung II. Abteilung II – Europäisches und Internationales Arbeitsrecht und Systemvergleich III. Abteilung III – Sozialversicherungsrecht D. Bibliothek E. Internet 11
Seite 1 und 2: ZAAR Beiträge zum Arbeitsrecht 3 Z
Seite 3 und 4: Zentrum für Arbeitsbeziehungen und
Seite 5: Vorwort Die Stiftung für Arbeitsbe
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Seite 12 und 13: 12 A. Wissenschaftliche Unabhängig
Seite 14 und 15: 14 B. Stiftung für Arbeitsbeziehun
Seite 16 und 17: 16 � Dirk W. Erlhöfer Landesauss
Seite 18 und 19: 18 C. Zentrum für Arbeitsbeziehung
Seite 20 und 21: 20 D. Bibliothek Die Bibliothek des
Seite 23 und 24: § 2 Personal A. Wissenschaftliches
Seite 25 und 26: � Dr. Ulf Klebeck (Mai 2005 bis F
Seite 27 und 28: § 3 Forschung A. Forschungsprojekt
Seite 29 und 30: B. Publikationen des ZAAR Verlages
Seite 31 und 32: C. Europäische Zeitschrift für Ar
Seite 33 und 34: Prof. Dr. Martin Gutzeit/Dr. Ulf Kl
Seite 35 und 36: � Verkürzung von Arbeitnehmerans
Seite 37 und 38: � Unternehmensmitbestimmung vor d
Seite 39 und 40: PD Dr. Steffen Klumpp � Diskontin
Seite 41 und 42: � Glückwunsch für Manfred Löwi
Seite 43: E. Herausgeberschaften von ZAAR-Dir
Seite 46 und 47: 46 A. ZAAR-Kongresse Das ZAAR veran
Seite 48 und 49: 48 rung der Aufsichtsratsarbeit mit
Seite 50 und 51: 50 xis übernommen. Die Diskussion
Seite 52 und 53: 52 beitsrechtlichen Schutzniveaus.
Seite 54 und 55: 54 stehen, zu dem mit dem dritten Z
Seite 56 und 57: 56 In seinem Schlußwort wies Riebl
Seite 58 und 59: 58 Zum Abschluss sprachen Dr. Volkm
Seite 60 und 61:
60 Anschließend erläuterte Privat
Seite 62 und 63:
62 Im Anschluss trug Privatdozent D
Seite 64 und 65:
64 Familienschutz durch den Arbeitg
Seite 66 und 67:
66 Ein Tagungsband mit den Vorträg
Seite 68 und 69:
68 scheidender Bedeutung für die B
Seite 70 und 71:
70 Professor Dr. Thomas Lobinger (U
Seite 72 und 73:
72 17. März 2005 Professor Dr. Ric
Seite 74 und 75:
74 13. September 2007 Professor Dr.
Seite 76 und 77:
76 D. Gemeinsame Tagung mit dem BAG
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78 dies zeige gerade das Sonderschu
Seite 80 und 81:
80 E. Bayerische Arbeitsrechtstage
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82 nehmerinteresse besonders leistu
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84 tert werden soll. Nach anschlie
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86 sonderheiten des Arbeitsrechts b
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88 Ein essentieller Bestandteil der
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90 III. Sommersemester 2005 � Vor
Seite 92 und 93:
92 � Übung im Bürgerlichen Rech
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94 C. Promotionen Seit dem Sommerse
Seite 97 und 98:
§ 6 Weiterbildung A. Veranstaltung
Seite 99 und 100:
A. Veranstaltungen 2004 Am 5. Mai 2
Seite 101 und 102:
B. Veranstaltungen 2005 2005 bot Pr
Seite 103 und 104:
D. Veranstaltungen 2007 103 2007 bo
Seite 105 und 106:
§ 7 Ausblick 105 Das ZAAR harrt se
Seite 107 und 108:
§ 8 Anhang: Satzung der Stiftung f
Seite 109 und 110:
esonderer Blickrichtung auf kleine
Seite 111 und 112:
§ 5 Vorstand 1. Der Vorstand beste
Seite 113 und 114:
- durch Rücktritt oder - durch Abb
Seite 115 und 116:
4. Sonstige wissenschaftliche Stell
Seite 117:
ZAAR Beiträge zum Arbeitsrecht Her
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