Band 3 - ZAAR - LMU
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A. Universitäre Veranstaltungen<br />
I. Sommersemester 2004<br />
� Vorlesung Kollektives Arbeitsrecht<br />
II (Betriebliche und Unternehmensmitbestimmung), Professor<br />
Rieble<br />
� Seminar „Zukunft der Unternehmensmitbestimmung“ Blockseminar,<br />
Teilnehmer: 15 Studenten ab dem 5. Semester (Professor<br />
Rieble)<br />
Ausgewählte Themen:<br />
� Unternehmensmitbestimmung und Corporate Governance<br />
� „Bedrohung“ aus Europa: Rechtsprechung des EuGH – Reaktionsmöglichkeiten<br />
und Konsequenzen<br />
Das Seminar fand als Blockseminar auf der Fraueninsel im Chiemsee statt.<br />
Es ist gelungen, mit Herrn Lothar Adler, Aufsichtsratsmitglied und stellvertretender<br />
Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Siemens AG, und Herrn<br />
Dr. Rainer Sieg, Leiter der Abteilung Betriebsverfassung der Siemens AG,<br />
zwei herausragende Kenner der Praxis der Unternehmensmitbestimmung<br />
für Referat und Diskussion zu gewinnen.<br />
Das Seminar wurde von der Hanns Martin Schleyer Stiftung unterstützt.<br />
II. Wintersemester 2004/2005<br />
� Antrittsvorlesung von Professor Rieble zum Thema „Betriebliche<br />
Arbeitniederlegungen zur Standorterhaltung: Störung des ‚sozialen<br />
Friedens’ und Reaktion des Arbeitskampfrechts“ am 21. Januar<br />
2005<br />
� Vorlesung Kollektives Arbeitsrecht I (Koalitionsrecht, Tarifrecht,<br />
Arbeitskampfrecht), Professor Rieble<br />
� Seminar „Gewerkschaftswettbewerb"; Blockseminar, Teilnehmer 15<br />
Studenten ab dem 5. Semester (Professor Rieble)<br />
Ausgewählte Themen:<br />
� Koalitionsfreiheit und Koalitionswettbewerb<br />
� Arbeitskampfkonkurrenz durch kleine Gewerkschaften?<br />
� Unlauterer Gewerkschaftswettbewerb: Geregeltes fair play<br />
oder freier (Meinungs-) Kampf?<br />
� Wettbewerbsfunktionen für Gewerkschaften und Arbeitsmarkt<br />
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