Band 3 - ZAAR - LMU

� Professor Dr. Martin Franzen (Ludwig-Maximilians-Universität
München):
„Neues Recht für die Bezugnahme auf den TV – kautelarjuristische
Herausforderung“
� Dr. Claudia Rid (CMS Hasche Sigle, München):
„Rechtsprobleme der Zeitarbeit“
� Dr. Ulrich Koch (Richter am BAG):
„Sozialrechtliche Begleitfragen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen“
� Dr. Hans-Christoph Schimmelpfennig (Nörr Stiefenhofer Lutz,
München):
„Beschäftigungsmanagement als Gebot des KSchG – strikter Vorrang
der Änderungskündigung“
� Dr. Harald Wanhöfer (Richter am Arbeitsgericht München):
„Auswahlrichtlinien im Betriebsverfassungs- und Kündigungsschutzrecht“
� Professor Dr. Volker Rieble (ZAAR):
„Standortarbeitskampf“
III. Bayerischer Arbeitsrechtstag 2007
Am 6. Juli 2007 veranstalteten
der Bayerische
AnwaltVerband und das
ZAAR im Tagungszentrum
des Paulaner am Nockherberg den Bayerischen Arbeitsrechtstag. Im
nunmehr dritten Jahr der Veranstaltung wurde erstmals ein übergreifender
Schwerpunkt gesetzt: So flankierte ein strafrechtlicher Beitrag
mit aktuellem Bezug die übrigen Vorträge rund um das Thema Umstrukturierung.
Auf jeden Vortrag folgten Fragen und Diskussion unter der
Moderation von Professor Dr. Volker Rieble.
Nach einer Begrüßung durch den Präsidenten des Bayerischen Anwalt-
Verbandes, Rechtsanwalt Anton Mertl, eröffnete Professor Dr. Volker
Rieble den Arbeitsrechtstag zum Thema „Umstrukturierung und
Vermögenszuordnung als arbeitsrechtliche Strategie“. Arbeitsrechtslasten
würden durch vorhandenes Vermögen beim Vertragsarbeitgeber
intensiviert. Im Rahmen eines ökonomisch orientierten Haftungsmanagements
könne es daher gelten, risikobehaftete Unternehmensteile
durch ihre rechtliche Verselbständigung zu isolieren und auf formal losgelöste
Organisationsformen zu verteilen. Rieble zeigte neben möglichen
Umstrukturierungsmodellen einen Weg, die Widerspruchsgefahr des
§ 613a BGB zu bannen. Rechtsmißbräuchlich seien die vorgestellten Maßnahmen
nicht: Der Arbeitgeber müsse ein Unternehmen nicht im Arbeit-
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