Band 3 - ZAAR - LMU
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A. Veranstaltungen 2004<br />
Am 5. Mai 2004 hielt Professor Dr. Volker Rieble zusammen mit dem<br />
stellvertretenden Hauptgeschäftsführer des VBM, Rechtsanwalt Georg<br />
Feldmeier, im <strong>ZAAR</strong>-Seminarraum eine Weiterbildungsveranstaltung zum<br />
Thema „Tarifliche Vorortlösungen“ ab.<br />
Programm:<br />
� Differenzierung und Flexibilisierungsmöglichkeiten in Tarifverträgen<br />
� Kollektive und individuelle Regelungsinstrumente zur Gestaltung<br />
von Arbeitsbedingungen<br />
� Sonderfall des Sanierungstarifvertrages<br />
� Zulässigkeit und Gestaltung von Tariföffnungsklauseln<br />
� Austritt aus Verband und Betriebsübergang<br />
„Das ‚neue‘ Kündigungsschutzrecht“ war Thema eines Seminars, das Professor<br />
Dr. Volker Rieble zusammen mit Rechtsanwalt Dr. Jobst-Hubertus<br />
Bauer (Gleiss Lutz Rechtsanwälte) am 6. Mai 2004 am <strong>ZAAR</strong> gestaltet hat.<br />
Programm:<br />
� Neuregelung und Übergangsrecht<br />
� Betrieblicher Geltungsbereich des KSchG, § 23 KSchG nF<br />
� Der Abfindungsanspruch des § 1a KSchG<br />
� Prozessuales<br />
� Neueste Rechtsprechung zu Kündigungsrecht und Betriebsübergang<br />
� Sozialauswahl<br />
� Kündigungsschutz außerhalb des KSchG – für Kleinbetriebe bis 10<br />
In Zusammenarbeit mit dem Münchner Anwaltsverein und Schweitzer<br />
Seminare leitete Professor Dr. Volker Rieble am 26. Mai 2004 im <strong>ZAAR</strong>-<br />
Seminarraum ein halbtägiges Seminar zum Thema „Arbeitsvertragliche<br />
Bezugnahme auf den Tarifvertrag – Zwischen Gestaltungsmöglichkeit und<br />
Anwaltshaftung“.<br />
Programm:<br />
� Funktion: Überwindung tarifrechtlich fehlender Tarifgeltung<br />
� Qualität der bezugnehmenden Regelung und Anforderungen an die<br />
Bezugnahme<br />
� Tarifrechtliche Grenzen der Bezugnahme<br />
� Dynamik der Bezugnahme und ihre Grenzen<br />
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