Band 3 - ZAAR - LMU

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C. Promotionen
Seit dem Sommersemester 2004 besteht ein Doktorandenkolleg am ZAAR.
In den Jahren 2004 bis 2008 wurden folgende Arbeiten abgeschlossen:
Breschendorf, Peter: Zweiteilung der Belegschaft (Rigorosum 22. Oktober
2008)
Brocker, Till: Unternehmensmitbestimmung und Corporate Governance
(Rigorosum 2. Juni 2006)
Bruder, Anette: Die Weitergabe von Insiderinformationen durch Arbeitnehmervertreter
(Rigorosum 15. März 2007)
Diehn, Thomas: Rückkehrzusagen bei Betriebsübergang (Rigorosum 8.
Februar 2008)
Engel, Michael: Die Stiftung (bzw. besondere Stiftungsformen) als Unternehmensträger
(Rigorosum 22. Oktober 2008)
Fischer, Cornelia: Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung
(Rigorosum 22. Januar 2007)
Haas, Bernd: Anwaltliches Mandatsverhältnis zum Betriebsrat (Rigorosum
18. Oktober 2007)
Kamp, Frauke: Der Scheinbetriebsrat (Rigorosum 2. Juni 2006)
Hausmann, Monika: Die Reaktion auf Willensmängel beim Arbeitsvertragsschluss
(Rigorosum 28. Mai 2008)
Hufer, Andreas: Rechtsberatung durch den Betriebsrat (Rigorosum 22.
Januar 2007)
Lessner, Jan: Gewerkschaften als Arbeitgeber (Rigorosum 8. Februar
2008)
Lubitz, Robert: Sicherung und Modernisierung der Unternehmensmitbestimmung
(Rigorosum 6. Juni 2005)
Pauls, Sebastian: Betriebsverlagerung ins Ausland und Wegzugsfreiheit
des Unternehmers (Rigorosum 19. Dezember 2005)
Perz, Markus: Familienfreundliches Arbeitsrecht? (Rigorosum 28. Mai
2008)
Schneider, Susanne: Broad-based Black Economic Empowerment in der
Republik Südafrika (Rigorosum 5. Februar 2008)
Schul, Asusa: Verlagerung der Betriebsratszuständigkeit (Rigorosum 21.
Juli 2008)
Steigenberger, Andreas: Entgeltumwandlung in der Insolvenz (Rigorosum
2. Oktober 2006)