Moral, Ethik und Werte - Georg-W. Moeller

82 | development
managerSeminare | Heft 98 | Mai 2006
Deutschland gilt die Verbindung von Ethik
und Wirtschaft immer noch als Nullsummenspiel
– alles, was die Wirtschaft gewinnt,
geht zu Lasten der Ethik, und alles, was die
Ethik gewinnt, geht zu Lasten der Wirtschaft“,
gibt auch Josef Wieland den Irrglauben
wieder. So müssen die Trainer in ihren
Seminaren häufig zuerst mit Vorurteilen
aufräumen. Zum Beispiel mit dem voreiligen
Schluss, dass alles, was mit Kündigungen
oder Werkschließungen zu tun hat,
unmoralisch und schlecht ist. „Das ist natürlich
Quatsch“, erklärt Posé, der für einen
differenzierteren Blick plädiert: „Es gibt
sicher Entlassungen, die nicht in Ordnung
sind. Aber von vornherein zu urteilen, ohne
gründlich geprüft zu haben, nach welchen
Werten gehandelt wurde, ist ethisch ebenfalls
nicht in Ordnung.“
Sogar die Frage: „Handelt ein Unternehmen
unethisch, das eine hervorragende Bi-
lanz hat und gleichzeitig 5.000 Mitarbeiter
entlässt?“, ist laut Posé nicht mit einem einfachen
Ja oder Nein zu beantworten. Es ist
eine Frage der so genannten Güterabwägung,
bei der zwei Werte gegeneinander
stehen – hier die Loyalität zu den Mitarbeitern
und dort die Wirtschaftlichkeit des
Unternehmens. In den Seminaren wird der
Umgang mit solch schwierigen Situationen
an Fallbeispielen besprochen. „Da geht es
beispielsweise darum, dass es einem Unter-
Was Ethiktrainings leisten können
Ein Seminar alleine reicht nicht aus, um ethisches Handeln in einem Unternehmen zu etablieren. Nötig ist
ein umfangreiches Kulturentwicklungsprogramm. Was die dazugehörigen Trainings, Workshops und Seminare
idealerweise beitragen sollten:
1. Den Begriff klären
Wichtig ist es, dass die Führungskräfte eines Unternehmens lernen, wo beim Thema Wirtschaftsethik die
Knackpunkte liegen. Dass es beispielsweise nicht darum geht, alles zu verdammen, was mit Werksschließungen
oder Entlassungen zu tun hat, und dass sich Ethik und wirtschaftlicher Erfolg keineswegs ausschließen.
2. Das Bewusstsein für werteorientierte Führung schärfen
An Werten und Leitlinien mangelt es unserer Gesellschaft nicht. Es fehlt jedoch häufig das Bewusstsein für
Werte, das durch die intensive Beschäftigung mit den Vorteilen ethischer Unternehmensführung verstärkt
werden kann.
3. Die Unternehmensleitlinien stützen
Der Begriff Ethik ist schillernd. Um ihn im Unternehmen operationalisieren zu können, müssen zunächst
diejenigen Werte bestimmt werden, an denen sich das Unternehmen ausrichten möchte. Häufig wird ein
so genannter Ethik- oder Wertekodex erstellt. Diesen sollten die Seminare stützen.
4. Konkretes Verhalten aufzeigen
Oftmals bereitet die Umsetzung der definierten Werte im Alltag Schwierigkeiten. Was bedeutet beispielsweise
der Wert Integrität? Muss ich jede Einladung eines Kunden ausschlagen? In den Seminaren wird an
Fallbeispielen konkretes Handeln erarbeitet.
5. Persönliche Werte und Überzeugungen bewusst machen
Eine Position der Stärke und der inneren Balance erlangt nur, wer sich mit seinen eigenen Werten und
Zielen auseinander setzt. In Seminaren werden sich die Führungskräfte häufig zum ersten Mal ihrer eigenen
Wertvorstellungen und Grundüberzeugungen bewusst.
6. Die Argumentationsfähigkeit verbessern
In BWL-Seminaren wird nur selten über die moralische Dimension wirtschaftlicher Entscheidungen debattiert,
das heißt, viele Führungskräfte erkennen sie nicht und sprechen auch nicht darüber. Heute aber
müssen sich vor allem hochrangige Führungskräfte der ethischen Dimension bewusst sein, um ihren
Mitarbeitern und der Öffentlichkeit ihr Handeln erklären zu können.
7. Handlungskompetenz vermitteln
In Ethik-Seminaren werden Führungskräften nicht nur Verhaltensregeln vermittelt. Führungskräfte sollen in
erster Linie selbst die Kompetenz entwickeln, um ethisch fundierte Entscheidungen treffen können. Dazu
lernen sie unter anderem die Kunst der so genannten Güterabwägung.
8. Bedeutung von Ruhe und Sachlichkeit hervorheben
Ein sachliches Abwägen von Schaden und Nutzen ist schlecht möglich, wenn man sich im hektischen
Tagesgeschäft verrannt hat. Wichtig ist es daher, zunächst den nötigen Abstand zu erlangen. Auch hierfür
gilt es, das Bewusstsein zu stärken und geeignete Techniken einzuüben.