INHOUDSOPGAVE
A 7 - Bisdom 's-Hertogenbosch
A 7 - Bisdom 's-Hertogenbosch
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
A7 ROEPING EN VORMING<br />
Aan u de uitdaging om als een van de eersten een nieuwe parochie gestalte te geven. Gelukkig<br />
hoeft u dit niet alleen te doen. U kunt rekenen op andere leden van het pastoraal team, diverse<br />
mensen van het bisdomkantoor, maar vooral op degenen die de gemeenschap vormen: de parochianen.<br />
In het pastorale startdocument en in het pastorale team mag aandacht voor de roeping van alle<br />
gedoopten, de vorming van werkenden in het pastoraat én de vorming van de parochiële vrijwilligers<br />
dan ook niet vergeten worden. De aanbeveling die wij doen is om binnen het team één<br />
portefeuillehouder aan te stellen voor de onderdelen roeping van alle gedoopten en de vorming<br />
van parochiële vrijwilligers. Waar het de vorming van de werkenden in het pastoraat betreft, raden<br />
wij u aan om als pastoor zelf de portefeuillehouder te zijn. U bent het beste in staat voor u<br />
en uw teamleden vast te stellen wat de noden en kansen zijn ook wat betreft roeping voor priesterschap<br />
en eventueel in overleg met de deken te komen tot bovenparochiële initiatieven.<br />
U mag zich bij al deze onderdelen gesteund weten door de medewerkers van het bisdomkantoor<br />
die zich voor het speerpunt ‘roeping en vorming’ inzetten.<br />
Wat we verwachten van de portefeuillehouder<br />
De portefeuillehouder zal het uitdagend moeten vinden om samen met gelovigen te zoeken hoe<br />
zij hun christen-zijn dienstbaar kunnen maken aan de parochiegemeenschap. Deze persoon zal<br />
ook de parochiële vrijwilligers serieus moeten nemen in hun bereidheid zich in te zetten, door<br />
hen op passende wijze te betrekken in pastorale zaken, hen te begeleiden in hun taak en hun<br />
passie voor God en zijn Kerk te stimuleren. Voor zowel de parochie als het bisdom zal de portefeuillehouder<br />
het aanspreekpunt zijn voor alles wat ‘roeping en vorming’ betreft en bij voorkeur<br />
ook degene die zelf actief betrokken is bij invulling van het speerpunt.<br />
A7 ROEPING EN VORMING<br />
Wat we voor u willen betekenen<br />
Binnen elk van de drie onderdelen van het speerpunt willen wij u op verschillende manieren ondersteunen:<br />
Roeping van alle gedoopten<br />
Het diocesaan roepingenpastoraat helpt de portefeuillehouder in de parochie om het roepingenpastoraat<br />
vorm en inhoud te geven. Er is hierbinnen aandacht voor iedere christen, d.m.v.:<br />
1. Weekendsessies: de diocesaan verantwoordelijke bereidt deze sessies samen met u voor en<br />
assisteert vervolgens een maand lang bij zo veel mogelijk eucharistievieringen.<br />
2. Zes oriëntatieavonden of –middagen: primair bedoeld voor mensen tussen 18-25 jaar.<br />
3. Persoonlijke begeleiding: de verantwoordelijke voor de roepingenpastoraal vanuit het bisdom<br />
geeft hier samen met u gestalte aan.