INHOUDSOPGAVE

Middelen → Persoonlijk Groepsgewijs Schriftelijk Nieuwe parochieblad E-mail Etc.
doelgroepen ↓
huidige besturen X X X
nieuw bestuur X X X
arbeidscontractant X X X
vrijwilligers X X X
kerkbezoekers X X
kerkbalans X X
parochianen X X
deken X X X
Bisdom X X
media (publiek)
X
gemeente X X
(inter)kerkelijk X X
overige…………
X
Stap 6
Stel een budget vast. Voor het nieuwe parochieblad zijn twee of meer vergelijkende offertes
handig. Bepaal ook wie eindverantwoordelijk is voor de communicatie. Zie het taakoverzicht in
paragraaf 6.
B7 COMMUNICATIEPLAN
Stap 7.
Zet alles kort en bondig op papier en stel het plan vast. Neem ook periodiek de tijd om het
communicatieproces te evalueren en bij te sturen wanneer de omstandigheden daarom vragen.
Nog enkele tips
Herhaling
Vaak zijn degenen die direct betrokken zijn bij de verandering (de projectgroep en de parochiebesturen)
veel verder dan de parochianen. Wees u bewust van deze achterstand en stem uw
communicatie hierop af. Wees niet bang voor herhaling en denk niet dat één publicatie door
iedereen gelezen en begrepen wordt.
Passend
Een veranderingproces is ook een afscheidsproces met de volgende fasen: 1) ontkenning van de
noodzaak, 2) realisatie van de verandering en het ontstaan van weerstand, 3) aanvaarding van
het onontkoombare en 4) meegaan in de verandering. Het gaat dus stapsgewijs en in golfbewegingen
met pieken en dalen.