RIESGOS EN CENTROS HOSPITALARIOS

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Manual Informativo de PRL Riesgos en Centros Hospitalarios mejores condiciones de trabajo, el Delegado/a de Prevención es clave para conseguir la reducción de la siniestralidad en los centros de trabajo. Indudablemente la situación puede y debe mejorar, conocemos los riesgos en los lugares de trabajo, las medidas preventivas a aplicar para eliminarlos o al menos para minimizarlos, y su aplicación depende de todos nosotros, por ello desde UGT- Madrid, seguiremos actuando en todas aquellas ocasiones que lo requieran hasta acabar con esta lacra. Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-Madrid 14
Manual Informativo de PRL Riesgos en Centros Hospitalarios PRÓLOGO ORGANIZACIÓN, CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD LABORAL <strong>EN</strong> EL SECTOR SOCIOSANITARIO Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 10% de los trabajadores/as de la U.E. trabaja en el Sector Sociosanitario, y su expansión será creciente en el futuro de seguir las actuales tendencias demográficas de la población europea. Este sector, por consiguiente, es uno de los mayores y abarca un amplio espectro de profesiones y actividades que suelen agruparse en dos: SANITARIAS y NO SANITARIAS. La edad media de los trabajadores/as aumenta progresivamente, y las mujeres representan un 77%; existiendo profesiones (medicas, enfermeras, auxiliares de enfermería, etc.) notablemente feminizadas. El diagnóstico de salud laboral colectiva es preocupante si se tiene en cuenta que la tasa de accidentes en el sector - seguimos citando a la Agencia Europea- es un 34% más alta que la media de la U.E. A ello hay que añadir que el sector tiene el segundo indicador de incidencia mas elevado de trastornos musculoesqueléticos (TME) después de la construcción, predominando lo que proponemos denominar, con fundamento razonado: ESPALDA DOLOROSA LABORAL (dorsolumbalgias y cervicalgias mecánicas asociadas a esfuerzos). Los principales factores de riesgo y problemas de salud laboral están adecuadamente documentados a excepción de los riesgos psicosociales, y el subregistro de accidentes de trabajo 15
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