RIESGOS EN CENTROS HOSPITALARIOS

Manual Informativo de PRL
Riesgos en Centros Hospitalarios
Ampliar la participación de los representantes de los
trabajadores/as en los órganos de control en las
mutuas.
Incluir notas técnicas del INSHT y los protocolos de
vigilancia del Ministerio de Sanidad.
Exigir la transposición de directivas europeas y
desarrollo reglamentario de las normas preventivas.
Incorporar en el R.D, de Enfermedades Profesionales
del 1299/2006 las patologías de origen psicosocial.
Instar a los poderes públicos a tutelar la defensa de la
salud de los trabajadores/as.
Superación de los mínimos establecidos en la ley de
prevención a través de la negociación colectiva.
D) Estrés laboral
El estrés laboral es un proceso en el
que intervienen distintos factores: por
un lado, la situación (demandas) y por
otro, las características del trabajador/a
(recursos). La situación de estrés
laboral se produce cuando las
demandas superan los recursos del
trabajador/a. Es cuando el trabajador/a entra en una situación
de estrés en la que intentará generar más recursos para
adaptarse correctamente a las demandas de la situación.
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