RIESGOS EN CENTROS HOSPITALARIOS

Manual Informativo de PRL
Riesgos en Centros Hospitalarios
- Cuando así esté establecido en una disposición legal
por tratarse de actividades de especial peligrosidad o
para garantizar la protección frente a riesgos
específicos.
En todo caso, los objetivos y métodos de la vigilancia
de la salud deberán ser explicados de forma suficiente
y comprensible a los trabajadores/as.
Respeto a la intimidad y dignidad del trabajador/a
Las acciones encaminadas a la vigilancia de la salud
deberán llevarse a cabo con respeto a la intimidad y a la
dignidad del trabajador/a sin constituir fuente de
discriminación o perjuicio.
Se garantizará la confidencialidad de toda la información
relativa al estado de salud del trabajador/a. Esto supone
que se comunicará al empresario, personas u órganos con
responsabilidad en materia de prevención, en los términos
de aptitud o inaptitud para el puesto de trabajo, con
mención de las medidas de prevención o protección que
en su caso debieran adoptarse, sin proporcionar en ningún
caso otra información que pudiera ser usada contra el
propio trabajador/a o vulnerar su derecho a la intimidad.
La información concerniente a su estado de salud se
comunicará al trabajador/a de forma clara y comprensible,
y si las pruebas realizadas evidenciarán algún compromiso
para su salud deberá recibir información verbal y por
escrito del alcance de su dolencia, así como de la
necesidad de una confirmación diagnóstica y de las
medidas médicas y preventivas a adoptar.
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