RIESGOS EN CENTROS HOSPITALARIOS

1. INTRODUCCIÓN
Manual Informativo de PRL
Riesgos en Centros Hospitalarios
Esta guía va dirigida a los trabajadores/as, en general, del
sector de salud y servicios sociosanitarios y, en especial, a los
Delegados/as de Prevención de riesgos laborales para
potenciar su información y facilitar sus funciones.
Su propósito es proporcionar información sindical y científica,
seleccionada y revisada, de los principales riesgos y daños que
inciden en los trabajadores/as del sector desde el principio de
la acción preventiva que postula que la patología relacionada
con el trabajo se puede eliminar o minimizar si se adecuan y
mejoran las condiciones y métodos de gestión del riesgo y la
planificación preventiva. La práctica del método científico
conlleva considerar la situación real del puesto de trabajo
siguiendo indicadores de sociología del trabajo, método
ergonómico y epidemiología laboral. La información y formación
del Delegado de Prevención pretende además potenciar la
participación del trabajador/a en la gestión del riesgo y
organización del trabajo sanitario. En definitiva, contribuir a la
cultura de la prevención en un sector extenso, y expansivo que
alberga nuevos, diversos y numerosos riesgos, genéricos y
específicos, que han de evaluarse y gestionarse íntegramente
por las gerencias de primaria y hospitalaria con la participación
activa de los trabajadores/as de la salud.
EVOLUCIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL SECTOR SALUD
El proverbio: “en casa de herrero cuchillo de palo” encontró, y
todavía encuentra, su razón proverbial en el Sector
Sociosanitario donde los trabajadores/as que se ocupan de
cuidar y curar a los ciudadanos carecen, con harta frecuencia,
de los medios preventivos y de protección que ellos ofrecen en
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